最近几年，Video Interview越来越流行。目前，公司采用的Video Interview最主流的有两种：Digital Interview系统和真人Video Interview。 
今天就给大家说说最常见的Video Interview的方式和应对方法，助你打动公司，顺利进入下一轮。
HireVue / Digital Interview System 
近几年，大公司为了能更高效迅速的筛选人才。用到的手段倾尽所有，甚至利用上了各种新型AI软件，有过之而无不及。
近期就有小伙伴向我们诉苦对JP Morgan的新型AI测试环节Pymetrics一点把握都没有。有求必应的Weekie为大家找到了Pymetrics全部12种真题题型。
而好不容易闯过AI网测的同学，发现又迎来了“AI面试官”。传说比真人面试官更可怕。
大名鼎鼎的HireVue就是Digital Interview系统的代表，也是当下使用最频繁”AI面试官“。
系统会像Hiring Manager一样问你问题，你要对着镜头回答。系统一般来说会重复一两遍问题，然后留给你一定时间录制答案。 
你的关键词，微表情，肢体语言，这些都逃不过HireVue的记录。通过结合专利语音识别和面部识别的巧妙算法，确定出理想候选人。
高盛、瑞银、巴克莱、安永、Discovery、T-mobile、Walmart等大公司都已经启用它来进行筛选！
通过HireVue进行面试，虽然有相对充足的反应时间，不用像面对真人一样需要迅速思考回答。但因为对着电脑镜头回答，难免尴尬紧。
Weekie准备了一些实用的Tips，帮助大家舒缓紧张，胸有成竹。 
1
测试好设备
尽量不要跳过Test Question 一般Digital Interview在正式答题前都会有Test Question，大家可以用来测试系统在你的电脑上是否运行良好。
如果到了正式问题的时候，麦坏掉了，系统卡住了，Windows10更新了，会非常影响发挥，所以Test Question一定要好好做。 
2
控制答题时间 
基本上所有的问题都会有回答时间限制。如果时间结束你还没说完或者结尾空出过多时间都不好。
小伙伴们可以在草稿上规划一下答案的每个部分要讲多久，如果讲不完可以舍弃掉什么，尽量不要说到最后一秒。
3
注意形象 
穿着得体可以表达你对面试的重视。记得微笑地面对摄像头，并且简洁大方地直接回答问题。 
4
回答要精准、直接
问什么，就回答什么，可以通过举例子佐证观点。同时答案要紧凑，类似于“I hope that answers your question”这类没有实际意义的话可以不用说。 
5
多练习 
你可以找你的朋友帮你练习，找专业的人帮你Mock Interview，或是自己录视频练习。多多练习可以让你在真正面试的时候更加自信。 
真人Video Interview
和真人对话的Video Interview 这种形式的Video Interview是通过视频直接和真人对话。 

一般来说，面试官会通过Google Hangout，Skype之类的视频软件进行面试。这种真人对话面试，虽然少了准备时间，但也少了面对电脑“尬聊”的不适。
下面以Skype为例，Weekie为你准备了一些关键的Tips： 
1
测试好软件
和Digital Interview类似，先确定软件没有技术问题。可别小看测试这一步，如果开始面试双方花掉10分钟来互相试探“你能听见我么？”“你会不会卡？”，对面试是很减分的。
2
找一个安静的环境，并带上耳机
使用耳机可以更好地
避免被杂音干扰
，防止面试官听不见你的回答。

3
看摄像头而不是屏幕上的人
这一点比较有悖本能：记得看摄像头而不是盯着屏幕上的人看。如果盯着屏幕上的人像看，面试官会感觉你没有在看他。
4
用纸笔记好笔记 
记笔记对于需要查看之前谈到的内容的情况，会非常有帮助。为什么要特意强调用纸笔呢？因为如果用电脑做笔记的话，面试官会听到噼里啪啦噼里啪啦的声音，对谈话有所干扰。 
5
选个好位置
尽量找一个光线合适的位置来进行Video Interview，同时保持干净整洁的背景。大家可以向学校借用教室，或者找房间光线好的地方。
最后，我们还为大家准备了Hirevue福利包
搭配Tips一起看，事半功倍！
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