如果你所在岗位的工作内容完全可以通过线上来完成,那你一定思考过这样的问题:
既然都是工作,那我在家里完成任务也是完全可以的哇。
但是通常,公司不会允许你这么做...
且不说这样会不会影响到公司的管理和整体建设,日常工作里最重要的一点考虑无非是:
你在家工作,能保证像坐在公司一样,准时高效地完成任务吗?
针对这个问题,一家名为Tsheets的公司就做了专门的调查。
他们连续两年统计了美国的1132名员工和632名拥有远程员工的雇主对远程工作效率的认识,汇总成了数据,结果却有点出人意料。
比如,从远程办公的员工角度来说,“逃离”公司似乎并不是想象中那么美好的事:
有近三分之一的员工表示工作压力不减反增,而与压力相比,绝大部分的员工感觉自己的工作效率完全不低于在公司时的效率。
(有划水摸鱼经历的员工则表示:在家确实自由一点,不过反正在公司我也会划水,都差不多...)
而具体到个人体验层面,远程办公的员工们多出了一些坐班职员不会存在的问题。
比如因为没有明显的上下班区分工作时间反而变得更长、经常会被认为“在家没有尽全力工作”、动力不足、有时还会有孤独感...
当然,整体来说,在家工作还是比较受欢迎的选择,大多数的人都给出了偏向于喜欢在家工作的评价。
在身心健康、经济力和职业规划、家庭&社会生活、人生目标等多个方面,大多数的人都表示,在家办公确实对自己的整体生活有积极影响。
员工是这么感觉的,那么雇主呢?从雇主的角度来看,在家工作的员工真的有好好干活吗?
统计表示,只有5%的受访雇主表示员工在家干活不尽人意。而高达59%的雇主甚至觉得,在家干活的员工工作完成度超出平均水平。
在这份统计发表后,不少网友也都发表了自己的看法。
诸如程序员、设计师等相对不需要与人当面沟通的职业,都对远程办公的形式表示了肯定。
而网友们则是从自身角度出发,讨论了自己的感受:
“我觉得更多的是因为在家办公不用穿裤子。
毕竟裤子阻碍生产力,众所周知。”
“没毛病。在家工作意味着当同事跟你哔哔她家的熊孩子时,你不必花上30分钟假装自己对此很感兴趣。”
“我个人很喜欢在家工作,累了的间隙可以起来收拾收拾家务啥的。
在办公室就不一样,即使任务很闲,你只能网上冲浪打发时间,毕竟没什么可做的。
在家办公你可以抽时间完成各种琐事,然后把大段的夜晚时光拿来享受,真的很棒。”
“我就不一样了,我在家完全没法集中注意力,讨厌在家工作。”
“如果你性格很内向,你会讨厌办公室的开放环境以及随之而来的噪音和混乱。即使戴上耳机你也会感觉乱糟糟的。
在家就不一样了,你甚至可以自由‘定制’自己的办公区。”
本远程工作程序员现身说法。
当年坐办公室的时候,每当有同事走到我这边儿搭话,我就被打断一次。办公室社交,你们懂的。
当然我也会去别人那儿溜达,这对改善和同事的人际关系很有好处,但对工作效率却没什么帮助。
现在就不一样了,虽然经常会被聊天信息打扰,不过可以选择暂时不看或者静音。一次能集中精力好几个小时。
我敢说如果在家能有完全不被任何东西打扰的一天,我能6小时内干完两三天的活儿。”
总的来说,从员工/雇主两方面综合分析,让员工通过远程办公的方式来参与到公司的运作之中,其实并非不可能。
当然,这也要基于公司本身的运营状态、员工自身的素质和员工与公司之间的信任关系。
毕竟,只有无论何时何处都能尽到自己职责、达到公司要求之后,“来不来上班”、“会不会划水”的问题,才会变得不是问题啊...


Source:

https://www.tsheets.com/resources/remote-productivity-survey
https://www.reddit.com/r/todayilearned/comments/cpg8jx/til_that_remote_workers_are_more_productive_than/
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