当一个人意识到自己的渺小的时候,他开始变得伟大。——约翰·保罗
王老师,我在网上买了很多音频课程,整天拼命学习,感觉认知提升很多。
但业绩就是无法提升,现在心已经乱成一锅粥了,我该怎么办?
这是一位咨询者向老王说出他的苦衷。
当老王了解到他学习的内容后,老王认为这不是在学习,而是在表演学习。
真正的学习不是为了给别人看、取悦别人,而是为了提升自我认知和工作技能,让自己业绩提升。
之后,老王给了他系统的解决方案,希望他能蜕变成为一位优秀的职场人。
为什么一些职场人,整天都很努力,但就是业绩不好,拿不到高薪、挣不到钱,到头换来的却是焦虑和迷茫呢?
根据老王对职场观察,老王认为,具备以下5点特征的人,是你职业走下坡路的开始。
当你的职业走下坡路,你不可能有业绩的提升,也不可能挣到高薪,只能稀里糊涂走完你的职场后半生。
第一,职业缺少规划、没有目标。
完全跟着感觉走,才是你一步一步走向平庸的开端,也是你职场走下坡路的开始。
根据老王的调查发现,职场上,很多人的职业发展都缺少规划。
在公司,可以说是公司的一块砖,哪里需要哪里搬。
年过32岁了,突然发现自己的职业好像走偏了,不是自己想要的结果,但已经晚了。
为什么老王说已经晚了呢?
因为,当你年龄超过32岁后,被职场几次洗礼后,你没有了奋斗的心,也不敢接受任何挑战。
真的就没有希望改变了吗?
不,还是有的。
关键看你愿意不愿意去改变,如果你想改变,还是有机会的。
别忘记了,马云34岁才开始创立阿里巴巴、任正非43岁才创立华为……
老王认为,对30岁的职场人,不要以为自己就这样了,不敢改变,只能随波逐流,放弃与命运的抗争。
这是大错特错,别忘记了,你下半生还有35年的职业期呢。
老王建议,重新规划和定义自己。
找准目标,用3年的时间去蜕变自己,然后来一个弯道超车,你一样很优秀,一样有超越同龄人的机会。
那么,还有哪四件事需要避免呢?
继续阅读