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上周，2019 BRC Superday模拟面试活动圆满结束
来自高盛、德银的顶级导师
与学员进行了1v1全真模拟
真实还原投行superday
并为学员解答关于投行求职方面的困惑
下面，带你回顾一下活动全过程
投行面试这些“陷阱”不要碰
1
对自己的简历内容不熟悉
如果你收到了高盛的面试邀请，那么恭喜你，你离成功又近了一步。但是如何把握机会顺利通过面试拿到offer？首要第一步就是对自己简历里介绍的经验倒背如流。来自高盛、摩根史丹利的招聘官都表示，在面试中最基本也是容错率为0的一项考察内容就是“应聘者在不看简历的情况下，能够熟练完整地将简历上内容以storytelling的方式展示出来”。
很多同学犯的错误主要在于，认为写在简历上就万事大吉了，但是经不住推敲和追问。对于简历上列出的每一个工作经历，你都应该能够对工作的具体职责，工作中所运用到的技能，以及你的工作成果对答如流，侃侃而谈。千万不能报以侥幸心理而把一些自己没有真实经历过的内容写上去，但凡不能有说服力地进行谈论的经历都尽可能不要写在简历上。
2
对面试职位了解不够
通常来说，投行的工作岗位竞争都是十分激烈的，申请者也都是目的性很强。所以如果你没有事先研究好这个岗位的工作性质内容，就一通海投，那么面试官肯定不会浪费一分钟时间在你身上。所以面试前一定要做好research，即便你是海投的职位，在收到面试通知之后，也要重视起来做好充足的准备。只有把职位描述和工作性质研究透彻，才能达到最满意的面试效果。
同时，如果你对面试职位不够了解，那么面试官还会认为你是对这个工作没有热情，不够饥渴，要知道投行最看重的申请人素质之一就是对工作抱有热情的态度。你要让对方知道你是一个good fit，只有在对职位十分熟悉的前提下，你才能找到理由说服对方你就是那个最合适的人选。
3
没有问对问题
在面试结束前，很多面试官都会问“你有什么问题想问我么”？最不好的反应就是说“没有”或是大脑放空十几秒钟。为了防止这样的情况发生，最好的应变方法自然是在面试前就准备好要问的问题。比较好的提问角度有以下几点：
  • 关于个人在公司未来职业发展可能性的问题
例如：我知道贵公司为员工提供了很多培训与发展机会的平台，可否跟我分享更多关于未来职业晋升渠道的信息？
  • 关于个人专业领域的问题
向面试官请教（以显示自己在专业上的能力水平）这方面的问题需慎用，因为一旦问的不好，面试官也会很快发现你在专业能力上的不足。但一旦设计精巧，你的能力绝对能让他留下深刻的印象。
4
面试结束没有后续follow-up
Interview结束之后，thank you note的作用是表达感谢，同时向雇主证明你是一个细心而且有礼貌的人。而与以上两种thank you note不同的是，interview结束之后，面试官对你一般会有或多或少的印象，所以thank you note中不必再过多地重复你们之前的谈话内容，也不浪费笔墨再继续介绍自己，着重表达“thank you”，写的真诚但是又不push，是在雇主面前塑造自己良好形象的好机会。
同时，因为你与面试官之间有了面对面的交谈，thank you note可以稍显随意，当然这也取决于面试官的style以及他是否在面试期间就对你表现出很大的兴趣，这就需要你在interview期间的观察了。
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如何克服重重阻碍
在求职道路上披荆斩棘
对于人生的第一份工作你是否已经做好充分准备？
秋招战役已经打响，没有时间犹豫
BRC精心打造名企直通特训项目
为你的梦想保驾护航
为什么报名BRC名企直通项目？
海内外名企申请难度逐年增加
随着海外留学生基数的增长以及外界因素的制约，海内外名企申请难度连年增高，录取率也逐年降低。虽然申请者质量不断提升，但是由于岗位数量限制，招聘官也越来越以苛刻的要求来考量每一位申请者的素质。
留学生群体急需明确个人求职目标和计划
留学生群体存在很大的一部分问题在于对自身的评估存在偏差，加上海外学习环境更加自由，信息的不对称导致学生失去紧迫感，缺乏对于个人职业方向的规划，以及对于目标行业和申请要求的理解。
求职技巧系统培训和提升的缺失
习惯了在校园里读书，而没有与社会接轨，导致对于networking能力的缺失，加上求职技能没有得到系统培训，很难在短时间内做好准备，迎接申请工作过程中从简历到面试等重重关卡。
BRC名企直通项目能带给你什么？
精英导师指导，充分了解目标行业背景和申请要求
BRC名企直通项目集结了来自顶级投行/券商/咨询/四大/快消等行业从业数十年的精英导师，帮助学员进行行业分析指导，明确求职目标和方向，并深入了解到具体职位对于申请者技能和背景的详细要求。为学员量身定制个性化辅导方案。
求职技能全面提升
专业导师为学员背景进行深入了解和评估后，针对性地进行简历修改、面试辅导、模拟面试等求职技能培训，全方位帮助学员突破求职过程中的重重障碍。
内推机会帮你锁定Offer
BRC精英导师不仅能够在技能上给予学员辅导性帮助，还能够提供大量内推职位机会，让学员的简历直接通过第一层筛选进入HR眼中，为你secure住面试机会。
项目内容介绍
单次简历修改
课程时长：60分钟
课程内容：导师深入了解学员背景，根据目标行业和职位要求进行中英文简历精修
单次Networking Training
课程时长：60分钟
课程内容：行业资深导师传授Networking技巧；如何和业内人士打cold call；Cold Email模板等。
单次Industry Insights介绍
课程时长：60分钟
课程内容：由指定行业或公司内导师深入讲解行业洞察，了解职位工作内容和具体申请要求，明确自己的职业发展规划和career path。
Unlimited Online Webinar
课程时长：60分钟
课程内容：报名服务半年内可以享受无限次参与线上课程等福利
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BRC求职公司简介
公司介绍：
BRC求职是一家面向全球中国留学生群体的全球领先求职咨询平台。目前BRC已经在全球建立起强大的导师团队，网罗来自高盛、JP Morgan、Morgan Stanley、McKinsey、EY、PwC、L‘Oreal等公司的行业精英，为海外留学生和求职者提供最专业的一对一就业指导，并真正帮助学员收获dream offer！
战绩汇总：
在上一个申请季，来自BRC求职强大的导师团队帮助学员拿到了Bank of America, 飞利浦美国Officer，EY美国Office，欧莱雅美国Office，罗兰贝格上海Office，中金公司，麦肯锡，Bloomberg，Goldman Sachs等公司全职和实习Offer，帮助全球学子把心中的Dream Offer，从遥不可及变成了现实
办公地点：
纽约金融区，在纽约，波士顿，上海，北京全球四座城市均设有公司，导师队伍不断壮大，帮助全球学子实现职业起航的第一步
公司理念：
在实习和全职的求职中，中国学子面临的几大难题：信息匮乏，学校职业资源不足，缺乏实习经验，求职缺乏战略规划，时间安排不合理。针对这些问题，BRC求职根据不同阶段的求职者，量身打造求职战略，颠覆传统的以培训为主的理念，注重结果。
公司优势：
网罗全球上千家公司实习资源，涵盖金融，咨询，计算机，医药，法律，时尚，化妆品，市场营销等各个行业。办公地点分布在全球四个城市，无时差，面对面的帮助精英学子实现求职路上的各种问题。导师资源遍布全球，大部分导师资源集中在美国总部，在各自行业任职五年以上，提供深入的行业见解和求职战略，具有丰富的内推资源。
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