还在观望互联网校招的留学生们
现在已经不早了,今年OPPO、华为海思等名企
在6月就已经发完提前批的offer
而7月,正是互联网秋招网申的黄金期
华为、京东、小米、网易、字节跳动
全部开放网申
 华为留学生专场 
7月31日截止网申
网申链接:http://career.huawei.com/
 巨人网络 
留学生通道长期开放,可远程面试
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 京东 
尽快投递
毕业时间要求2019.11-2020.10
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 大疆 
7月30日截止
网申链接:http://we.dji.com/
 网易互娱/雷火 
尽快投递,800+校招名额,先投递先面试
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如果有关注过18年秋招的同学,应该知道去年互联网公司真的很难进!腾讯产品生一年只招20人左右,阿里所有岗位招聘合计不到300人!
不过大家也不必过多担心,互联网大厂所偏好的人才相比其他专业技能要求强的行业,更看重个人软实力,留学生是占有一定优势的:
学习能力强的 
同级别下,海外背景学历有更强的竞争力。而且在面对外企和海外岗位时,留学生在语言能力和经验上的优势很大。不过要注意,虽然行业内不常见,但部分企业部门的确会对毕业学校有硬性要求。
有相关实习经历的 
互联网大厂经历&岗位对口实习经历是极大的加分项。不过这恰恰是不少海归欠缺的地方。不过也不必过度担心,你的面试官也充分了解这一点。留学生可以强调语言和海外项目经历,挖掘能力点。
其次,可以用互联网思维复盘自己参加过的项目,也可以针对公司分析其产品和你认为存在的问题,展示出你充分熟悉互联网模式和思维逻辑。
面试表现突出的 
留学生不能因为在国外,就轻视了熟悉互联网整体面试流程的重要性。通常互联网大厂招聘流程为网申-笔试-(群面)-leader面-总监面-(二轮总监面)-hr面,不同轮次的面试都要有针对性的准备。
如果你已经决定回国求职,但是没有可以有效提升自己的路径和平台,盲目跟风海投,是没有任何意义的,既然选择了这条路,就要勇敢面对激烈的校招竞争,才是个人价值最大化的唯一方法。
现在针对备战今年互联网校招的留学生
特别推出
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题库系统内含:
详解析:试题均包含答案解析,洞悉解题思路
高仿真:限定题量,计时答题,真实还原笔试场景
个性化:配备个人做题速度与准确率的专属分析报告
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不要浪费宝贵的面试机会,我们给你真实的面试演练!互联网校招求职,最重要的就是面试展现环节,你的软实力需要充分突出!多类型面试模拟实战,针对性导师指导,我们准备好了再上战场!全面提升面试各个环节通过率!
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根据国内校招情况、职场发展趋势和你的个性选择,由平均工作经验5年以上的资深导师团队进行职业规划和求职技能辅导,包括:中英文简历精修、宝洁八大问案例详解、面试机会突击、面试模拟实战....无死角提升简历通过率,面试通过率。
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他们都参加过...
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