谈话,和作文一样,有主题,有腹稿,有层次,有头尾,不可语无伦次。——梁实秋
职场上,最大的问题就是不知道到底该如何与领导沟通。
正式的沟通不再懂层次,非正式的沟通又不知分寸。
这导致害怕、回避领导,也导致领导根本就不会提拔自己,更导致你的职业发展无从谈起。
老王认为,沟通,才是职场人职业发展最大的障碍。沟通就像万能药一样,他可以解决你所有的“职场病”。
不会沟通的职场人,会出现什么问题呢?
老王认为,会出现以下问题:
第一、本来是好事,正是因为你不会沟通,把好事搞砸了。
一则笑话:一个地主家宴请朋友,由于路远,有些人到开饭的时候,还没有到。
地主说,该来的没来。不巧话被身边的客人听到,对方起身告辞。地主着急上火,嘴上叨叨:不该走的走了。
结果,又被几位客人听到,几位也起身告辞……
这就是不会说话的人会犯的错误。
第二、不会沟通,把要表达的话说错说反,让领导错误地认为你只会拍马屁。
当领导给你贴一个拍马屁的标签,估计你的职业发展就到头了。
第三、不会沟通,遇事都带情绪。
职场上,当你带情绪和别人沟通时,你距离离开这个环境只是时间的问题。
职场上,你会发现一个问题,凡是情绪不在线的人,大部分都是不会说话或不会沟通的。
那么职场上,我们该学会哪些与领导沟通的技巧呢?
继续阅读