34岁,手握39家公司,她其实走了一条捷径…
H先生4年前,被前老板挖到创业公司,从老板助理,到部门经理,再到技术总监……
过程中不能说顺风顺水,但结局总归是不错的——薪酬翻筋斗云似地增长,加上他算元老级员工,年终坐享公司的利润分红。
说着说着,气氛突然有些尴尬。
一起吃饭的老同事,差不多也是3,4年前跳槽,一入司碰上了派系内斗,他不想站队却两头得罪。
好不容易被副总提携,副总又跳槽了。新领导不待见他这样的“老人”,没多久就搭砖砌瓦组建了自己的小团队。
他眼瞅着入司职位比他低两级的人,半年就和他平级了,年终还拿了个A+。
“H啊,就是跟对人了”,同事苦笑道,“我和他原本各方面都差不多吧,现在都快不在一个阶层上了。”
“没办法,都是命。”
我特别理解他的不甘。
两人都差不多能力和资质,一个遇见贵人扶摇直上,一个遇人不淑深陷泥潭。
老天爷真的好偏心啊!
到底是什么决定了两人的差距呢?
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