EB-1C对国内公司的要求？

分享：罗律师

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继续前七期：

本期罗律师要接着和我们分享【罗律师EB-1C谈】系列专题第八讲：EB-1C对国内公司的要求。

下方文字简稿仅供参考，完整内容请收听音频：

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我们在申请EB-1C的时候，对EB-1C的中国端，对中国国内公司有具体的条件和要求。如果我们去看美国移民局的法条，我们会发现移民局其实并没有这个法条，并没有对国内公司有什么明确的“要多少营业额，要多少，员工？没有什么具体描述。我们知道一文C是跨国高管的移民，

法条的定义主要从三个方面：

第一，你要有个集团公司的概念，至少是中国一家美国一家，这样的关联公司，构成一个集团公司，这是前提。

其次是一个高管的派遣，申请人过去三年，至少要有一年在中国国内公司任职高管的工作经历。过去三年必须要有一年高管经历，将来到美国去，也得担任高管。

又因为通常我们都是从中国端发起，作为母公司发起这样一个申请，到美国去搞一个美国的关联端。不管通过新设还是收购，因此你国内公司从一个商业的逻辑和合理性上来说，就是你要有一定的规模和实力。从经验上讲，为了满足高管架构，又要为了满足你作为母公司这样一种形象，或者说母公司有这个实力的话，通常，中国国内公司一般员工人数至少也要十几个人，15个人或者以上这样一个规模。

当然从高管定义可知，除了人数之外，重要的组织架构人数只是组织架构的一部分。你不仅要有一线的员工，还要有中层干部，有部门，然后你是管理中层的管理干部，然后中层管理干部去管小兵。

此外，因为你是母公司，你得有一定的财力，尽管对营业额具体要多少，没有法条的明文规定。但是从时间角度，为了使申请看上去更合理，一般我们会建议国内母公司的营业额最好在百万美金左右，五六百万人民币以上这样一个规模，具有一定的实力。

对于国内母公司来说，一切的行为，包括你任职的高管的经历，也都必须是真实的，要不然的话就是漏洞百出！

在移民局严格审查的当下和领馆严格审查的审核，当下是通不过的。

其次，除了对国内母公司有员工人数，有公司的经营规模这样一个基础的要求之外，其次大家也要记住，作为EB-1C绿卡，它并不是一家公司的一个申请，并不是美国公司独立的申请，也并不是中国公司独立的一个派遣，它是关联公司的申请，因此从递交申请一直到你拿到绿卡为止，你中国公司跟美国公司关联是不能断的。

这里是两层含义，第一层含义就是中国公司和美国公司都在，而且同时还具有关联关系。

有人会问，你中国公司是什么样的公司？我是一个有限责任公司，我是股份有限公司，我是有限合伙，还是我是个体户行不行？还是我合伙企业行不行？可以，在美国移民局的法条上明文规定。因为我们EB-1C的企业组织架构是非常灵活的，重在高管这两个字上，因为你在任何企业都可以有高管，高管并不是由企业的性质决定的，高管并不是由企业组织架组织形式决定的，并不是因为你是什么股份有限公司，你就有高管，你有限责任公司就不能有高管了，你是个体户就不能有高管了，这都不是，所以高管是由公司的规模和你人员组织架构来决定的。

因此组织形式对EB-1C申请没有影响，任何组织性质都可以，重点在你必须得是高管，必须是管理经理的经理，必须有足够的人数和部门有这样一个组织架构，形成了真正意义上的高管关系才可以。