在中国少有的企业家中，能讲，且讲得好的，任正非是极少有的一个。
自“孟晚舟事件”以来，闲谈集花了不少时间关注了任正非，阅览了他从华为创立至今的所有公开讲话，发现他讲得比“10个马云（嘴巴太大，有些幼稚）＋100个王健林（自以为是，私定目标）＋1000李彦宏（不知敬畏，不求创新）”还好——尽管他们的共同点都是给员工洗脑，己所欲施于人，把自己的思想植入他人脑中，以实现自己的目的——但两者层次不同，准确地说，是觉悟不同。
任正非一定在人性和政治上下了众人难以想象的功夫。
下面这篇讲话，是任正非在1994年对他的新员工说的，刀刀见血，这也难怪华为能搞成今天这个样子。这篇讲话，不管是对一个职场新手，还是一个老油条，还是其他三教九流，都有益处。
以下为全文：


您有幸进入了华为公司。我们也有幸获得了与您的合作。我们将在共同信任的基 础上,度过您在公司工作的岁月。这种理解和信任是愉快奋斗的桥梁与纽带。
华为公司是一个以高技术为起点,着眼于大市场、大系统、大结构的高科技企业。 以它的历史使命,它需要所有的员工必需坚持合作,走集体奋斗的道路。没有这 一种平台,你的聪明才智是很难发挥,并有所成就的。因此,没有责任心,不善于合作,不能集体奋斗的人,等于丧失了在华为进步的机会。那样您会空耗了宝 贵的光阴,还不如试用期中,重新决定您的选择。
进入华为并不意味着高待遇,因为公司是以贡献定报酬的,凭责任定待遇。对新 来员工,因为没有记录,晋升较慢,为此十分歉意。如果您是一个开放系统,善 于吸取别人的经验,善于与人合作,借助别人提供的基础,可能进步就会很快。 如果封闭自己,怕工分不好算,就需要较长时间,也许到那时,你的工作成果已 没有什么意义了。实践是您水平提高的基础,它充分的检验了您的不足,只有暴 露出来,您才会有进步。实践再实践,尤其对青年学生十分重要。唯有实践后善 于用理论去归纳总结,才会有飞跃的提高。有一句名言,没有记录的公司,迟早 要跨掉的,多么尖锐。一个不善于总结的公司会有什么前途,个人也不是如此吗?

实践改造了人,也造就了一代华为人。您想做专家吗?一律从工人做起,已经在 公司深入人心。进入公司一周以后,博士、硕士、学士,以及在内地取得的地位均消失,一切凭实际才干定位,已为公司绝大多数人接受。希望您接受命运的挑战,不屈不挠地前进,不惜碰得头破血流。不经磨难,何以成才。
公司要求每一个员工,要热爱自己的祖国,热爱我们这个多灾多难、刚刚开始振兴的民族。只有背负着他们的希望,才可有进行艰苦的搏击,而无怨言。我们总有一天,会在世界通信的舞台上,占据一席位子。任何时候、任何地点都不要做对不起祖国、对不起民族的事情。要严格遵守公司的各项制度与管理。对不合理的制度,只有修改以后才可以不遵守。不贪污、不盗窃、不腐化。严于律己,宽于待人。坚持真理,善于利用批评和自我批评的方法,提高自己,帮助别人。
您有时会感到公司没有真正的公平与公正。真正绝对的公平是没有的,您不能对 这方面的期望值太高。但在努力者面前,机会总是均等的,只要您努力,您的主 管会了解您的。要承受得起做好事反受委屈。没有一定的承受能力,今后如何能做大梁。其实一个人的命运,就掌握在自己手上。生活的评价,是会有误差的, 但决不至于黑白颠倒,差之千里。您有可能不理解公司而暂时的离开,我们欢迎您回来。您更要增加心理的承受能力,连续工龄没有了,与同期的伙伴的位置拉大了。我们相信,您会加步赶上,但时间对任何人都是一样长的。
希望丢掉速成的幻想,学习日本人的踏踏实实、德国人的一丝不苟的敬业精神。 真正生活中能把某一项技术精通就是十分难的。您想提高效益、待遇,只有把精 力集中在一个有限的工作面上,不然就很难熟能生巧。您什么都想会、什么都想 做,就意味着什么都不精通,任何一件事对您都是做初工。努力钻进去,兴趣自然在。我们要造就一批业精于勤,行成于思,有真正动手能力、管理能力的干部。 机遇偏多于踏踏实实工作者。
公司建立了以各部门总经理为首的首长负责制,它隶属于各个以民主集中制建立 起来的专业协调委员会。各专业委员会委员来自相关的部门,组成少数服从多数 的民主管理。议事、不管事。有了决议后由各部门总经理去执行。这种民主原则, 防止在一长制中的片面性,在重大问题上,发挥了集体智慧。这是公司六年来没有摔大跟头的因素之一。民主管理还会进一步扩展,权威作用也会进一步加强, 这种大民主、大集中的管理,还需长期探索,希望您成为其中一员。
公司永远不会提拔一个没有基层经验的人做高级领导工作。遵循循序渐进的原 则,每一个环节对您的人生都有巨大的意义。您要十分认真地去对待现在手中的 任何一件工作,积累您的记录。要尊重您的现行领导,尽管您也有能力,甚至更强。否则将来您的部下也不会尊重您。要有系统、有分析地提出您的建议,您是一个有文化者,草率的提议,对您是不负责任,也浪费了别人的时间。特别是新 来,不要下车依始,哇啦哇啦。要深入地分析,找出一个环节的问题,找到解决 的办法,踏踏实实地一点一点地去做。不要哗众取宠。
在公司的进步主要取决您的工作成绩,一个高科技产业,没有文化是不行的。业 余时间可安排一些休闲,但还是要有计划地读些书。不要搞不正当的娱乐活动, 绝对禁止打麻将之类的消磨意志的活动。为了您成为一个高尚的人,受人尊重的 人,望您自律。谁为谁服务的问题一定要解决。公司总的是为用户服务,但具体来讲,下一道工序就是用户,就是您的“上帝”。您必须认真对待每一道用户。
要关心时事,关心国家与民族的前途命运。提高自己的觉悟。但不要卷入任何政治漩涡,指点江山。公司不支持您,也不会保护您。公司坚持员工必须跟着社会潮流走。当前,要承认只有共产党才能领导中国,否则就会陷入无政府主义……我们可以帮助它,但必须是善意。
公司在飞速的发展,迫切地需要干部,希望您加速磨炼,与我们一起去担起明天的太阳。 
以上为全文。
闲谈集本来想在文中做些讲解，但发现这是多此一举。没有什么比自己用心体会更有用的了。再说，好为人师者，往往就是一个肤浅的人，是得不偿失的。那么，祝诸位周末愉快。
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