你以为秋招离你还很远？
你以为还可以等毕业回国再找工作？
抱歉！这些企业根本就不想等你了！
待遇好到业内同行羡慕嫉妒恨的泰康资产
早在4月30日就全面停止网申
偏爱海归拥有超长年假的毕马威
3月29号重磅启动秋招早鸟计划
比去年早了整整2个月
越是大厂，网申启动得越早
可以预见在三个月内
行业内顶尖公司网申将大规模爆发
不仅优质岗位多，薪酬和发展远胜过社会招聘
18-20届留学生都能参加
但机会只有一次，而80%人会白白错过
因为，当所有人都默认留学=镀金的时候
却没有人提醒你留学≠好工作！
很多留学生等到毕业回国才发现
不了解国内就业形式和企业需求
不熟悉国内校招流程
求职能力和实习经历严重缺乏
留学几年积累的优势就这样白白浪费！
为了一次性解决留学生们的求职问题
经过4个月的反复打磨、迭代和内测
在2019年度我们全新推出了海归课程
——“尤里卡计划”
什么是尤里卡计划
尤里卡计划是留学生求职联手MBB、UBS、BATD、P&G、Unilever、JP Morgan等，各领域精英团队打造的海归归国求职辅导提升课程。

通过科学的测评，丰富的课程结构与内容，多元化的授课平台，实时的Mock与高频练习，全力帮助每一位同学发挥自身优势，解决信息不对称与资源脱节等问题，综合提升求职能力。最终掌握求职元规律，从容应对校招中的每一个环节和每一次挑战。
*尤里卡（Eureka）原是古希腊语，意思是：“好啊！有办法啦！”，也指在面临巨大挑战和压力的情况下的顿悟时刻。
 👇👇👇
  你需要真正为留学生打造的课程！ 
▌1V1求职规划，紧贴求职市场热点
切合留学生实际情况，尽可能的覆盖留学生求职痛点，适应留学生的学习习惯，每周News letter将招聘信息直递到邮箱
▌专业平台&工具辅助
引进全真模拟在线笔试练习网站、国内领先测评机构的专业评测报告、群面模拟互动平台，用专业工具辅助能力提升
▌课程形式&时长适应留学生节奏
长期学习、1v1针对性突破学习与碎片化时间学习相辅相成，合理利用宝贵的求职准备时间，最大化发挥每节课的价值
▌优质海归背景导师+Career Partner全程陪伴
留学背景的往年校招offer满贯导师传授专业求职方法论，服务过近千名求职者的Career Partner规划和监督求职路径
立即咨询尤里卡计划
长按下方二维码 添加小助手为好友
并留言“尤里卡”即可
尤里卡计划：归国求职最佳选择
不少留学生会都会觉得，机会还多，时间还早，先自己投着试试看。但很少有人想过，对于每一家大厂来说，校招机会其实只有一次，只要你在任意环节被淘汰掉，就是彻底错过！
80%的留学生由于缺乏求职意识，并没有在学生时代形成求职优势，只能在进入职场之后付出更多的时间、精力以及金钱去弥补。幸运的是，这一次，我们可以让你提前进入赛道！
 👇👇👇
 <尤里卡计划>怎么解决留学生求职问题？
求职是一场持久战，只有那些认知和方法论都具备的人，才能从中获胜。为此，我们在本次升级的课程中，采用了全新的P-CARD教学模型。
01
不了解国内就业形式和企业需求
问题1：国内信息不对称
  • 不知道国内招聘信息和行业热点
  • 不了解留学生政策新规
  • 不了解国内公司情况，哪些有前景发展好
课程TO DO：
  • 采用News letter的形式，标准化定期传递招聘信息/热点信息到学员邮箱
  • 学员定向国内热点解读课+2019版公司视频课，快速弥补认知不足
*来源：留学生求职 News letter
问题2：个人认知不对称
  • 不知道自己兴趣所在，适合什么行业和岗位
  • 不了解企业招聘时间点和对海归毕业时间的要求
课程TO DO：
  • 独家引入被500强企业招聘广泛使用的职业测评系统
  • 导师结合测评报告和学员自身情况，进行1V1求职方向规划课，指导学员制定适合自身情况的求职时间线
*来源：人才测评题型展示
问题3：求职路径不对称
  • 缺乏省时省力的求职时间规划
  • 缺乏求职过程中的陪伴和支持
课程TO DO：
  • 入学后建立求职档案，根据学员的毕业和归国时间，以及导师的建议，Career Partner制定求职规划路径X-mind和求职进度管理表，在合适的时间做合适的事
  • Career Partner负责安排学员的课程，监管学员求职进度，跟进课程质量及学员反馈。
02
缺乏求职能力和实习经历
问题1：求职技能和认知欠缺
  • 缺乏求职基础知识，如简历/网申/笔试/HR面试等每个公司都会考察的环节不了解
  • 不懂如何系统掌握不同校招环节的考核重点、通用技巧
课程TO DO：
  • 每月定期开设小班直播课，覆盖求职基础知识和行业技能知识
  • 行业内名企在职导师结合自己的经验和方法论，直播上课（可在线提问，反复回看）
  • 不论是小白还是有基础的同学，都可以在正式归国大规模求职前，综合性提升求职基础能力
问题2：缺乏对自身的挖掘
  • 不知道如何表现将自己的背景、经历、个人性格等针对性的展示在求职中
  • 不知道如何突出海归的特质和优势
课程TO DO：
  • 导师全部具有海归背景，更了解如果挖掘留学生的潜质
  • 8~12节1v1指导课，根据你的需求提前预约，针对特定公司或者特定校招环节各个击破
03
不熟悉国内校招流程
问题1：不了解笔试
  • 没接触过，对笔试类型、难度，做题技巧都不了解
  • 找不到公司校招真题，就算能找到也往往没有答案
项目TO DO：学员专属笔试题库
  • 引入英国权威在线笔试测评系统，全面覆盖四大/快消/金融等热门行业正版题库及独家解析
  • 不限做题次数，计时答题，真实还原校招笔试实战场景
  • 配备个人做题速度与准确率的专属分析报告，针对性查漏补缺
*来源：英国权威在线笔试测评系统
问题2：不熟悉面试
  • 不熟悉国内企业特有面试环环节——群面
  • 找不到公司校招真题，就算能找到也往往没有答案
课程TO DO：多次群面Mock
  • 引入Class In线上课程系统，实时多人视频互动，学员与导师同时上麦，最大程度还原校招场景、为实战做好准备
  • 导师课件实时同步，并且会对每个同学表现进行专业点评，有练习有反馈有进步！
*来源：Class In线上课程系统
04
不能做好求职时间管理和心态管理
问题：
  • 拖延症/学业忙/不能按照进度完成
  • 在求职焦灼期心理压力巨大
课程TO DO：
  • Career Partner与你一起监督和跟踪，在设定的时间点完成对应的学习任务
  • 小班课奖励机制：鼓励有思考有产出的听每一节课
  • 优秀学员奖励：6+offer可获得一次1v1的offer选择指导课
求职是一场持久战，只有那些认知和方法论都具备的人，才能从中获胜。
留学生求职-精英导师团队
留学生求职平台拥有来自金融、互联网、快消、四大、咨询、地产等行业Top名企的1200+导师。曾经的校招offer收割机，现在的职场资深达人，手把手教你走好校招的每一步！
*左右滑动查看更多，更多导师介绍请咨询小助手
留学生求职-战绩榜
2年来，学员offer硕果累累，世界500强名企都有他们的身影，而他们曾经，也如现在的你一样...今年的offer战绩，也会有你的一张！
立即咨询尤里卡计划
长按下方二维码 添加小助手为好友
并留言“尤里卡”即可
  最后，编辑部想说的是  
今天是一个全新的起点，你此刻做出的决定甚至可以影响你整个职业生涯，如果你仍在犹豫，那么你的求职问题都还只是待解决的问题。
既然校招只有一次，那么就请珍惜这一次成功的机会。因为此次，你有机会搭上通往offer的早班车，而目的地便是你无数次梦见的未来！
*「留学生求职」为全球留学生提供一站式求职培训。平台拥有800+拥有留学背景的海外/国内导师，来自于L'OREAL、KPMG、EY、Facebook、JP Morgan、Goldman Sachs、CICC、Accenture、Bain...为留学生提供全方位的求职指导。
继续阅读
阅读原文