当一个人意识到自己的渺小的时候，他开始变得伟大。——约翰·保罗
王老师，我在网上买了很多音频课程，整天拼命学习，感觉认知提升很多。
但业绩就是无法提升，现在心已经乱成一锅粥了，我该怎么办？
这是一位咨询者向老王说出他的苦衷。
当老王了解到他学习的内容后，老王认为这不是在学习，而是在表演学习。
真正的学习不是为了给别人看、取悦别人，而是为了提升自我认知和工作技能，让自己业绩提升。
之后，老王给了他系统的解决方案，希望他能蜕变成为一位优秀的职场人。
为什么一些职场人，整天都很努力，但就是业绩不好，拿不到高薪、挣不到钱，到头换来的却是焦虑和迷茫呢？
根据老王对职场观察，老王认为，具备以下5点特征的人，是你职业走下坡路的开始。
当你的职业走下坡路，你不可能有业绩的提升，也不可能挣到高薪，只能稀里糊涂走完你的职场后半生。
第一，职业缺少规划、没有目标。
完全跟着感觉走，才是你一步一步走向平庸的开端，也是你职场走下坡路的开始。
根据老王的调查发现，职场上，很多人的职业发展都缺少规划。
在公司，可以说是公司的一块砖，哪里需要哪里搬。
年过32岁了，突然发现自己的职业好像走偏了，不是自己想要的结果，但已经晚了。
为什么老王说已经晚了呢？
因为，当你年龄超过32岁后，被职场几次洗礼后，你没有了奋斗的心，也不敢接受任何挑战。
真的就没有希望改变了吗？
不，还是有的。
关键看你愿意不愿意去改变，如果你想改变，还是有机会的。
别忘记了，马云34岁才开始创立阿里巴巴、任正非43岁才创立华为……
老王认为，对30岁的职场人，不要以为自己就这样了，不敢改变，只能随波逐流，放弃与命运的抗争。
这是大错特错，别忘记了，你下半生还有35年的职业期呢。
老王建议，重新规划和定义自己。
找准目标，用3年的时间去蜕变自己，然后来一个弯道超车，你一样很优秀，一样有超越同龄人的机会。
那么，还有哪四件事需要避免呢？
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