JP Morgan 今年的秋招已经白热化
美国的部分岗位将在9月就截止申请
图/JP Morgan官网
除了这紧迫的申请截止日期
今年的招聘流程也发生了“巨变”
JP Morgan校园招聘负责人Matt Mitro
早在3月就官宣了他家19年招聘新规：
先把Pymetrics的游戏玩好，再来面试
图/JP Morgan官网

你以为就小摩一家那么调皮？
别闹了！多家知名公司
如联合利华、埃森哲、LinkedIn…
早就纷纷把Pymetrics加入了招聘环节！
👇👇👇
图/Pymetrics官网

相信不少小伙伴现在已完成了申请

手里捏着Pymetrics的游戏邀请不敢尝试
别慌，先看看这个
↓↓↓
也有的小伙伴大胆完成了测验
但是……凉凉了
图/知乎

3.9GPA，相关实习，100/100/95的特质
优秀如这位小伙伴还是挂了……
到底问题出在哪儿
那就得从Pymetrics是什么开始说起了
01
Pymetrics到底是什么？
Pymetrics是一款基于行为科学的在线游戏。换句话说，Pymetrics表面是在玩游戏，实际则是基于神经科学的AI对候选人的游戏行为进行考核。
通过12款小游戏， AI可以精准的测出候选人的
认知情感，专注力，公正度，防干扰能力，反应速度，利他主义，风险偏好
等各个方面的能力。然后帮公司筛选出
更适合公司文化和要求
的人。

图/Google
这也就意味着这个测试：
不存在“分数”一说
适合公司和岗位的才是王道
打个比方，如果题目考察的是风险偏好，那么审计公司很有可能会更偏好游戏行为是保守型的应聘者。而投资部门可能会更偏好游戏中爱Take Risk的应聘者。
也正因为如此，提前熟悉题型，摸清楚套路变得尤为重要！理解每个小游戏背后考察的到底是什么，再参考Weetok.com上的行业入门指南适合人群板块，就更能够有的放矢！
02
Pymetrics游戏测试截屏
什么题目这么可怕？高分学霸都没辙？下面就让我们来看看这些魔性题目（可以选择不同语言来进行游戏，这里选择了中文）：
停止 1（Stop 1）
游戏规则：每个测试中，你会看到一个●或一个●。看到红圈时，请按空格键。看到绿圈时，什么都不要做。请尽可能快速准确地做出反应。
考察能力猜测：注意力
可以用这个GIF对着电脑键盘练习
打气球（Balloons）
游戏规则：你的目的是赢更多的￥。点击打气，对气球进行打气。每打一次气你会获得￥0.3。要想永久获得目前的￥，点击存钱。每个气球都有一个爆炸点，如果在点击存钱之前，气球爆炸了，你会损失所有暂时获得的￥
考察能力猜测：风险
面孔情绪识别（Faces）
游戏规则：你会看到一些具又不同面部表情的人物照片。有描述的照片，你有30秒的回答时间。没有描述的照片，你只有7秒的回答时间。选择能最恰当地描述照片中的男人或女人情绪的词语。
Weetok Tips：请务必读完每段描述，因为其中有些故事可能看起来相似，但却完全不同。
考察能力猜测：
情感认知

数字序列（Digits）
游戏规则：你会看到一个随机的数字序列，每次显示一个数字，记住这个数字序列并在提示时输入。如果输入正确，下一个数字序列的长度加1；如果输入有误，下一个序列的长度减1。错误达到3次，游戏结束。
考察能力猜测：
记忆力

易或难（Easy or Hard）
游戏规则：任务分两种。容易的任务，要在3秒内点击空格键5次。困难的任务要在12秒内点击空格键60次。你可以选择容易或困难的任务来获取￥。如果5秒后没有做选择，系统会随机选一个。
在容易的任务中，每次测试有机会获取￥6。在困难任务中，有机会获取更多￥（在￥7.44到￥25.8之间）
但是，即使完成任务，也不保证可以获取￥。在每个回合开始时，你可以看到获取游戏币的概率。你有2分钟时间，想玩多少回合都可以。
考察能力猜测：
努力

塔（Towers）
游戏规则：用尽可能少的步骤将底部塔柱上的圆盘摆成与目标塔柱上的一样。只能移动塔柱最上面的圆盘，且每次只能移动一个圆盘。点击圆盘可将其提起，点击塔柱可将圆盘放下。
考察能力猜测：计划
卡（Cards）
游戏规则：
通过抽牌来尽可能的多赢钱。游戏开始先会获得¥12,000贷款，
点击四张牌组任意的一张抽牌。抽到的大部分牌都可获得奖励，偶尔也会得到惩罚亏损
，随时可以选择切换不同牌组，持续抽牌直到游戏结束。

考察能力猜测：
风险（是否善于制定策略来实现目标）

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每个游戏需要花1-3分钟

每个游戏只有一次机会
手机和电脑上玩的操作方式有略微差异
所有题型仅供参考
参与测验时请看务必看清楚规则和数据以防有变
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