从简历投递到斩获Offer
等待时间最漫长的网申、电话面试
并不能决定你能否拿到Offer
而是取决于
你Final Round的表现
因为完整一天的面试
你通常要面对未来公司
各个部门Supervisor的全方位考核
往往包含三场以上的Interview Session
还有Modeling和Personality Test
在一天时间内决定
你是被拒之门外还是顺利通过筛选
目前九大投行的网申已陆续开始
JP Morgan部分岗位已发放第一轮面试邀请
校园宣讲也在如火如荼的进行中
如果等到收到面试邀请才开始准备
那么你很有可能就要和dream offer擦肩而过了
世界上最遥远的距离
不是投了无数简历却全都石沉大海
而是拿到了面试机会
却因为准备不充分而错失良机！
7月5日，BRC邀请到来自顶级投行
Goldman Sachs和Deutsche Bank的资深导师
全真模拟，助力秋招
让你在这个申请季不留遗憾
2019 BRC Superday Mock Interview Workshop
主题：How to Break Through the Final Stage of Interview Selection?
Date: 6:00-8:00PM Fri., July 5th, 2019
Location: 85 Broad Street, New York, NY 10004
主办方：Beyond Remarkable Consulting
活动介绍
BRC求职邀请到
来自高盛、德银的顶级导师
他们了解投行各个部门的招聘流程
参与过投行最终一轮的面试筛选
了解如何挖掘简历当中的个人亮点
成功帮助学员斩获过
CITI Bank, PWC, Bank of America的全职Offer
全真模拟，真实还原superday
让你在面试环节中脱颖而出
7月5日晚6:00-8:00期待你的加入！
嘉宾简介
Z.B.
Former Sales&Trading VP at Goldman Sachs
He kicked off his career at Goldman Sachs as an Equity Trader in New York, Tokyo and Hong Kong, focusing on Exchange Traded Funds (ETFs).
He, then, moved on to Credit Suisse and Bocom International where he joined the Sales Trading and Equity Capital Market teams until he became the Head of Sales Trading at a relatively young age.
D.A.
Investment Banking Analyst at Deutsche Bank
He currently works at Deutsche Bank as Investment Banking Analyst.
He used to participate campus recruiting process for Deutsche Bank and is familiar with bulge brackets hiring standards.
Focus/Skills: Investment Banking, Financial Modeling, Sales&Trading, Business Analysis
Agenda
  • 6:15 - 6:30 pm, Students Registration
  • 6:30 - 8:00 pm, Superday Mock Interview
购票方式
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拓展阅读
什么是Super Day？
Superday是各大投行为Summer Analyst项目进行最后一关面试，通常会在一天的几个小时内面试5-20名面试者，面试后的几小时或者几周内就能得知结果。因为面试强度非常大，所以叫superday。
Superday采用了评估中心的形式， 这种持续一天的评估方式将会为你提供全面了解企业的文化和体验的机会。一般来说，superday的面试会持续很多轮，至少也有四轮，甚至更多。
Superday和一轮面试区别？
总体而言，两轮面试的区别在于，一面时，公司主要在评估你的能力是否能够胜任这份工作的基本要求。而Superday则是更加侧重于你这个人是否符合公司的文化要求，你进入这个公司是否会和同事融洽相处。
在一轮面试中，投行家更在意的是找到他们觉得可以在以后从事这份工作的人，而二轮面试时，这些banker更想找到愿意为他们工作的人。
针对这类问题，你要做的准备不再是知识点和technical skills，而是如何包装自己的弱点，让别人更喜欢你，愿意和你成为同事。
Superday的最终通过率
面试结束后，部分候选人在24到48小时就能收到回复。每一轮Superday面试者中，立即得到Offer的几率在1%-2%之间。剩下的面试者将会进入“on hold”的状态, 他们可能会在入选者拒绝了offer之后得到offer。因此，部分面试者会在几周之后才能得到回复。
若是在Superday面试之后没有得到任何消息，请务必进行及时的Follow-up, 让他们知道你依然对这个职位很感兴趣。
Superday面试Tips
1
Superday面试禁忌
  • 准备不充分
在面试前，面试者需要对每个可能会问到的问题，都进行充分的准备。例如，当面试官问到为何选择这家投行时，如果你不能令人信服地表达，面试官会质疑你是否真的对这项工作感兴趣。
你需要清楚地知道，为什么选择这家投行，为什么选择这个职位，这些和你的关系在哪里？而不是用假大空的说辞来向面试官证明。
  • 浮于表面
在Professional Skills的提问过程中，面试官经常会问及近期的新闻，并最喜欢刨根问底，追问这条新闻和这家投行的关系。如果面试者只记住了它的标题和大致内容是不行的。
  • 无法调节氛围
面试成功的另一个关键则在于和面试官的交谈的愉快程度。假如面试者无法与面试官建立融洽的关系，或者面试过程中不能创造一个良好的氛围，则会影响最后的结果。
在面试过程中，学会与面试官进行积极地互动，创造一个良好、轻松的面试环境，是最后取胜的关键原因之一。
2
Networking Party
各大投行经常会在Superday的前后几天举办networking Party，邀请Superday面试者及投行各个level的bankers来参加。
这样的搭建人脉的机会千万不要错过。在各大投行Networking Party中，可以试着和其他面试者或者bankers交换联系方式，你将有可能掌握一手的顶级投行人脉，为你将来的求职道路起到极大的帮助。
3
准备好问题
面试前，可以准备10个左右的问题。在面试官问完所有他们想知道的问题后，可以主动进行与他们的谈话。问出的问题越好，谈话也会越精彩，也能加深你在面试官心中的存在感。
要注意的是Superday的面试中，不会有HR来参与，因此有关工资和待遇之类的问题不应在此处提问。向投行高管提出一些他们工作相关的问题是比较聪明的提问方式。
Superday的准备绝不是一蹴而就的
与其坐等被面试官套路
不如先学会反套路
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BRC求职公司简介
公司介绍：
BRC求职是一家面向全球中国留学生群体的全球领先求职咨询平台。目前BRC已经在全球建立起强大的导师团队，网罗来自高盛、JP Morgan、Morgan Stanley、McKinsey、EY、PwC、L‘Oreal等公司的行业精英，为海外留学生和求职者提供最专业的一对一就业指导，并真正帮助学员收获dream offer！
战绩汇总：
在上一个申请季，来自BRC求职强大的导师团队帮助学员拿到了Bank of America, 飞利浦美国Officer，EY美国Office，欧莱雅美国Office，罗兰贝格上海Office，中金公司，麦肯锡，Bloomberg，Goldman Sachs等公司全职和实习Offer，帮助全球学子把心中的Dream Offer，从遥不可及变成了现实
办公地点：
纽约金融区，在纽约，波士顿，上海，北京全球四座城市均设有公司，导师队伍不断壮大，帮助全球学子实现职业起航的第一步
公司理念：
在实习和全职的求职中，中国学子面临的几大难题：信息匮乏，学校职业资源不足，缺乏实习经验，求职缺乏战略规划，时间安排不合理。针对这些问题，BRC求职根据不同阶段的求职者，量身打造求职战略，颠覆传统的以培训为主的理念，注重结果。
公司优势：
网罗全球上千家公司实习资源，涵盖金融，咨询，计算机，医药，法律，时尚，化妆品，市场营销等各个行业。办公地点分布在全球四个城市，无时差，面对面的帮助精英学子实现求职路上的各种问题。导师资源遍布全球，大部分导师资源集中在美国总部，在各自行业任职五年以上，提供深入的行业见解和求职战略，具有丰富的内推资源。
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