跳出职业舒服区很难,但我还是想试试。——来自网络
我留在原公司,没有跳槽,而是和朋友做起了副业,收入还不错。
这是一个月前的一位咨询者在昨天下午给老王的留言。
当老王看完后,还是蛮高兴的,因为他启动了老王建议他的plan B。
plan B其实和华为的备胎方案如同一辙。
人无远虑必有近忧。
作为职场人,当你的工作达到一个阶段或达到最辉煌的时候,你一定要开始思考你的plan B,以防万一!
魔都一位41岁的职场人士,名校MBA,春节后被裁员,一直没有找到合适的工作,就是缺少plan B导致。
前几天与一位39岁的职场人士聊天,他和老王开玩笑,
如果不是这次被离职,他都不敢启动自己plan B。
之后,老王了解到,他是一家互联网公司的中层管理人员,年薪不到40万,这次被裁员后,他拿出20万盘了一家餐饮小店。
改变以往只做进店客人和多品种售卖,改为减少进店客人和采用单品种售卖,大部分通过网上订餐的方式,往写字楼和小区里面售卖。
这样,营业额直线上升。目前他已经盘了3个小店,每个小店平均每天外卖单为180多份,3个店就能达到540份/天。
按照每份28元计算,他每个月营业是15万左右,抛去人工所有的成本,他每个月能达到7-8万收入。
别忘记了,单品加工和售卖,采购成本就直线下降。
这也许是职场较好的plan B案例了。

提到plan B时,老王做了一个调查,一些职场人说,他在社会上拼搏3-5年,如果失败了,就回老家考一个公务员或考一个教师资格证,当公务员当老师。
老王想说,这样的plan B有点误导孩子。
因为,当你失败后,你才会想到了这个plan B。这是你抱着失败的目的去教孩子的。
这样既是对自己的不负责任,也是对别人家孩子的不负责任。
老王认为,真正的plan B是当你做得非常优秀时,才考虑plan B。
如果当你做得非常差、很失败时,还在考虑plan B,而不是把你的主业做好,那是你在逃避责任、退缩而已,而不是真正的plan B,是懦弱的表现。
作为职场人,我该如何做好plan B呢?
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