谈话，和作文一样，有主题，有腹稿，有层次，有头尾，不可语无伦次。——梁实秋
职场上，最大的问题就是不知道到底该如何与领导沟通。
正式的沟通不再懂层次，非正式的沟通又不知分寸。
这导致害怕、回避领导，也导致领导根本就不会提拔自己，更导致你的职业发展无从谈起。
老王认为，沟通，才是职场人职业发展最大的障碍。沟通就像万能药一样，他可以解决你所有的“职场病”。
不会沟通的职场人，会出现什么问题呢？
老王认为，会出现以下问题：
第一、本来是好事，正是因为你不会沟通，把好事搞砸了。
一则笑话：一个地主家宴请朋友，由于路远，有些人到开饭的时候，还没有到。
地主说，该来的没来。不巧话被身边的客人听到，对方起身告辞。地主着急上火，嘴上叨叨：不该走的走了。
结果，又被几位客人听到，几位也起身告辞……
这就是不会说话的人会犯的错误。
第二、不会沟通，把要表达的话说错说反，让领导错误地认为你只会拍马屁。
当领导给你贴一个拍马屁的标签，估计你的职业发展就到头了。
第三、不会沟通，遇事都带情绪。
职场上，当你带情绪和别人沟通时，你距离离开这个环境只是时间的问题。
职场上，你会发现一个问题，凡是情绪不在线的人，大部分都是不会说话或不会沟通的。
那么职场上，我们该学会哪些与领导沟通的技巧呢？
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