培训老师猥亵女童被开，又在另一机构猥亵多名儿童

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今年上海率先出台了涉性侵违法犯罪人员从业限制意见，明确有“性侵前科”的人员禁止进入教育领域。

近日，上海一家培训机构就因为聘请了一个劣迹斑斑的老师，并导致学员遭受到猥亵，而被学员家长告上法庭。

日前，长宁区人民法院对此案进行了一审判决，判决该培训机构用人“失察”，放纵猥亵发生，支付学员精神损失赔偿3万元。

培训机构“引狼入室”，受害方追索精神赔偿

2017年9月，念念在上海一家培训机构上书法课。谁知，书法老师林权是一名“色狼”。林权趁教学间隙，对其多次、长时间猥亵。案发后，经查林权利用教学之便，猥亵多名儿童。

最终，林权因猥亵儿童罪被法院判处有期徒刑三年，并且至刑罚执行完毕之日起五年内禁止从事教育及相关工作。

虽然，罪魁祸首林权已被追究了刑事责任，但在念念一家看来，培训机构也有着不可推卸的责任。他们了解到，林权仅中专学历，曾于2017年1月在另一家机构担任书法教师，并因猥亵女童被开除。

受害方：机构用人“失察”，构成猥亵“帮凶”

念念一方认为：首先，培训机构在招收学生时，其公司经营范围没有教育培训，且没有取得办学许可。

其次，培训机构在招录教师过程中存在过错。林权在面试登记表上没有提及其2017年的工作经历，对此培训机构没有仔细审核。

2017年林权在另一家培训机构猥亵儿童的不良记录有公安报案记录和笔录为证，完全可以调查核实。涉案培训机构作为教育培训机构没有尽到审核教师工作经历的义务。

培训机构的校长也曾承认因林权是熟人推荐而没有进行入职调查。并且林权仅具有中专文化水平，没有教师资质。

念念一家认为，培训机构聘用有劣迹、无资质的林权，构成猥亵儿童的帮凶，应对林权的犯罪行为向念念承担民事赔偿责任，为此要求判令该培训机构赔偿精神损害赔偿金40万元。

再次，培训机构在日常管理中存在过错。在此次事件发生前曾有学生向培训机构的老师反映林权摸其屁股的事情，而培训机构未及时处理。培训机构在日常管理上也存在漏洞，没有除视频监控以外的监管方式，没能安排专人查看视频监控，致使事态严重发展。

培训机构：作案位置隐蔽，难以察觉

首先，培训机构现在已经取得教育资质。

其次，培训机构在录用林权过程中并不存在过错。林权的面试登记表中没有填写2017年的工作经历，可能是因为表格有限，也可能是林权故意隐瞒。同时，林权在2017年有过猥亵儿童行为是公安机关的内部档案文件，培训机构无从获知。林权具有书法家协会颁发的书法教师资格证。

培训机构认为其已经尽到了审核和管理职责，对念念遭受猥亵行为侵害不存在过错。

再次，培训机构在日常管理中并无过错。教室里安装有监控，机构曾在宣传册和微信公众号中告知家长可以通过下载客户端观看教室监控，也有安排专人查看教室监控。培训机构的校长日常会与教师沟通，并曾告知林权注意教学方法，不要用手拍摸小朋友的肚子和胸部。

另外，林权实施猥亵行为时选择位置隐蔽，并使用衣物遮挡，监控中很难发现。

法院：培训机构有过错，造成儿童受到侵害

法院认为，培训机构在未取得教育培训资质时，进行招生培训，存在重大瑕疵。事发时，念念年仅八周岁，系无民事行为能力人。在培训机构没有取得教育培训资质的情况下，出于对学生的保护，仍然有教育和管理的义务。

而本案中，培训机构对念念遭受林权猥亵行为侵害存在过错，未就林权已经填写的经历做调查审核，致使培训机构未发现林权曾有猥亵儿童的前科。培训机构安装监控不等于完全履行管理职责，对学生举报林权的猥亵行为处理不及时，是对林权猥亵行为的放纵。

最终法院判决培训机构给付念念精神损害赔偿金3万元。(文中均系化名)

培训机构频现“狼师” 利用职务之便对儿童进行猥亵

据中国少年儿童文化艺术基金会女童保护基金发布的《2017年性侵儿童案例统计及儿童防性侵教育调查报告》统计，2017年全年媒体公开报道的性侵儿童（14岁以下）案例378起，平均每天曝光1.04起。

在378起案例报道中有246起明确表述了作案场所，其中发生在培训机构、托管中心的有73起，占比近三分之一，是发生性侵案件最多的场所。

性侵作案场所占比（图片来源于中国少年儿童文化艺术基金会女童保护基金官方微信。）

记者发现，在培训机构、夏令营、托管所内发生的猥亵儿童案件中，大多数犯罪嫌疑人都是利用职务之便进行犯罪。

2014年至2017年，江苏省泰州市检察机关共办理猥亵未成年人案件34件，其中5起发生在校外培训机构，占到14.7%。而5家涉案校外教育培训机构中4家没有办学资质，3名涉案教育培训机构工作人员均未取得教师资质。

2017年9月20日，江苏省常州市天宁区检察院也以猥亵儿童罪批准逮捕了一名少儿培训机构的老师张虎（化名）。最终，天宁区法院判处被告人张虎有期徒刑六年。

2014年06月，广东惠州一小学教学点负责人涉猥亵17女生被刑拘，疑遭猥亵的女童家长携子女送医验伤。

2018年3月23日，据澎湃新闻报道，宁波一培训机构司机王鹏（化名）在接送小花（化名）从学校到培训机构的过程中，多次以亲吻脸部、嘴巴等方式猥亵小花。当地法院以猥亵儿童罪判处王鹏有期徒刑八个月，自刑罚执行完毕或假释之日起三年内，禁止其在未成年人培训机构及相关学校任职。

2018年7月，据红星新闻报道，在河南某儿童活动中心，多名学龄前儿童在厕所遭到一名陌生男子李乐（化名）的猥亵和偷拍。而李乐既不是活动中心的教师也不是工作人员。但是在长达3个月的时间里，李乐每周至少3次躲藏在培训中心教学楼的一间洗手间最内侧蹲位，看到上厕所的幼童，伺机实施猥亵，并拍照片和视频。警察接到报案后，从李乐的内存、电脑硬盘、网络云盘中找到及恢复了数量庞大的猥亵儿童照片及视频，涉及男童、女童，其中有猥亵以及幼童隐私部位的照片。

2019年4月28日，广西罗城仫佬族自治县公安局以吴某某涉嫌猥亵儿童罪提请该院批准逮捕，受理后，承办检察官快速审查办理，于2019年4月30日以涉嫌猥亵儿童罪依法对犯罪嫌疑人吴某某作出批准逮捕决定。

2018年4月11日讯，家长花16万元请来的“名师”家教邹明武，在辅导过程中多次强奸、猥亵未成年女学生。去年12月，海淀法院一审判处邹明武有期徒刑12年6个月，并判决禁止其从事与未成年人相关的教育工作五年。邹明武当庭表示上诉。

无证运营、师德缺失培训机构乱象导致猥亵儿童案件频发

为了在一定程度上减少此类案件再次发生，专家建议相关部门建立统一的“黑名单”制度，曾经猥亵儿童的从业人员在一定期限内禁止其继续从事教育工作。

专家强调，就培训机构而言，如发生猥亵儿童等事件，应明确其应承担的责任，督促其加强内部管理。

专家也表示，在国家法律制度还不完善的情况下，培训机构可设立录用人员上岗前提交无犯罪记录证明的制度，来防止此类事件再次发生。并且建议让曾经猥亵儿童的人永远不能从事儿童青少年群体相关的教育工作。

专家建议可以从以下几个方面加强管理，来降低此类案件的发生率。

首先，完善法律。一是明确“儿童性侵”罪，加重量刑，严厉打击性侵儿童犯罪。二是建立儿童性侵犯罪人员信息公开制度；三是建立儿童性侵犯罪人员行业禁止制度。

其次，提升家长的儿童保护意识，学会与未成年子女沟通“保护问题”，除了性侵之外，还有受到欺凌或者被虐待等暴力伤害。

此外，提升儿童自我保护的意识和能力。一方面，家长要教育子女如何自我保护；另一方面，学校也需要通过常规教学或者班级活动，教会孩子们自我保护的可操作方法。如女生应该尽量避免单独和男老师或者男同学在一起，如果其他人做出不正当的行为应该及时告诉家长。

最后，要建立全国统一的教师从业入职犯罪记录查阅制度，从源头避免让有此前科的人员混入教师队伍。

校外培训机构、夏令营、托管所等本是家长最放心托管孩子的地方，但如今却成为了猥亵儿童的重灾区，究竟是何原因？大家可以在留言区发表自己的看法。