阿里内部对UXD岗的设计师，一直有一个理想能力模型，他们认为P7的UXD设计师，最核心是交互设计的能力，同时还得具备P5或P6的视觉能力，以及P6的用研能力，给到的定位也是输出体验策略方案，并激活上下游推行，促进业务转化的角色。早几年，在阿里内部就有专门设立UXD岗位，并尝试让一部分人先转型，比如部分视觉层面不错，但又不想在视觉上纵深发展的设计师，一部分用研的设计师和天然具备优势的交互设计师。经过这几年的沉淀，这一部分人已经成为驱动业务成功的关键力量，而且这样的人才依旧在持续供应到阿里体系当中。从阿里设计人才的培养方向，也从侧面反映了如今企业端对具备uxd能力人才的需求，虽然要达到P7级的水准很难，但对标阿里P6级别我们还是能做到的，这个层次对于完成中小型企业工作要求其实是绰绰有余，同时在职级晋升的道路上也不会遇到太多阻碍。所以我们开课吧联合各个大厂老师打造了这门深度对标阿里P6的UXD培训课程。需要说的是，UXD培训并不是技法层次的提高，更多是帮助大家在交互、用研、产品思维等层面的提升。UXD全栈设计师课程第18期招生
一线大厂在职设计leader亲自授课+1V1点评指导本课程由百度、腾讯、阿里、京东、美团、滴滴等一线大厂在职设计专家组成的智囊团，多次对大厂用人标准调研取样，围绕大厂能力模型、必备技能以及工作流程，合力打造针互联网一线大厂的设计进阶提升课。课程讲师为一线大厂讲师，助教老师也均为大厂经验专业全职老师，课程深度符合阿里P6用人标准。是互联网设计师提升技能、冲破瓶颈、升职加薪的首选课程。
1、 小公司设计多年，光长工作年限，不长设计能力；
2、 有野生的设计方法论，但是不系统，并不能融合到协作工作中；
3、 没有明确的职业规划，不知道自己未来如何发展，对前途迷茫；
4、 想要成长突破，却不知该从什么地方学起，找不到好的学习方法；
5、 半路出家，没有系统化学习设计相关流程与制作标准；
6、 懂得一大堆设计理论，但是无法落地到设计工作中；
7、 整天被需求方虐，毫无还手之力，总是无辜背锅；
8、 对数据缺乏概念，对产品定位、需求管理、用户研究知之甚少；
9、 每次面试，屡次被刷，屡战屡败，即将对设计失去信心；
为了解决上述困扰设计师的问题，帮助设计师突破职业瓶颈，我们联手一线大厂设计专家，打造了《UXD全栈设计师》课程。互联网公司1-3年，寻求突破瓶颈，进阶提升，升职加薪的UI/UX设计师；
互联网设计相关，希望快速转型的平面设计师，网页设计师；
设计专业毕业，希望快速融入公司，快速成长的应届毕业生；
希望能冲击大厂，成为一线大厂设计明星的各类设计师；
UXD是全栈设计师的缩写。当然，全栈设计师并不是全能设计师，而是指在整个互联网工作序列中，具有综合性设计能力的设计师。UXD设计师，是可以从各个领域的设计师群体中进阶的。是各类互联网设计师，尤其是1-3年工作经验，渴望快速成长的互联网设计从业者快速成长的首选方式。UXD并非简单的业务流上的技能整合。而是通过技能链的整合，达成技术规范层、产品用户层、商业逻辑层三层的意识融合。在这种意识融合下，设计师真正能实现在意识层面与团队目标保持一致，并能够更为顺畅的与团队其他部门协同工作。由于UXD能够快速帮助设计师达成三大层面的进阶，帮助团队整体提升效能，因此在如今的设计行业招聘中，UXD属性的设计师，已经成为各大企业有限招募的优先对象。可以预见，在未来，UXD会成为互联网设计师标准的能力模型。需求管理、产品定位、用户行为研究、用户画像与体验地图、主流程与信息架构、交互原型、交互文档撰写、视觉语言、设计规范、UI界面实战落地、商业插画、输出品控与设计走查、运营向设计方案进阶技巧、视觉设计方案撰写、简历撰写、作品集设计与整理、面试技巧。全程直播：在线直播平台与导师实时互动，导师会实时关注大家提出的问题，随堂进行互动交流；案例拆解：每节课程都会有相应的案例，帮助理解方法论如何落地；1V1大咖作业点评：阶段性大咖1V1作业点评，针对每位学员个人问题，进行针对性点评讲解；模拟设计评审：还原大厂交互/视觉设计评审流程，1V1从实战评审中提炼设计方案阐述能力；测验作业：每节课都会有测验，每周都会留作业，通过持续输出形成高效大脑思考回路；答疑点评：大厂出身全职专业设计助教老师，7*24小时贴心辅导，你有问题，尽管问，回答到你学会为止；职场辅导：大厂HR/资深猎头辅导你如何撰写简历，如何避免面试过程中各种你不知道的坑，帮你打开面试的黑盒；大厂设计用人部门面试官为你答疑解惑，告诉你如何打造一份合格的设计作品集。模拟面试：通过模拟真实的面试场景（HR面试+设计LEADER面试），帮助学员发现自己面试技巧的欠缺，提前做好面试策略的调整。此外，如果你现在报名，以下6个课程，你可以任选3个免费学习：开课吧UXD课程，我们通过专业教研团队对于一线大咖老师团队的知识萃取，提炼最精纯最实用的设计知识（平均4名大厂大咖老师+2名专业教研+1名专业教育学专家+3个月的打磨才能打造一堂2小时的直播课程）。再通过专业教育学专家对于课程的精心设计，确保课程能够被大部分学员吸收。最后通过直播教学解决80%的设计师共性学习问题，再通过教学服务（大厂大咖1V1直播点评互动+全职专业设计助教1V1的贴身教学服务）实现学员个性的20%的个性成长，全方位的帮助学员成长为社会所需要的设计人才。当然，我们选择老师的标准极其严苛，除了大厂资深大咖的标准之外，还必须对设计教育抱有热情。我们希望通过这样豪华的配置，帮助每一位想要变得优秀的设计师，公平的获取优秀设计教育资源。
开课吧采取的是大厂一线工作经验的全职专业助教，设计行业内，这是一个创举。本期助教分别来自于：原京东金融高级UI设计师；原网易考拉高级交互设计师；原58同城高级视觉设计师，3年+大厂工作经验。
虽然从成本上来说这个成本相当高，但是服务好学员才是硬道理。我们相信，只有通过这样的方法，才能真真切切的帮助学员快速成长，能够达成我们赋能人才的愿景和目标。虽然你看不到，但是为了大家的成长，我们也要做到最好！看看我们是怎么辅导学员的，就知道服务值不值了!
对于每一位同学，我们都会定制专属的学习数据记录，我们会根据相关的数据对教学计划做快速的系统性的调整，也会根据单个个体学员的学习记录，定制专属的教学服务。另外报名通关班的同学，当堂测验+到课率80%以上+最终设计作业成绩综合成绩排名班级前三的优秀同学，将获得官方全额奖学金返还！就业班：¥16980（达不成目标，学费全额退款！）报名就业班的同学，报名伊始既签订合同，若上完课程拿不到offer或者offer初次就业薪资达不到税前年薪15万（限北京、上海、广州、深圳、杭州工作的同学），即退还全部学费！本次课程培训为期时长4个月，通关班与就业班的课程内容一致，但是就业班会签订就业协议。分期付款：本课程可以为同学提供 3、6、12 期分期付款；前3次课不满意无理由退款：正式开课后前3次课不满意，学员可提出退款，课程组将无理由退还全部学费。Q：我是0基础小白，不会软件，课程会教怎么使用软件么？答：我们虽然会赠送一些软件的录屏课，但是我们并不建议完全对设计没有认知的同学来学习本课程。这个班是互联网从业1-3年的设计同学定制的进阶班，虽然我们可以通过各种教学服务帮助你快速的学习和成长，但是学习的难度还是有的，除非你有足够大的决心能够坚持下来，不然这个班并不太适合现在情况的你哦~~答：当你想偷懒的时候，我们的班班会及时的督促你，只要你不怕烦，我们就会负责到底，督促你成为你想成为的那个自己。Q：我是做视觉/交互出身的，我只想学交互/视觉，可以么？答：UXD最大的特征是，视觉和交互需要彼此融合。即使你是视觉/或者交互出身，我们依然希望大家能够系统完整的学习，交互是骨头，视觉是皮囊，你会了一半学另一半的心态我们是能理解的，但是从系统的角度来说，融汇贯通才是重要的。不然不过是一副骨头一副皮囊，撑不起一套好设计。答：我们的课程除了能帮助你完成一套从0-1的完整项目设计方案，还能帮助你系统的学习设计知识。如果你愿意认真的学习，助教老师1对1的专业指导能帮你快速成长为高级设计师。此外，有别于某些不良教育机构的填鸭式、略带欺骗性质的简历作品集包装，我们还找来了HR方面和面试方面的专家，给大家做专业的简历、面试、作品集整理。帮助大家诚实的，凭实力的找到合适自己心仪的工作。Q：我是二三线小城市的设计师，你们的课程感觉高度太高，我用的着吗？答：互联网的发展，永远是从一线城市向二三线城市下沉的。虽然短时间内看起来用不太着，但是未来1-2年内，你的学习会给你带来合理的回报。并且在不远的未来，一线城市的互联网大厂会向二三线城市下沉，如果你做好准备了，那么你进入大厂的愿望也许就不是梦了。答：我们这边特别考虑到大家这种情况，所以学费是可以做分期的，您也可以选择用花呗支付。答：是的，我们的助教老师7*24小时为大家服务，只要你问了，她们一定会回答，只是有时候会的会有一点慢，毕竟，来问问题的同学非常非常多。所以希望大家有一些耐心哦。Q：我报开课吧的课程，以后会享受一些怎样的福利呢？答：一旦报了开课吧的课程，未来学习其他课程，都可以享受老学员的85折优惠，并且老学员我们会不定期的组织活动哦。最后，感谢大家阅读至此，希望之后能与大家度过一个忙碌而又丰富的学习历程。大家可以扫描下方教务老师二维码，进行预报名或者进行咨询。 注：由于添加人数较多，教务老师没法第一时间一一通过，请耐心等待；开课吧，互联网从业者职业成长平台，隶属慧科集团。团队汇聚行业一流导师，包括Python教父-廖雪峰、微软云科学家LeoSun、58集团技术委员会主席孙玄及一大批百度T6-T9、阿里P6-P10级别的技术专家，采用智能学习系统和师徒制培养模式，帮助大学生及互联网从业者提升核心竞争力，让每个人都能公平和便利地获取优质教育服务，实现可持续职业成长。
