“怎么能让美国人理解并接受我们中国人在那边投资？”
2018年，美国前总统巴拉克·奥巴马和妻子米歇尔与Netflix签约，成立高地制片公司，其首部作品——纪录片《美国工厂》，一经推出就吸引了各国观众的目光。截至目前，烂番茄新鲜度高达96%，豆瓣评分8.5分。
该片以110分钟的时长，用克制包容的镜头记录下一家倒闭的美国工厂被中国企业家收购的故事，集中展示了经济全球化背景下中美制造业间的文化和价值差异。
在中美贸易战的特定背景下，这个具有中国内核的美国工厂在过去两年间经历的文化、劳资等种种冲突，不可避免的成为历史剪影，帮助人们了解世界的全貌。
奥巴马电影“首秀”：
中国企业家在美国开工厂
所谓“全球化”，过去多指的是具备技术或设计专利等外国企业来到中国寻求制造商的外包，如松下、微软在中国建立生产基地或分公司。但近年来，随着世界制造业重心分布的不断迁移，中国的国际化趋势在经济全球化的发展中日益明显。此次《美国工厂》就以曹德旺和他的企业福耀玻璃为切口，直击中国企业在国外办厂经营时，遇到的鲜为人知的“水土不服”问题。
片中工厂的所在地——代顿，曾因飞机制造的传统成为美国国家级航空中心之一，后凭借通用汽车使得汽车制造业成为当地支柱产业。2008年，美国经历了“自大萧条以来最大的经济滑坡”的金融危机，传统制造业衰退后出现了大量“铁锈地带”（泛指工业衰退的地区）。当地经营近90年的通用汽车业破产，令俄亥俄州代顿市的经济结构遭受重创，一万多名员工被迫失业。
2014年，曹德旺收购通用汽车闲置的厂房，投资5亿美元改建为福耀汽车玻璃工厂，这一举动曾直接被《华尔街日报》解读为“福耀重振美国‘铁锈地带’”。当地政府纷纷对这个“经济和就业的救星”表示欢迎：俄亥俄州政府承诺只要曹德旺能解决当地1500人以上的就业缺口便可获得奖励补贴；莫瑞恩市政府则不仅将工厂附近某街道改名为“福耀大道”，更直接为其减免了福耀办公楼15年近800万美元的产权税。
全球化进程中，双方利益的必然冲突和产业发展态势，在当时均未被合理预估。福耀玻璃曾因聘用两千余名失业多年的当地员工，收到“一个曾经凄凉的社区，被你们给予了希望，给予了生命”这样真切的感谢。而在劳资冲突爆发多年后的当下，福耀玻璃净利大减、业绩下滑，受制于全球经济增速放缓和汽车行业持续负增长的行业环境。
直击中美员工差异，
工会之争成最大悬念
片中关于是否建立工会的斗争，堪称是贯穿全片的悬念和亮点。伏笔却早在竣工开业的典礼上就已埋下。俄亥俄州议员谢罗德布朗出席发言，并提醒福耀重视俄亥俄州引以为傲的工会传统。而曹德旺在活动结束接受采访时，对此则是直接回绝的坚定态度，“工会进来，我就关门不做了。”
但东西方各分属个人主义与集体主义的潜在价值差异，并不能被时间冲淡。与在工厂流水线前勤奋刻苦、任劳任怨的中国员工相比，美国员工入职后纠结于由29美元降至12.84美元的时薪，忧心工厂设备操作安全及环境污染问题，呼吁建立工会的运动一触即发。
“中国式管理教科书”福耀，在仔细研究美国全国劳资关系委员会（NLRB）的相关规定后，换血管理层，充分发挥恩威并施、各个击破的“中国智慧”。一方面，在工人中安插眼线，确认并清理工会头目及闹事者；另一方面，给予配合者每人“时薪上涨2美元”，作为奖励。此外，福耀的万全准备还包括，花费100万美元聘请具有多年“反工会”斗争经验的劳资关系研究所，提供技术支持，针锋相对发起了“vote no”（意为投弃权票）运动。最终，在2017年由美国劳资委举行的就福耀是否设立工会的投票中，444票的支持率不敌868票反对，工人运动以失败告终。
中美员工植根于文化土壤的巨大差异，或许在同一企业不同国家的工厂对比中更为显著。片中，公司曾组织美国员工前往福耀的中国总部，参加2017年公司年会。面对讴歌企业文化“智能精益是趋势，各行都得往上靠”的快板及年后会职工新人身着西装婚纱的集体婚礼，美国员工只得在震惊后勉强回应，“我们是一个大星球，有些分裂的世界，不过却是一体的，今晚就是一个例子。”
资本史跨世纪碰撞，
自动化洗牌制造业
在中美固有的文化和价值观的差异之外，《美国工厂》还直接呈现了资本发展不同历史阶段的正面交锋。曹德旺回顾起自己1990年第一次出国卖玻璃时的感受：“把福特汽车博物馆里的各项经济指标作为标尺来衡量中国经济，我发现我们跟美国差100年。”中国当下所处的经济高速发展阶段，又何尝不是美国经历过的工业上升期呢？
福耀的美国工厂，让美国工人在见到中方的管理制度后，解答了为何美国失去制造业霸主地位，也启发着屏幕前的观众思考正在行进中的资本发展史，反思中国制造竞争力背后的代价。而无论是美国工人，还是中国工人的命运，似乎都在重蹈着前几次工业革命中失业的老路，重复美国农业人口由20世纪初占比41%下降至如今不到2%的历史，在经济利益最大化的资本追求下，人工终将被更为廉价高效的自动化机械取代。
片中，一位管理人员在陪同曹德旺视察车间时，汇报工厂的机械自动化情况，“我下次要做的，就是把这四个人取消掉。因为他们太慢了。”“2030年，在自动化大潮下，全球将有3.75亿人不得不面临重新寻找工作的局面”的数据，则令这份即将到来的“失业潮”更为直观。
人工诚然无法与科技发展的高效匹敌，而福耀虽在解决工人权益斗争之后实现扭亏为盈，却也无法在经济衰退的大环境下实现持续的快速扩张，这些问题此前或许并未受到真正的关注，也并没有引起真正的思考。《美国工厂》记录到此，但全球化的浪潮却未完待续。
END
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