无超时工资、无病假无吃饭的时间
邦君雄(左三)等人表示将协助华裔工友维权。 (世界日报图,版权属于原作者)
两名华裔工友称过去几年遭布朗士一家餐馆批发公司剥削,每周超时工作却没有报酬,遇到生病不仅工资被克扣,且还会受到额外处罚
为此,他们向有关侨团求助,希望能获得法律的帮助维护他们的合法权益。
来自马来西亚的李志雄和来自福建的高新东,23日向马来西亚(旅美)联谊会求助,并讲述了他们的遭遇。
据介绍,两位工友之前一直在纽约市布朗士区的一家华人餐馆批发公司工作,其中李志雄已在该公司工作近7年,高新东工作有8年半。
据他们讲述,这些年身为货车司机的他们,不仅要驾驶货车送货,同时还充当搬运工,要自己上货卸货推货等,将蔬菜、食杂等送入各家需要的餐馆内。
而送货前和返回公司后,他们还要做很多打杂工作,且每周都超时工作。
除高强度工作外,他们工作时间也严重超标,每日几乎早上6时工作至下午3时,期间没有吃饭时间一周六天工作约53个小时
但老板从未支付任何超时工资,每月只固定发2900元 。 
另外,作为货车司机的他们每天还要做大量的不该他们做的工,这些额外的付出也没有任何报酬。
他们说,多年来他们除了工资外,没有任何其他福利,当生病需要请假时,老板不仅会扣除当日工资,还会额外罚款。
在工友们不断投诉后,后来在工友们的斗争下,近2年公司才开始遵守法律给予工人屈指可数的带薪病假。
据两位工友介绍,他们所在的公司大约有20名工友,华裔和西裔各占一半,但老板在支付薪资的方式上却歧视华人
以月为单位向华裔工友发工资
,但
西裔工友却发周薪
,如此他们每年等于少拿一个月工资。 

尽管如此,李志雄和高新东过去一直默默忍受,并未向州劳工厅投诉。
今年3月和4月老板却以腾出位置给老板亲友、不满休假一个月探亲为由,先后将两人开除。
华裔工友李志雄(左一)、高新东(右一)23日向马来西亚(旅美)联谊会求助。(侨报图,版权属于原作者)
此举让两人忍无可忍,表示过去因被剥削抱怨,老板也以开除相威胁,即使没有犯错也仍未避免被开除的结果。
当天马来西亚(旅美)联谊会董事局主席邦君雄、蔡德贵会长、林秀新副会长听取了工友们的遭遇。
邦君雄表示,他们将把工友们遭受剥削的证据等交给该会法律顾问,然后再提交给纽约州劳工厅和联邦劳工部。
同时,他们也会和有关公司进一步沟通,并希望其采取改善现状,保障工友合法权益。
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