众所周知，在日本很多公司，员工想要请假往往不是一件容易的事情。
想到提出请假申请时，要看上司难看的脸色，而且还未必会批准，也担心自己请假后会给同事添麻烦，思来想去就没有了请假的念头。
所以即使日本人有很多带薪休假，但也未必能轻松享受到。有时哪怕自己发高烧，实在不在状态，也要咬着牙去上班。
但是为人子女，或是为人父母，如果有家庭成员生病很虚弱，迫切需要有人在身边照顾时，员工能不能请假回家呢？
这两天，关于这事在日推上有条帖子讨论非常火热：
推主@orrizonte18 收到了公司后辈妹子发来的请假请求，对方说：因为孩子发烧高达40度，所以想要请假回去照顾孩子。
这事被上司知道后，上司问推主“这事你怎么看？”。
推主没有打马虎眼，机智地给出回答说：“我还没有孩子，所以不太懂作为母亲的心情，但我也曾是个孩子，所以孩子的心情我还是懂的。在因为生病而痛苦的时候，醒来如果看见妈妈在身边的话，一定会很高兴。”
上司听完这个回答，陷入了沉默之中。
虽然推主@orrizonte18 还没有孩子，但能够做到换位思考，委婉而又到位地表达了自己的想法——
毕竟女同事的孩子发了高烧，急需人照顾，如果在工作允许的情况下，确实应该对请假申请予以谅解。
不过上司可能觉得等来的是意料之外的回答，而对方的回答确实难以辩驳，一时不知道该怎么回应。
这样一段对话也是引起网友的极大关注，两三天时间里就转发近10万次，大家也分享了自己的观点和经历：
推主的回答可以打120分。
毕竟对孩子来说，母亲就是特效药一般的存在。
哪怕在公司里有那么一个人有像推主一样的想法，对上班的妈妈都会有所帮助。
都烧到40度了，哪怕有孩子奶奶帮忙照顾，我也不放心啊。要是有个万一，就太迟了。
这个上司，是在等推主说“不要请假了，来上班”这句话吧。
那个，想让推主也问问上司：“明明孩子都发烧40度了，而自己妻子说要放下孩子去工作的话，你会怎么想？”
我想成为像推主一样的人，能给出如此棒的回答。同时，也希望推主能继续保持这样的态度，作为一名上司能体谅员工的孩子。
我家女儿之前也发烧，但我要上班，上午不能休假，把女儿自己一个人放在家里半天。
11点左右的时候，女儿给还在上班的我打来电话，听起来快要哭出来的样子：“妈妈……你什么时候可以回来？那个，我听到外面有传来声音……”
我无奈地回答说“上班要到中午12点，马上就回来了……”，然后一边哭着一边工作。
我的妈妈之前是一位很拼的职业女性，我即使发烧的时候，她也从来没请过假，我想可能是因为有奶奶和伯母可以帮忙照顾。
唯一有一次，妈妈从白天就开始请假照顾生病的我。当妈妈把手放在我的额头上看烫不烫时，那看起来很担心的眼神和柔情无比的手指，我至今都还记得。
之前有个工作日的上午，一个小学低年级的小女孩带着口罩，一边哭着一边从我面前走过，我感觉事情不对劲所以和小女孩搭话。
原来女孩的爸爸预计要中午才回家，而女孩给爸爸打电话却没打通，一个人待在家里感觉害怕。
虽然是我不认识的一个邻家女孩，但我还是陪她在家门口一起等爸爸回来。
一个孩子如果身体不舒服，是会容易做噩梦，内心也会比较脆弱、感觉无依无靠的吧。
如果是我孩子发烧的话，我肯定会要休假的。如果也像推主被上司问及同样问题的话，我会毫不犹豫地回答：“换作我的话，我会休息的，因为担心孩子。”
对于孩子来说，仅仅是能看到父母，有父母陪伴在身边，握着手在一起，也会觉得心安。我想只有父母能做到这个，别人是无法代替父母的。
我的妈妈是一位护士，因为要上夜班所以不在身边。
有次我发烧的时候，睁开眼睛看见还穿着白衣制服的妈妈时，忍不住哭了出来。这是我童年时的回忆。
“孩子都发烧到40度了吧？情况如何？快带孩子去医院看看。你也休假陪在孩子身边，让孩子安心吧。”
面对这种紧急情况，除此之外，应该是别无选择的。
那种不理解员工内心有多么不安的上司，居然也能成为上司，这样的公司才是最有问题。
我之前在找兼职的工作，当时家里有1岁和3岁的两个孩子，面试不太顺利没有通过。
后来有家公司，是女性工作人员负责面试，她说因为孩子的事情而休假是没问题的，毕竟孩子本来就容易身体不适。有事要请假没问题，公司更看重的是能长期在此工作的人。
听到这话，我喜极而泣。从那之后过了15年，我一直在这家公司工作，没有离开。
对于一个成年人来说，或许在自己生病的时候，可以咬着牙去上班，有时挺挺也就过去了。
但是当家里有家人，尤其是年幼的孩子生病的时候，如果不是工作方面实在走不开，作为父母，肯定是焦急地希望能休假回去照顾家人。
当一个国家、一个社会面对少子化日趋严峻形势的时候，或许该想想，如何人性化地为育儿父母们多考虑一些……
Ref:
https://twitter.com/orrizonte18/status/1130426973363138560
…………………………

事儿君有品，
专为大家准备英国的各种值得推荐的好产品~
英国直邮，包邮包税~

继续阅读
阅读原文