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随着春招接近尾声
2020秋招大战也拉开了序幕
对准应届生而言
制作简历是参加校招的第一步
一份简介高质量的简历
绝对是进入名企的一块敲门砖
不懂怎样写简历的同学
容易在求职的第一关就遭遇“石沉大海”的难关
尤其对BAT这种
平均每年收到上千万份简历的大企业而言
HR只需1秒就要判断简历是否通过
那么，HR初筛的标准是什么？
有哪些坑要避免呢？
1
简历内容过于繁琐
许多同学十分热情，把自己全部个人信息、实习经验、所获奖项事无巨细地都写在简历上，结果写了好几页纸。但企业HR浏览每个人的简历最多30秒，要在这30秒之内让HR对你产生一个好印象，一定要考虑到简历信息的有效性。
2
只字不提项目经验
一位在互联网公司任职的HR表示：对于非高端职位的候选人，没有项目经历的简历直接pass，因为他们不知道你究竟都干了些什么。
很多人觉得我只要把工作经历填写完整即可，不用填写项目经历。这是大错特错的！项目经历的意义在于给真正表现优秀的人一个很好地展现自我的机会。而多个项目组合起来看，就更能清晰地感知到候选人全方位的能力、角色和所处行业水平。
3
描述太过宽泛
“掌握了一定信息处理能力，完成好领导交代的任务，在实习期间学会了xxxx……”
这样的话术有没有熟悉感……这是大多数人的通病吧……在写这部分内容的时候一定要量化！量化！量化！
4
长篇大论无重点
简历中最忌讳的就是用小作文的形式来展现内容，这样HR不仅会很难抓住重点信息，更有可能连看都不想看。所以在写的过程中一点要分几点来写。不建议设置过多加粗、下划线，可以把想要突出的重点内容放在前面。
面对校招
第一关就是要应对简历大关
简历如果没写好
相当于校招直接凉凉
那么除了这些坑，写简历还有哪些注意事项呢？
BRC为大家带来的这一场讲座
由资深互联网行业导师拆解
如何写出一份吸引HR眼球的简历
提升校招竞争力！
讲座导师介绍
  • Z导师曾任搜狗高级产品经理、百度高级产品经理、新精英生涯规划师；
  • 毕业至今，有着两年java开发、三年android开发、六年产品经理工作经历；
  • 曾任百度无人车事业部高级产品经理，主要从事人车交互、个性化推荐的产品设计工作。
讲座内容概述
  • 用人新趋势（用人要求以及有效应对方法）；
  • 诱人简历的初步思路：
- 业务知识+综合知识；
- 面试基础技能+进阶技能+隐性技能；
  • 如何补足自身短板进一步优化自己的简历；
讲座时间
  • 美东时间 5月22日 22:00~23:00
  • 北京时间 5月23日 10:00~11:00
参与方式
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回复关键词【简历】
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Ⅰ、学写简历必读书籍
读完分分钟写出让HR眼前一亮的好简历
Ⅱ、150+高质量简历模板
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BRC求职公司简介
公司介绍：
BRC求职是一家面向全球中国留学生群体的全球领先求职咨询平台。目前BRC已经在全球建立起强大的导师团队，网罗来自高盛、JP Morgan、Morgan Stanley、McKinsey、EY、PwC、L‘Oreal等公司的行业精英，为海外留学生和求职者提供最专业的一对一就业指导，并真正帮助学员收获dream offer！
战绩汇总：
在上一个申请季，来自BRC求职强大的导师团队帮助学员拿到了Bank of America, 飞利浦美国Officer，EY美国Office，欧莱雅美国Office，罗兰贝格上海Office，中金公司，麦肯锡，Bloomberg，Goldman Sachs等公司全职和实习Offer，帮助全球学子把心中的Dream Offer，从遥不可及变成了现实
办公地点：
纽约金融区，在纽约，波士顿，上海，北京全球四座城市均设有公司，导师队伍不断壮大，帮助全球学子实现职业起航的第一步
公司理念：
在实习和全职的求职中，中国学子面临的几大难题：信息匮乏，学校职业资源不足，缺乏实习经验，求职缺乏战略规划，时间安排不合理。针对这些问题，BRC求职根据不同阶段的求职者，量身打造求职战略，颠覆传统的以培训为主的理念，注重结果。
公司优势：
网罗全球上千家公司实习资源，涵盖金融，咨询，计算机，医药，法律，时尚，化妆品，市场营销等各个行业。办公地点分布在全球四个城市，无时差，面对面的帮助精英学子实现求职路上的各种问题。导师资源遍布全球，大部分导师资源集中在美国总部，在各自行业任职五年以上，提供深入的行业见解和求职战略，具有丰富的内推资源。
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