一项最新研究表明，一周休息三天会使人更加专注，从而打造更有活力的工作团队。如今，一周4天工作制正受到越来越多企业和员工的欢迎。
爱尔兰有公司率先试验了？
前些日子，总部位于高威的ICE Group招聘公司宣布，表示希望通过缩减一周的工作时间来激励员工勤奋工作。最新规定每周只需工作四天，每天工作时长增加一小时，但可以享受三天的周末。
ICE董事考克斯女士表示，使工作场所更加适应员工需求，这将提高生产力和工作效率，更快乐、更有价值的员工团队将促进公司发展。公司重视员工，希望他们的生活质量可以得到保障。目前做生意的方式正在发生变化，这是积极的趋势。
对于这一新工作模式的推出，集团客户的反应也非常积极。有的客户表示，者将促进提高他们自身服务的水平，从而增强盈利能力，并同时表示愿意引入四天工作制。“可以利用三天周末的三天时间陪伴家人，培养新的业余爱好等等。”
该公司一名员工Jillian表示：当管理层这件事时，我简直不敢相信，这意味着我可以真正享受我的工作，并在家里度过更多时光。每个人都非常高兴，可以较好调整自己的时间，实现工作和家庭的平衡。这真是太棒了。
看来四天工作制的推出为这家公司涨了不少人气。一周休息三天似乎离我们也并不遥远，爱尔兰人的生活哲学就是：学会生活，及时调整状态，是我们应该时刻做到的事。
再看看爱尔兰网友对此怎么说：
我们公司（全世界拥有2000多员工的爱尔兰咨询公司）正在考虑，在明年可以一周有4.5天工作日，我们目前就有一个灵活的周五，吃完午饭之后你可以自由支配你的时间，但试问，在周五的下午，谁愿意还待在办公室呀？
这可能更加适合一些人，不是全部。一些在私营企业，很多工作的交付期限都迫在眉睫事甚至很多人都要加班。
我不知道爱尔兰有没有准备好，反正我是准备好了。
爱尔兰是否已准备好？
Fórsa竞选活动总监Joe O'Connor概述了他对爱尔兰2029主持人Sean Murray 的四天工作周的支持。在爱尔兰，通常工作五天，休息两天。但是，更多的假期可以让员工更快乐，工作更有成效吗？
这是一个已经在国际上进行过试验的想法。Perpetual Guardian是新西兰的一家信托基金管理公司，于2018年进行了为期四天的试点计划，为期八周。
奥克兰大学和奥克兰理工学院的研究人员在计划期间监测了员工的满意度，动力和整体生产力。这些好处远远超出了感知到的快乐。员工表现出更多行动力，更强的领导能力，以及最值得注意的是，整体工作效益并有下降。
竞选活动总监表示：就像工会赢得周末和8小时工作日一样，我们也可以努力，赢得四天的工作周。
好吧，对于经常加班的国人来说，“一周上四天班”“周五下午谁还愿意待在办公室？”这种想法，真的是想都不敢想的。但学会生活，调整状态，确实是爱尔兰人的生活哲学了……并且，爱尔兰的公司也在考虑这项提议……希望这项提议尽早通过
转载自：爱尔兰梦想国
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