BRC今日线上福利讲座推荐
【BRCx安永2019秋招求职讲座｜四大资深导师解析求职要领及招聘趋势】
想要了解安永E&Y 最新招聘趋势吗？ 想知道脱颖而出进入四大的必备能力有哪些吗？想知道安永咨询师的日常工作流程是怎样的吗？5月22日，BRC求职携手安永在职资深导师举办线上讲座, 解析安永最新招聘形式和趋势（Pricing Transfer Team 为主），以及四大最重视的求职必需hard skills等，助你成功拿下Dream offer！讲座后还有免费的一对一职业规划，欢迎大家踊跃参与！（详细信息见文末）
参与方式
添加微信号BRCBOSTON或扫描下方二维码 
私信 ：“5.22秋招 ” 
  2019秋招战鼓已经在暑假开始后正式敲响！
多数同学们只是通过网上查的资料，误以为秋招都是9月开始开放申请，实际上由于岗位竞争越来越激烈，很可能你想要的岗位基本都是7月就开始开放申请了！
这个暑假你做好面试准备了吗？
秋招时间
秋招这个名词主要是一个时间上的限定。从时间上来说，多数的北美的企业，一部分集中在9月份开始开放申请，另一部分职位在会在7到10月份陆陆续续开放，但所有的截止日期几乎都会在12月份或来年1月。不同的行业往往会有相对差异化的集中招聘时间。而且企业针对秋招没有招满的岗位进行补招，时间大概是11月，持续时长约为1个月。
临近毕业的你们已经进入
秋招的队伍中了吗
如果还没有开始准备秋招
趁现在此刻赶上
秋招准备早班车还来得及

近年来
名企光环+丰厚年薪+快速成长+平等氛围
无严格专业，学历院校背景
实习项目经历等条件
让金融行业近几年来成为了
校招最热门求职行业
尽管2019春招金融行业
网申开启的很早
企业、岗位也不少
但依旧有70%左右的
同学们未必能在春招中
拿到心仪的offer
而通过寒假实习转正的机会
更是少得可怜
这让无数同学将希望寄托在秋招上！
金融行业秋招机会
机会很多，但要好好把握！其实开通的金融行业秋招的企业数量不在话下，每年投行名企都会开启秋招。2018秋招时，
大部分投行均在6月初开放网申通道，
当然也有一部分投行在5月底就已开始开放网申通道
尽管名企都开通了网申通道，但竞争力却明显变大。因为参加秋招的人，有考研失败的同学；有总结春招经验的同学，还有从国外回来参加秋招的留学生。这些人当中必定隐藏着很多优秀的人，因此，同学们一定要知道：虽然秋招有机会，但是机会一定是留给有准备的人。
如何把握秋招机会
赶在秋招网申开始之前，摸清金融行业秋招的方法和套路
。俗话说：知己知彼，百战百胜。如果可以提前了解招聘的时间节点、基本流程；知道一些获取秋招信息的渠道；了解企业秋招的岗位偏向等，都可以提升秋招的成功率。

除此之外，还可以分析在春招中失利的原因，并重新规划自己的意向求职公司和岗位；针对不同的公司，准备不同的简历，学会有针对性的求职；从现在开始，开始准备准备网申open questions，刷历年名企的笔试真题，做模拟面试。
秋招经验总结
从导师们的经验中，
我们发现了几个容易被忽视的问题：
准备好迎战秋招的简历了吗？
如果在今年的春招中拿到的面试邀请很少，这就表示你的简历出现了大问题。即使当初写简历的时候你一定已经一改再改、重复检查过了，但是很多细节问题自己往往不容易发现，也不一定清楚地了解。比如，内容的比重是否合理？是否有语法错误？是否适合你所要投递的公司和职位？是否彰显得出你的特点？别人是否能通过这份简历感受到你丰富的充满激情的青春奋斗史？这份简历是否足够专业且具有吸引力？如果没有使用到一些特定的关键词，也可能通不过公司筛选简历用的Application Tracking System...
简历是求职过程中比较少的，由我们自己决定成败的部分。你需要通过专业人士的帮助，打造出一份贴近完美的简历，提高获得面试邀请的几率，这样才能向招聘人员阐释你的理想，发挥你引以为傲的实力。这第一步做不好可就没有后来了。
那么，首先，我们先来看一下简历的错误打开方式：
我跟我们BRC的求职顾问(Miranda)取了一些经，她说她见过的大部分简历可以笼统的分为两类：
1. 简历本身已经足够好了，所以不需要约导师进行大幅度改动，只需要修改一些格式方面的问题就ok了
2. 还ok，但是存在很多常见的简历问题
而学员们发来的简历大部分都有第二种问题。不过，好消息就是，第二种问题其实是很好修改的。

什么是常见的简历问题呢？
1. 不够具体
2. 不写清楚结果
举个例子，如果你的简历里写了“参与收购项目”，那看你简历的HR会觉得你不仅不会数数（因为没有出现相关数字），而且记性还不咋好。
所以，结果，即数字，非常重要。
细节，细节，细节，确保你会数数
下面来举一些例子：
错误的打开方式：
“曾经在建筑公司工作时，对收购目标进行研究”
这句话就相当于啥都没写。你选择收购目标的标准是什么？是基于他们的收入？市值？盈利能力？还是估价？你如何将100多家目标公司的范围缩小至10家？除了细节之外，还有一些算数方面的问题。比如，你研究了几个项目？有多少目标对并购感兴趣？
进阶的打开方式：
“研究了研究行业的100多个收购目标，并将收入增长和税前利润等财务标准缩小至10家公司。”
结果，结果，结果，一切都向结果看齐
一定要记得写上你负责项目的最终结果。
那么问题来了，要是你没有跟进后续的项目进展呢？如果你在项目结束之前就离开了公司呢？这样你所负责的项目你自然也就不知道结果了。这种情况，你当然可以选择不在简历里写上这个项目。不过如果你实在是没什么其他的经验好写，那这里建议你尽量提一提这个项目里你知道的部分。

正确的打开方式：
“研究了建筑行业的100多个收购目标，并根据目标公司的收入增长和税前利润等财务标准将范围缩小至10家；结果使私募股权公司针对其中的3家进行了额外的评估和调查。”
其实，在现实生活中，不是所有的事情都会有结果，所以要尽可能将过程向着结果的方向靠拢。
结构，结构，结构，现在的人都是外貌协会
其实说白了点，就是简历的颜值。结构或者说颜值这种东西，很微妙。找工作都说不看脸，但是怎么可能真的不看脸。大部分HR看简历只需要30秒，所以可想而知简历颜值的重要性。
说了这么多无关紧要的话，就是想告诉大家，如果你的简历在排版和风格上有错误，比如日期没有跟相应的经历对齐，拼写错误或者少打一个句号之类的，那么HR是可以轻轻松松就发现的。
如何避免这种错误呢？总共分三步：
1. 写简历的时候用一个模板对比照着写
2. 写好之后，打印出来2-3份，然后放在一边
3. 一天后，自己留1份，将其余的分给自己的小伙伴，然后一起审查。
由于篇幅问题，更多简历问题欢迎添加微信号 BRCBOSTON 或扫描下方二维码, 向求职顾问进一步咨询。
挖掘更多申请途径
为什么在逛校招和海投始终没有结果之后你还是不肯醒悟？是不是还有别的方法能够申请理想的公司？
除了每天刷新招聘网站信息，关注那些临时开放申请的职位， networking也不能停。 networking的种子要埋好， 这是说给大一大二的同学听的；而对于大三大四的同学们来说， networking就是一场持久战。比起呆坐在寝室等待面试邀请，多关注各个公司post在官网上的networking events， 现在正是时候； 你还可以通过Linkedin主动邀约coffee chat，接触到公司内部人员后，“直接晋级”的几率会更大。
找准春招失利原因，并加以改善
你有认真考虑过春招或者过往求职失利的原因吗？除了简历问题，或许面试没有找准方法？或许个人背景经历不够丰富？你得想办法找准是为什么，并且寻求办法克服它。
有哪些面试雷区你还在踩？ 怎么回答“ tell me about yourself。” “what is your greatest weakness？”这些问题才可以让面试官满意？最好的解决办法是该公司内部人员来指导你， 告诉你他们公司需要具备什么素质的人才。
除此之外，工作经验不够的得去找实习来提升个人背景，远程操作的也不错； 对自己的职业方向不确定的，就需要多向业内人士请教，了解行业知识以及自己的兴趣擅长。
据统计，投行的录取率低至4%～5％。自己独立求职，很难把以上所有问题都完美解决，时间宝贵，不容浪费，自己摸索的成本太高。
其实投资回报率最高的事情———就是求职
对秋招还有疑惑，别担心，BRC求职携手安永在职资深导师, 解析安永最新招聘形式和趋势。助你成功拿下Dream offer！讲座后还有免费的一对一职业规划，欢迎大家踊跃参与！ 
导师介绍
 Current EY transfer pricing consultant 
Former Financial Services Tax Accountant
讲座大纲
1.EY Transfer Pricing Team day to day wor
2.Internship & Full time 求职及工作的soft skills & hard skills
3.求职时间规划建议
4.Resume的重点以及networking tips
5.Career path 规划及建议
6.EY current hiring trend
7.在线答疑
讲座形式和时间
妈妈像花儿一样美丽
群内语音，可随时回听 
美东时间：5月22日 8pm 
参与方式
添加微信号BRCBOSTON或扫描下方二维码
 私信 ：“5.22秋招 ”
复制成功计划
【BRC求职独家项目-复制成功计划】
✔️含金量+性价比的1对5直播小班课
✔️绝佳的用户体验与开创式的互动课堂
✔️强大师资背书，1832位行业大咖讲师
✔️市面上只有三家公司有SHL职业能力测评资质
✔️解锁岗位相关技能，优先内推面试 
项目咨询
添加微信号 BRCBOSTON 或扫描上方二维码
私信 “复制成功计划”
定制你的私人求职方案
征服投行
为了同学们能在投行激烈的竞争中突出重围
BRC全新推出【征服投行】项目
项目咨询
添加微信号 BRCBOSTON 或扫描上方二维码
私信 “征服投行”
定制你的私人求职方案
2018申请季BRC求职VIP学员战绩大汇总
（请戳下方图片了解详情）
BRC官方网站：www.beyondremarkable.com
BRC求职公司简介
公司介绍：
BRC求职是一家面向全球中国留学生群体的全球领先求职咨询平台。目前BRC已经在全球建立起强大的导师团队，网罗来自高盛、JP Morgan、Morgan Stanley、McKinsey、EY、PwC、L‘Oreal等公司的行业精英，为海外留学生和求职者提供最专业的一对一就业指导，并真正帮助学员收获dream offer！
战绩汇总：
在上一个申请季，来自BRC求职强大的导师团队帮助学员拿到了Bank of America, 飞利浦美国Officer，EY美国Office，欧莱雅美国Office，罗兰贝格上海Office，中金公司，麦肯锡，Bloomberg，Goldman Sachs等公司全职和实习Offer，帮助全球学子把心中的Dream Offer，从遥不可及变成了现实
办公地点：
纽约金融区，在纽约，波士顿，上海，北京全球四座城市均设有公司，导师队伍不断壮大，帮助全球学子实现职业起航的第一步
公司理念：
在实习和全职的求职中，中国学子面临的几大难题：信息匮乏，学校职业资源不足，缺乏实习经验，求职缺乏战略规划，时间安排不合理。针对这些问题，BRC求职根据不同阶段的求职者，量身打造求职战略，颠覆传统的以培训为主的理念，注重结果。
公司优势：
网罗全球上千家公司实习资源，涵盖金融，咨询，计算机，医药，法律，时尚，化妆品，市场营销等各个行业。办公地点分布在全球四个城市，无时差，面对面的帮助精英学子实现求职路上的各种问题。导师资源遍布全球，大部分导师资源集中在美国总部，在各自行业任职五年以上，提供深入的行业见解和求职战略，具有丰富的内推资源。
联系方式：
电话：646-847-2107
网址：www.beyondremarkable.com
微信公众号：beyondremarkable
Wechat ID: Beyond-remarkable
公司地址：85 Broad Street, New York, NY, 10004
继续阅读
阅读原文