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一谈起金融市场
很多人都会想起华尔街的投行大佬
然而看过美剧Billions(亿万)的同学都会知道
那些偶尔发表言论
都会引起全球金融市场的巨幅震动
真正意义上的资本大鳄
才是资本市场里正牌的主人
他们就是
对冲基金的领导者
高薪 高端 遥不可及
对冲基金是95%金融从业者的终极理想
然而只有5%的佼佼者
能实现这个梦想
01
对冲基金是什么?
“对冲基金”这个词起源于20世纪50年代的美国,虽然最开始有“风险对冲”的元素在里面,但随着时间推移早已偏离了原意。如今对于对冲基金的理解主要是采用对冲交易手段的基金称为对冲基金(hedge fund),也称避险基金或套期保值基金。
是指金融期货和金融期权等金融衍生工具与金融工具结合后以营利为目的的金融基金
它是投资基金的一种形式,意为"风险对冲过的基金"。对冲基金采用各种交易手段进行对冲、换位、套头、套期来赚取巨额利润。
02
对冲基金有多高薪?
对于大多数想进投行的金融留学生来说
都想弄清楚买方和卖方究竟该怎么选?
总体来说买方Lifestyle比卖方好,
收入也超过卖方。
那么选择哪个类别的买方公司薪资会更高呢?
上图可见,对冲基金
是买方市场这个大家庭里最能赚钱的
就连对冲基金的实习生职位薪酬
也已经在排行榜中位居第五!
根据数据调查,从对冲基金的实习生平均薪资
7700美金左右(这其中还不加入奖金),
再到到对冲基金的副总裁的平均薪资
可以高达45万美金一年。
只要不是视金钱如粪土的人
应该都不会拒绝这份好差事吧~
那么,神秘的对冲基金公司到底是做什么的?
从事这项工作需要哪些能力?
真的只有大神才可以进入这个行业吗?
靠Networking也能拿到对冲基金实习?
为了给小伙伴们答疑解惑,
BRC特意邀请了一位大神级导师,
在公开课中Cover进入hedge fund的几大要素,
以及量化分析的CASE STUDY,
独家解析年薪百万、神秘的对冲基金!
讲座信息
BRC Hedge Fund Introduction公开课
讲座时间
北京时间 7月16日 9:00-10:00AM
讲座形式
微信群直播
参与方式
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BRC Hedge Fund Introduction公开课
拓展阅读
想进对冲基金该如何写简历?
在简历中,对冲基金公司希望看到可量化的部分
负责招聘对冲基金经理的HR表示,他们希望可以在每一个人的简历上看到出彩的部分。他们将以实力说话放在第一的位置。对冲基金的投递简历,必须保持非常严谨的态度。
详细叙述你曾经在工作中遇到的困难和其解决的方法。如果你曾在IBD工作,你还需要谈论自己曾做过哪些交易,产生了哪些效果。不用深奥冗长的措词谈论你的软技能,但也要一一叙述清楚,否则将无法帮助HR判断你的个人可量化。
“想要加入对冲基金,你需要在一个通用的简历模版上,写出你自己的故事。你的经历必须有闪光点足以让HR惊叹或者言不由衷的感到钦佩。”美国某一线投行HR总监说。
对冲基金希望看到大品牌
作为小牛队一样存在在投资行业的对冲基金,是否会喜欢新奇和有趣的候选人呢?
有这个想法你就错了。投资基金的制度中,有一条不成文潜规。他们喜欢大名字,大品牌,大头衔。
这样,也有助于一个优秀的大学生在大学里更好的念书。获得很好的学位、大学生活的里的各种奖章等等……
对冲基金希望看到简历中提及个人投资组合
如 果你在一个投资银行从事过对冲基金的分析,也做个一些个人的投资组合。那么这一部分信息将有助于你的个人简历。即使你没有任何的工作经验,也应该在简历中介绍一下你的个人投资经历。你对一些股票或者理财产品的看法,都有助于让HR在简历中看到你的一些想法。
对冲基金希望看到你真正的了解他们
对冲基金并不是一个通用的资产类别工作行业。有多个对冲基金策略和各种不同的基金招聘偏好都非常不同。
对冲基金在招募候选人时,非常看重候选人选择他们的目的。候选人必须清楚自己的面试初衷,投递意向,了解清楚所投对冲基金的团队是哪一种基金性质。
“是申请一个系统性的基金?还是宏观基金,亦或是由一个事件驱动的基金;一个高收益基金、从根本上推动基金、不良债务基金等等……无论两个基金有多么相似的策略,对冲基金都会喜欢雇佣不同类型的人各自管理。”
美国的顶尖投行认为,每一种基金都由其自身的特质,所以在发送你的简历之前一定要摸清对冲基金的规则。准确无误地了解好招聘企业和团队的所有信息,做一份尽职调查是必须的。
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公司介绍:
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在上一个申请季,来自BRC求职强大的导师团队帮助学员拿到了Bank of America, 飞利浦美国Officer,EY美国Office,欧莱雅美国Office,罗兰贝格上海Office,中金公司,麦肯锡,Bloomberg,Goldman Sachs等公司全职和实习Offer,帮助全球学子把心中的Dream Offer,从遥不可及变成了现实
办公地点:
纽约金融区,在纽约,波士顿,上海,北京全球四座城市均设有公司,导师队伍不断壮大,帮助全球学子实现职业起航的第一步
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