两个老板在闲聊:
老板A:我说,你身边有没有一群人老是拍你的马屁?你感受怎么样?他们值得你信赖吗?
老板B:有哇!哪个老板身边都有这样的人。感受嘛!大多数时候还是挺受用的,当然拍过了或者拍到马蹄子上的情况除外。
信赖不信赖是一个挺复杂的话题。不过我觉得,有本事的人,就是不拍马屁,也能赢得直属上司的信赖!
职场中,我们总能发现有那么一群人。他们不拍上司的马屁,但是照样能赢得上司的信赖,甚至混得风生水起。
这里面有什么奥秘呢?
根据多年的观察和实践,我总结了16个字:

技术过硬

情绪稳定

为人正直

做事靠谱

下面,我们一条条看一下:
第一,技术过硬。
一方面,指的是对技术的精通程度,这个比较好理解。
另一方面,指的是技术在公司范围内的稀缺性。比如对于某项工作,公司里只有你可以做。
这可能是因为资质,比如我们熟知的注册会计师认证CPA,黑带大师认证MBB等等。
也可能是因为专长,比如你对某一个领域的研究无人能敌。而这个领域是公司需要的。
还有可能是因为人际关系
比如,我认识一个做关务的朋友。在这个岗位上做了20多年,海关那边从上到下都认识和尊重他。
公司这边在关务上有个大事小情,他出马基本都可以摆平。
别不服!这还真是门稀缺的“技术”。
这样的人才无需拍老板的马屁,有时候遇到一些棘手的事情,老板要反过来拍他的马屁。
除此之外,想要获得老板的信赖,还需要做到哪几点呢?
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