那些在岗位上流汗坚持的工人，正是中国崛起的源动力。
世界华人周刊专栏作者：顾景言
新闻背后，有你不知道的世界
责任编辑：华妹
最近，纪录片《美国工厂》引起了全民热议。
当一家美国工厂陷入绝境被迫关门的时候，一位中国老板从天而降，不仅拯救了工厂，还拯救了上千个失业的美国家庭……
中国老板成了美国工人的救世主，这样的剧情让人觉得有些匪夷所思。
“该不会是中国人自己拍来自娱自乐的吧？这剧情有点离谱啊！”不止一个人在心中暗自嘀咕。
然而，这部纪录片的制片人，是奥巴马。
没错，就是美国的前任总统。《美国工人》是他引以为豪的处女作。
而且，纪录片里那些令人感到不可思议的情节，通通都是真的。
美国工人对那位中国老板感恩戴德，甚至想要“跪下来感谢上帝”。
尽管，中国老板给他们开的工资连从前的50%都不到。
这种魔幻现实主义的剧情，就发生近几年的美国俄亥俄州。
而那位被当地工人视为救世主的老板，就是曹德旺。
1
在曹德旺接管这家工厂之前，这里的美国工人经历了几百个难熬的日夜。
2008年，那场著名的金融危机袭击了美国，大批企业纷纷倒下。
美国通用汽车公司也陷入困境，位于俄亥俄州的这家工厂因此而关闭。
对于厂里的美国工人们来说，天塌了。
曾经的他们，领着每小时高达29美金的时薪。
折合成人民币，相当于他们一天至少能赚到1500元。
高薪之外，他们还拥有大量的假期，过着体面富裕的中产阶级生活。
而失业后的他们，在金融危机的寒冬中根本找不到工作，生活开始变得捉襟见肘。
有个黑人员工回忆：“有一年半的时间，我一无所有。”
他们甚至连给孩子买一双新运动鞋都要犹豫不已。
一个名叫吉尔的女操作工，不仅失去了工作，还失去了自己的房子，不得不寄居在姐姐家的地下室里。
积蓄已经花光，还是找不到工作，失业的工人们根本看不到生活的希望。
而正在工人们在绝望中挣扎徘徊的时候，一个特殊的邀请摆在了他们面前。
一个名叫曹德旺的中国老板，买下了废旧的工厂，改名为”福耀“，决定用来生产汽车玻璃。
他希望能雇佣这些失业工人。
这简直是喜从天降。
然而，天下没有免费的午餐。
2
曹老板丝毫不掩饰自己的目的。
办厂子是为了赚钱，可不是为了给美国解决就业做慈善。
他开给这些工人的时薪，只有12.84美金。
这和以前的29美金相比可差得太多了！
可是，美国工人们像疯了一样投入曹老板的怀抱。
他们争先恐后介绍自己。
有的说自己有28年的行业工作经验，有的说自己拥有硕士学位，有的宣称自己在各个层级都干过……
原因很简单，穷困的失业生活已经让这些美国人放下了骄傲。
好歹有口面包吃，先拿着再说，怎么会嫌弃面包有点小呢？
曹德旺在他们眼中就是拯救他们于水火的英雄。
一位胡子全白的黑人大叔激动地对曹德旺说，“这个地方丢了这么多就业机会，感谢您给了我们这个机会。”他极力邀请曹老板去他家里吃烧烤。
“开始在福耀上班的时候，我很感激，很幸福……这是现在最理想的选择。”
福耀工厂迅速招募了1000多名失业工人，上千个家庭因此而得以脱离困境。
不过，这些美国工人很多对制造玻璃并不在行。
曹德旺从中国带来了大量的中国员工，手把手地教美国人。
虽然中国工人偶尔会背地吐槽美国人，“指头粗，动作慢，效率低”，但总的来说，中美两国工人相处得还不错，因为公司一直强调要尊重美国人的文化和习惯。
有一个细节很耐人寻味。
中国主管问曹德旺，要不要在福耀挂上一幅能代表中国的画，比如长城什么的。
曹德旺摆摆手拒绝了。
“不要，就是挂美国的吧。入乡随俗，不要去刺激他们。”
工人们充满感恩、热情高涨，工厂的前景看上去一片大好……
然而，一个巨大的阴影已经渐渐向他们扑来。
3
这个阴影的名字，叫作“工会”。
工会在美国是一个什么样的存在？维护工人各种权益，让企业家瑟瑟发抖，让工人欢呼雀跃？
听上去是不是很像一个正义的使者？
大错特错。
曹德旺所接收的通用汽车工厂当年是怎么倒闭的？
美国汽车工会的“杰作”。
当时通用已经走到了山穷水尽的地步，想要存活下去，只能降低工人的时薪。
但是工会跳了出来，强硬表示时薪绝对不能降，必须维护现在的高工资！
至于工厂缺乏资金如何运转，那是老板应该考虑的事情，我们的优厚待遇一点不能少。
在工会这一波鸡飞狗跳的强硬操作下，通用破产了！
工人们也都丢掉了自己的饭碗。
美国的工会已经走向了另一个极端，丝毫不顾及企业的困境和用工成本，只是一味强调工人的高福利。
因此，很多企业家都把工会视为头号大敌，千方百计组织自己的工人成立工会组织。
曹德旺的福耀也不例外。
在招工宣讲的时候，就有工人提问：“是一家工会化的工厂吗？”
“我们不是，我们希望别成为那样。”主管斩钉截铁地回答。
老板曹德旺对工会更是厌恶至极：“我是很明确的态度，工会进来，我关门不做了。”
但是工会的阴影还是不可避免地逼近了。
原因很简单，美国工人们在脱离了失业困境后，愈发想念曾经的好时光。
他们还希望能够像在通用一样，拿着高薪享受生活。
他们想成立工会组织，和曹德旺谈判。
在工厂内部成立工会组织的呼声越来越高，曹德旺皱紧了眉头。
4
美国工人还是太天真了。
曹德旺这样在逆境中拼杀出来的中国企业家，怎么可能会被他们所要挟？
甚至就连他手下的一个主管，都能充满自信地说，“我对付这些工会的办法五花八门”，因为在工人中“有我的耳目”。
为了阻止福耀工厂内部工会的成立，曹德旺联合手下的中国员工，用各种手段将支持工会的美国工人解雇。
另一方面，他拼命拉拢其余的工人。
如此一来，工厂内部悄悄地完成了一次“换血”。
到了投票表决那天，反对成立工会的票数达到60%。
曹老板胜利了！
福耀工厂不用受到工会的掣肘，更不用像通用一样被逼到破产的绝境。
《美国工厂》纪录片，完全是曹德旺拯救美国工厂的真实记录。
可是，非议的声音却一刻都没有停息。
有人说，曹德旺这是典型的资本家做派。
是对美国工人的压榨，简直可恶至极。
也有人说，曹德旺毫无疑问是那些工人的救世主，没有他，工人们连个饭碗都找不到。
更何况，美国工人早就被惯坏了，好逸恶劳、效率低下，还整天只想着拿高工资。
孰是孰非？
在纪录片中已经有了答案。
在一切尘埃落定之后，一位留在福耀的美国工人谈到自己对工会的看法。
“我明白，有时候需要一个工会。但现在有个人给我一份好工作，开出好的薪水，每天让我来上班，我不需要有人横插一脚！”
其实，这部纪录片所折射出的真相，并不仅仅是这么简单。
5
在纪录片里，也有无数中国工人的身影。
他们拿着比美国人低得多的薪水，工作效率却大大高于美国人。
他们甚至能在没有防护工具的环境下进行玻璃分拣，却从不抱怨一声。
他们远离家乡和亲人，一心只想好好工作，让孩子以后有个更好的环境。
吃苦耐劳、坚韧不拔，是中国工人身上最鲜明的特征。
这让美国籍的管理人员都不得不感叹，与这些中国工人相比，美国员工简直“太烂了”。
美国工人效率低，还不服管。
“你一管，他就去找工会了。”
但也有人嘲笑这些中国工人，笑他们不懂得“人权”。
不信你看，美国人就宁愿丢掉工作，也要在大街上高喊“人权”，一定要企业家满足他们上班时间嘻嘻哈哈还能有高薪的要求。
相比之下，中国工人简直太“傻”了。
殊不知，这股傻劲的背后，隐藏着中国迅速崛起的秘密。
中国人又何尝不知道，联合起来闹一闹，或许能够逼迫企业家做出让步；中国人又怎会不向往高薪，不向往假期，不想过着舒适的生活？
但是，中国人还有着最清醒的头脑，知道我们不能这么做。
这样做的成本实在太大了。
对个人而言，把企业逼得山穷水尽了会失业，影响全家人的生活；对国家而言，工人动不动就大闹绝对不是什么好事，会大大影响发展速度。
我们不是任性的美国人，我们肩负着对家庭和国家的责任。
这部纪录片的导演之一史蒂文·博格纳尔在接受采访的时候，这样评价中国：“这个民族对工作有一种真正的使命感，他们正在崛起……”
“我们的国家，我们的社会，正在走下坡路，但中国恰恰相反。”
无论是对于国家还是个人而言，走上坡路，都是艰难劳累的。
但是，我们依然坚持负重前行。
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