据华尔街日报6月28日报导，Deutsche Bank 正考虑全球范围内裁员 15,000-20,000个工作岗位。
而就在昨天，德银突然宣布：考虑变实锤裁员！
（截图来源于 News.com.au）
据悉，德意志银行这次大刀阔斧的裁员计划，是希望能够通过内部重新整合，扭亏为盈、度过难关。
这一消息对于在该行的员工们来说，无异于晴天霹雳。德意志银行监事会决定，在今后三年内削减共18,000个工作岗位，目前德银全球员工总数为9.2万人，按照现行计划，2022年这一人数将要缩减至7.4万，减少了大约20%的员工！
据报道，德银伦敦办事处的工作人员被要求11点之前清理好他们的办公桌离开公司，许多人离开大楼时手里都拿着一个装着辞退通知单的白色信封。
 （图片来源：News.com.au）
在该行放出这个“重磅炸弹”几小时后，那些被辞退的员工流着泪走出了大门，一位刚刚失业的销售职员说：“我被解雇了，我还能去哪里呢？”脸上难掩沮丧。
德银的一位运营经理表示：“这对每个人来说都是令人万分沮丧的时刻，公司通知说必须在一天之内完成解雇的工作。”
 （图片来源：News.com.au）
当地媒体听闻消息，也早早地守候在了大楼门口，希望能从这些被解雇的员工口中挖出一下“内幕”，但所有人都拒绝与媒体交谈，并告诉记者“任何人如果和记者攀谈，将会被辞退”。
 （图片来源：News.com.au）
德意志银行在澳洲也设有分部，悉尼、墨尔本和珀斯均设有办事处，这次也受到了全球裁员计划的影响。据悉，悉尼和香港部门的员工是第一批被告知裁员的人，被解雇的员工们手里拿着信封，在德意志银行的标志处合了张影、然后打车离去。
德银华尔街办公室也一片凄凉，被解雇的员工们被叫到自助餐厅，然后被告知了他们的命运。大楼内的工作人员表示，公司的自助餐厅也即将关闭。
在此次裁员计划曝光后，德意志银行的股价下跌了6.1%，其债券也出现了下滑的趋势，但这似乎在德银的掌控之中，毕竟这么大动作之后，股价不可能不出现波动。
据了解，通过裁员措施，德银在员工方面的支出将会减少60亿欧元，从而使总支出能够降至170亿欧元的水平，只有这样，银行才能恢复盈利。
不仅普通职员受到了裁员计划影响，不少高层也因此被解雇了，其中投资业务首当其冲。董事会中负责投资业务的董事Garth Ritchie于上周五就宣布辞职；而此后德银的投资业务则将由总裁Christian Sewing亲自负责。
除此以外，负责私人客户的董事Frank Strauß和负责合规事宜的女董事Sylvie Mathera也将离开德意志银行。
根据报道内容显示：德意志高管们正在考虑的裁员计划反映出，德意志银行的全球扩张雄心再度受挫。
据德意志银行截至3月底公布的数据，如果这一计划得以实施，该行91463名员工中的16%至22%将失业。
在德银的裁员计划中，有一半来自全球股票业务岗位。裁员成本在一定程度上取决于就业合同以及一次性支付的遣散费。
上月，德银CEO Christian Sewing承诺将“大幅削减”投行业务。虽然德银有一半的收入来自投行业务，但该业务成本高昂，市场份额下降。
德银这两年到底有多惨？
德银这家年近150岁的老牌投行，最近每次引起热议，都是百般无奈地因为各种负面消息。
平时，金融博主还会日常拿德银开涮，随时待命“蹲”它的丑闻，网友也戏称是时候“开除德银的九大投行行籍”了。
1、寒酸的午餐
今年5月德银召开股东大会，英国《金融时报》的记者在推特上发布了官方提供的寒酸午餐，被网友吐槽“还不如麦当劳”。
这次股东大会上，德银CEO Christian Sweing计划继续大幅削减投行部门规模，而就在CEO发表讲话之前，德意志银行的股票刚刚下跌到历史新低，在法兰克福下跌高达4%，过去一年间跌幅超过40%。
2、深陷“通俄”门+洗钱门
去年11月7日，据彭博社报道，美国众议员宣称将调查特朗普与德意志银行的关系，德银因此卷入“通俄门”。
之后，德银被曝出或涉丹麦千亿洗钱案，这场洗钱案金额高达2000亿欧元。11月29日，170名检察官和警察突然搜查德银总部，直接带走了2名涉事雇员，德银股价再创历史新低，三季度财报营收也创下了八年新低。
除此之外，德银还一直在被罚钱，据统计自2008年以来，德意志银行被迫支付了近200亿美元以解决各类诉讼及支付罚款。
3、政府救助，仍连亏3年
2008年的金融危机使得德银的投行业务遭到重创，收入开始大幅下滑，获得德国政府180亿欧元（223亿美元）的国家救助后才勉强得以支撑，并且部分归德国政府拥有。
2015-2017年，德银连亏三年，2018年终于取得2014年以来首次盈利，全年净利润3.41亿欧元。
去年年末，德国政府开始出面帮助解决德银的问题，计划撮合德银与德国第二大行德国商业银行合并，但遭到德银拒绝，坚称不需要国家救助，进一步消耗投资者的耐心。
所以金融媒体总是给它扣上“濒临倒闭”的帽子也就不奇怪了。
瘦死的骆驼比马大，求职德银依旧友好
很多把九大投行当成理想公司的同学们要问了：德银真的真的要倒闭了吗？
哎，瘦死的骆驼比马大，德银至少还在倔强地“苟”着。更何况德银作为老牌投行，还是有一定的根基实力，想进入德银也依旧不容易，全球录取率低于2%，每年前台全球总共只有几十个中国人被录取。因此，德意志银行也值得被求职的同学们考虑。
1、实习生心中的高分投行
Glassdoor显示，德银的暑期实习生薪资折合成年薪高达86,168美元。
而投行界老大哥高盛仗着自己名声大，暑期实习薪资仅为70,000刀。
大摩的工资比高盛高一些，年等比算出的实习生平均薪资有$8.1W，但比起德银来说还是低了一些。
一位在德银工作了超过1年的员工评价道：德银除了有高薪和员工福利，还有广泛的培训系统和全球多样化网络。
图片来源：Glassdoor
2、初级员工预计不受裁员影响
裁员对于投行来说已经不是新鲜事了，高盛600名交易员现今只剩2人，Credit Suisse去年计划裁员5000人，Citi更是预计十年间欧美银行将裁员30%，波及170万人。
但注意了，裁员多是拿性价比低的中层开刀，初级分析师这样的新鲜血液在华尔街还是很有市场的。德银也不例外。
据报道，今年德意志银行再次强调，要雇佣更多初级交易员来弥补高级职员的流失，尽管初级交易员可能非常新手。
3、对国际生友好
自从H1B政策紧缩，国际生开始到处碰壁。

前阵子，WSO论坛上讨论起了Sponsor H1B的投行list，网友为了Barclay、JP Morgan等一众投行到底赞不赞助国际生而争得不可开交，同时有网友认为像德银这样的投行会对签证更加宽容，毕竟是以international friendly而闻名的。

图片来源：WSO
不过虽然德意志银行最近出现了一些负面消息，但毕竟仍是九大投行中的一家。
如果你求职时，简历上出现了九大投行之一的实习经历，那么你将更容易获得顶级投行的“入场券”。
其它九大投行例如高盛、大小摩等会优先考虑你，同时你也能将德银作为跳板转买方求职。
金融业不是金饭碗，学习才是
如今，敏锐的嗅觉告诉我们，金融业的“金饭碗”端不住了。
要过上苦日子的还不止金融民工，高端金领们也随时可能被AI彻底击溃。
作为纯数字领域，金融业是最容易被人工智能全面颠覆的行业，这样的场景已不单单存在于科幻小说中：
你想贷款？
摩根大通利用AI开发的一款金融合同解析软件，贷款人员每年需要36万小时才能完成的放贷工作，这款软件将其缩短至秒级。比上人工审核，机器给你签的单更是时间短到你眨个眼的功夫就成。
你想买股？
AI能帮助你智能选股，AI高频交易员能在从市场上获取即时交易信息，并据此判断股票价格可能发生的变化，随后他们会高速进行买卖操作，并在极短时间内平仓了结。
你想进行资产配置？
智能投顾则利用大数据描绘出的用户图像，得出投资者的风险承受水平、预期收益目标以及投资风格偏好等要求，再运用一系列智能算法，投资组合优化等理论模型，为用户提供投资参考。
让操盘手们糟心的是，人工智能不仅出错率低，还不放假休息，成本也极低。如果金领们的工作还仅仅停留在推荐数据、识别数据，失业将不可避免，也只有掌握更高深的技术，基于数据再创造，才能侥幸躲过一劫。
无论是陆家嘴还是华尔街，步步紧逼的AI已足够让他们感到不寒而栗。
当然，如果你还乐观，相信并不是完全走投无路，那就更应该对趋势有准确的判断。在时代趋势之下，会选择往往比有能力来得更重要。
▎本文由高顿金融分析师（ID:gaoduncfa）整理发布，编辑：Mia，如需引用或转载请联系原作者授权。
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