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《经济学人》商业版块推出的新专栏“巴托比”（Bartleby）得名于赫曼·梅尔维尔1853年的同名短篇小说，它讲述了一个勤勤恳恳的华尔街抄写员突然有一天开始对一切工作说不 ("I would prefer not to")、并最终拒绝执行一切任务的故事。这个超现实的“失败管理者”案例对于我们反思今天的职场与管理仍然极富启发：无论你是管理者还是员工，都是时候更新对职场的认识，给管理做做减法了。


“巴托比”探讨的问题包括：数据经济为职场带来的复杂性，对于“职业经理人”的身份意味着什么？自动化时代，人类员工会变成为AI打工的职场底层吗？管理层和员工该怎样应对新科技的颠覆？零工经济打破了朝九晚五的循环，未来的工作形态能否会变得更为自由？从更宏观的视角看来，管理学科需要怎样的新定义和战略？


数据经济和社交媒体时代，知己知彼才能制胜职场。“巴托比”专栏有趣易读，同时继续发挥《经济学人》最擅长的全球视野和跨界思考。无论你是管理者还是员工，都可以在这更新自己的知识储备。《经济学人·商论》推出“巴托比”专栏合辑，以15篇文章助你在工作中不断化繁为简。
合辑目录
徒劳的工作
筑梦商学院

敏捷特攻队

开放的办公室，封闭的心灵

改变阶层分隔

做做记录，耗费半日

跟着算法走

以史为鉴

团队合作有用时

只为同甘，不为共苦

淡定些，回家吧

志当存高远

越界

雇我的间谍

开口许可
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