这个事情很多在职的同学,不管是年轻人还是已经有点岁数的,这个事情都有关系。我们看了也很寒心。我们当然也有自己的原则:
1、这个事情已经走了法律,法院已经宣判,所以事情本身是没有问题的。
2、所有的材料当事人已经提交了证据,可以看的一清二楚。
3、具体他和公司之间有什么矛盾纠纷我们不知道,但是既然法院判决了,那么就应该按照法院判决的执行,
他的经历极有可能变成我们自己的经历,因为牵涉具体人物和公司,我们全程不打码,他的名字叫董德生。
他原来的公司就是我们网上一直叫的“马云爸爸”的阿里。
在阿里,他工作了超过10年,现年37岁,他在知乎一连发了3篇文章,引起了网友们的巨大反响,三篇文章如下:
我们不可能全文复制,太长了,精简一下,把整个事情梳理一下,其实我们也觉得这样的事情怎么可能阿里这样非常正规的企业发生?但是法院判决下来我们才知道还真的发生了。
他2004年毕业于西北大学国际贸易专业。2008年2月进入阿里公司,在潍坊区域从事销售工作,被离职前是高级客户经理。
通过合同可以知道,他已经超过10年,可以签订无固定期限合同。
这样的一个老员工为何被辞职?
他的解答让我们无语,我们不知道他和阿里或者相关领导有何问题,从他个人的理解看只是因为一个原因:老。
别怀疑,就是岁数大的意思,因为他37了,觉得他老了,就辞退了,我们不知道他这样的说法是否符合实际,因为这点在法律文书上没有体现,我们贴出来仅供参考。
我们一开始还以为是个人业绩达不到要求被辞退,怎么会是这个原因?IT公司辞退岁数大的员工貌似的确不是什么新闻,以前类似的新闻也出现过,2017年华为就曾经有过,网传是清退34岁以上员工,这是新闻报道:
今年京东也出现过类似的话题。
我们不知道董德生所谓的阿里“汰换计划”是真是假,网上没有查到相关的报道。关于他自己的业绩,他也做了说明。
这个我们没法证实真假,如果是真的话我们就很难理解,能排名到区域第五的员工就因为岁数大被辞退了?这是他的自证材料,证明绝对不是自己的问题:
很多著名大V看完整个事情后发出感叹:

事实上网上类似的事情真的不少,不少其他公司的员工也遇到过这样的事情,眼看10年就要到了,却忽然找个理由辞退你。
而事情的焦点显然还不是在这里。
我们的理解,不管企业任何理由辞退员工,起码2个东西要做好:
1、合理的离职赔偿。
2、出具离职证明书。
这两点是肯定要有的,如果说第一点可能会产生数额上的争议,那么第二点是没有疑问的,哪怕员工有问题,离职证明书肯定要有。
但是问题恰恰出在这个离职证明上。
董德生并没有收到离职证明。
离职证明有什么用?网友给我们科普了。
这是董德生的原话,显然没有离职证明,他无法继续在其他企业工作。
为何不给他开离职证明呢?董德生认为是在整自己,就是因为当初自己不愿意“被离职”。
以下是他讨要离职证明的整个过程,也是让我们看的无语。
阿里巴巴潍坊区域HR于2018年1月29日发出了解除劳动合同通知。
30日的钉钉通知。
然后他就一直等啊等,就是没等到快递。2018年2月8号,他实在着急了。毕竟劳动法公布十年后,没有正经单位敢录用一个没有离职证明的人。所以跟北方大区的大HR微信,要求寄送。
第三天,也就是2018年2月11号,潍坊HR回电,表示没有快递单号,快递已经退回。我们看到这里也是无语……这算什么回复?究竟是什么样的快递公司,会没有单号呢?究竟是什么样的快递公司不联系收件人,就把快递退回呢?不知道哪个快递公司会背这样的锅?这些所有的联系过程,他都有详细的电话录音。
2018年2月12号,他再次向上级领导沟通,上级领导表示要找潍坊的HR。
2018年2月13号,没想到HR回电,说阿里巴巴就是不寄出了,爱找谁找谁,找大HR,找大老板,找阿里总部HR热线,都可以。
2018年2月13号,又跟阿里巴巴HR热线联系,热线说寄出的是解除劳动合同通知,不是离职证明。
然后他给大老板马云,同时给张勇和戴珊发邮件,要求开具离职证明材料。公司副总裁B2B事业部总经理跟他联系,并且相约在济南面谈。
期间,他跟北方大区总经理等人都联系过,要求开具离职证明。通话记录和录音都能证明,阿里并没有出具离职证明。
然后,在5月份,他去劳动仲裁了。2018年5月28日仲裁裁决结果,也要求阿里公司出具离职证明。这是仲裁决定书。
阿里的理由很简单:我给你了,你没收,不是我的问题。
而事实上他的确是没收到,劳动仲裁也给予支持。
后续让我们也目瞪口呆的一幕产生了,2018年6月1日,他被阿里起诉了。是的,你没看错,不是他起诉阿里,是阿里起诉他。
我们在起诉书中看到了原来没有的东西:
1、快递单号。
2、竟然是他自己故意不收?
似乎这里产生了反转?但是转念一想问题很大,他如果赌气,觉得不应该辞退自己,赌气不收,故意不收,那么吃苦的岂不是自己?自己没有离职证明根本无法找下一家单位呀。
大半年之后,一审判决来了。2019年3月12号,一审判决也要求阿里巴巴出具离职证明材料。
而一直到昨天,根据知乎上的编辑资料日期显示,到昨天他都没收到离职证明。
我们无法想象阿里会有这样的事情。网友们也分析了一下:
但是在目前的事实证据情况下,我们竟然看到了很多来diss他的网友?我们不知道这些网友多大岁数,看了之后真的很心寒!
我们不知道这些是不是水军来洗地,如果不是的话那就真的寒心了,每个人都会老,难道老了就应该被辞退吗?你们都被所谓的狼性文化洗脑连了吗?网友们很愤怒:
截止我们发稿,阿里方面还没回复。我们想起马云曾经发过好几篇关于996的看法,被不少网友喷的厉害。这是他的原话:
这是他另一篇文章中的原文节选:


这是点赞率最高的几个网友的回复:

996+年纪大了辞退,相信我们很多人都会遇到或者已经遇到。
回到这个事情,至少我们明白一点,不管他和阿里有无实际的矛盾,哪怕他是个无赖混子阿里把他辞退的合情合理,但是离职证明不给他实在是说不过去。

我们还是那句话,大家都会老,如何去面对这种老了之后就被辞退的困境?不见得我们每个人都能做到高层。
整个事情让我们看的很难过,很寒心,大家聊几句?
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