一提到咨询，留学生首选大概率是MBB
但 MBB 对实习生、PTA 的审核要求异常严格
更有英国MBB导师内幕爆料：
在英国，非牛剑学生几乎不可能进MBB！
是不是心都凉了？
但更多英国留学生不知道的是
精品咨询是相比 Big Name 更好的选择！
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千万别小看精品咨询
真的超级溜的！
精品咨询公司最大的特征是小而精，所以更加专注于某一行业、某个领域，专业程度赶超MBB，薪资也比MBB更大方。
尤其在英国，每年上万人申请麦肯锡，录取率却不足1%，简直比牛津剑桥还难进...
实力不容小觑，媲美MBB
知名精品咨询公司有Roland Berger、Oliver wyman、L.E.K.、OC&C等，这些公司的很多业务线是MBB所不能及的。
  • Roland Berger：在金融服务和汽车行业具有相当的实力，在中国的本土化也相当成功。
  • Oliver wyman：规模最大和发展最快的咨询公司之一，专注于金融业的咨询服务。
  • L.E.K.：是一家相当优秀的精品咨询公司，专注于医药行业。
  • OC&C：一家来自欧洲的管理咨询公司，在零售消费品行业颇有建树。
而且，深扒各大精品咨询所在领域的成绩和招聘要求可以发现，它们与MBB之间的差距并没有想象中那么大，而且招聘名额也远多于MBB。
譬如，在Vault 2019咨询行业排名中，埃森哲的IT咨询领域以遥遥领先的票数坐在第一把交椅上。
图源/Vault
咨询公司的招聘流程是怎样的？
从各大精品咨询公司所在领域的成绩和招聘标准来看，他们与MBB之间的差距并没有想象中那么大，同时大部分精品咨询的招聘名额要远大于MBB。
图源/Consultancy
各家咨询公司的招聘流程可能有所差异，综合考量招聘流程大致为：简历→Pre-talk→笔试→第一轮面试→第二轮面试→终面。
可能因公司和职位的不同，面试轮数也不相同，但招聘流程都会涵盖简历筛选、Case Interview、Behavioral Interview等环节。
想求职精品咨询，以上每个环节都需重视起来，尤其是Case Interview！
求职精品咨询需要点亮哪些技能？
  • Hard Skill：因为业务的关系，咨询公司的员工经常需要用到PPT和Excel来计算各种模型，所以擅长这些技能会是一个加分项。同时，想做咨询还需要拥有很强的Research能力、建模能力和统计能力等。
  • Soft Skill：咨询公司最需要的Soft Skill是沟通能力、分析能力和交际能力。咨询师的工作日常基本都是在和客户打交道，需要和不同的客户沟通，理解他们的需求，平衡内部各部门之前的关系。
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薪资吊打MBB，碾压一众投行
2019 Vault咨询公司薪酬排名公布，位列榜首的并不是MBB，而是Putnam！它以年薪152K力压麦肯锡，成为待遇最“壕”的咨询公司。
图源/Vault
Putnam Associates就是一家专注医疗领域的精品咨询，从2017年起就霸占薪资排行榜榜首，实力吊打麦肯锡顾问的131k年薪。
Putnam的年薪都能吊打MBB，那其他的精品咨询薪资情况又如何呢？其实，作为小而精的精品咨询，自然是贵精不贵多的，在人才上也是非常肯砸钱的。以大家熟知的几家精品咨询为例：
Accenture：
在英国，埃森哲最基础的Analyst岗位基本薪资高达3w+镑/yr，更不用说Consultant和Manager之类的岗位，年薪基本上都不低于5w镑...
截图自/Glassdoor
A.T. Kearney：
A.T. Kearney就更不用说，在别的公司BA的年薪只有3W镑的时候，它家BA的基本年薪高达4W+镑，Associate的年薪更是高达8.5W镑...
我酸了
截图自/Glassdoor
FTI Consulting：
FTI也不甘人后，在英国的薪资也是令人羡慕到眼红...
截图自/Glassdoor
一句话总结，相比起MBB的竞争大、名额少，精品咨询是一个性价比超高的选择。
更重要的是，咨询行业对申请者的专业背景基本没有限制，商科可以跨Data，工科可以跨金融，然而几乎所有专业都可以跨咨询...
但很多“非科班出身”的留学生申请咨询公司的时候，都卡在了关键一环——Case Interview。
说到 Case Interview，咨询界的小伙伴们露出了神秘的微笑：“Case 虐我千百遍，我待 Case 如初恋 。”
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