临毕业开始找工作,没有简历,没有过相关实习经历,想进大公司,这是许多美国留学生在美求职遇到的问题。在各种工作签证政策变化下,在美求职难还是容易?真实学员案例分享可能能给你提供一些参考和共鸣。
(以下分享内容由BRC波士顿负责人Miranda咨询顾问撰写,经过学员许可匿名分享offer相关信息)
BRC求职学员L拿到了美国迪士尼的offer。学员L从签约到拿offer,两个月中间,最经常说的话就是,“突然觉得找工作好容易”,而大部分美国留学生对留美找工作的感受是,难,太难了。所以借学员L的案例,和大家做一个简单的经验分享。像我和学员说的那样,美国找工作难度是有的,但也不是大家想的那样困难,还是根据自己的情况,找对路了,踏实准备,都是能有出路的。
学员L在求职路上没有很多的纠结,而是一开始就很积极上课,和准备面试,省去了无谓的烦恼,好运也就来了,一个正确的求职态度很重要。并不是说求职这条路一定就需要借助导师的帮助,但看过很多同学,把时间浪费在懊恼自己资历浅,申请来不及,和犹豫不定上,这是我们最爱莫能助的。我给大家最中肯的建议就是,不管是否寻求导师帮助,从这一秒开始,踏实的开始自己的求职准备和投档。难道来不及就不求职了吗?求职是一辈子的事,一步一步总能走到理想的位置的,怕就在于想法多余行动,时间浪费在对未知的恐惧上,而给自己万千借口,拖拖拉拉。
过三个月就要毕业了,没写过正式简历,之前没有找过工作。
学员L联系我的时候是春节前几天,美国学校刚放寒假的时候。那时候她还没有一份简历,因为她说她五月份研究生毕业,但之前没过找过工作,这个也是很多同学的情况。没找过工作,没有正式简历,一口气读到研究生要毕业,临毕业开始着急找工作的事情。
“想要申请大公司”
学员L一开始就想要申请美国大公司,这个也是很多同学一开始会提出的,我一般会看简历和沟通后给出一定的评估。很多学员问我说大公司需要多长准备时间,这个问题是没有准确数字答案的,一般可以说是两三年,学员L的例子是“两个月”,还是要看个人基础,我见过脚踏实地大一就开始准备,一路做实习,大三到dream company实习拿到return这种经典的“名企”直通案例,当然也有学员L这种案例。这取决于,你本身是否具备有一定的大公司需要的综合素质和软硬实力,其次即使同为大公司,要求也是各不相同的。这个准备时间是指申请时间?还是软硬实力准备的时间呢?这个答案是不同的。一般招聘有春秋招,是需要提前一年申请的,具体这里就不详细介绍了。不定时还有各种类型的补招,所以最好提前准备,但永远也不会太迟。实力提升是关键,不要全依赖运气。
收到麦肯锡拒信,但拿到BCG面试
第一次和学员L交谈的时候,就了解分析了她的各种优劣势以及求职意向,我发现学员L虽然没有实习过,但在校期间做的项目,其实是通过教授和课程,为企业做的,很类似于实习,是具有一定经验基础的,也可以进行一定的包装。最终我们把三大咨询公司定为冲刺公司,立刻补一份实习丰富背景,同时其他任何有感兴趣的公司都进行投档准备。学员L非常明确自己的情况,和认可我给出的方案。这个是让我一开始就有预感她会成功的地方,成功的学员往往有几个特性,第一,对自己情况和意向很明确,如果你自己都不知道自己求职方向在哪,招聘公司又怎能相信你能胜任呢。第二,投档上不钻牛角尖,“聪明地”投档理想公司,同时也不放过任何其他机会。
在我们给学员L完善简历后,她就开始全面投档,给后面陆续拿到面试机会奠定了基础。当然,这也是因为我们对她的简历做了适度的包装,简历造假是不被允许的,提出这样要求的学员也会被我们拒绝,但有经验的导师可以发掘你校内外的各种经历,进行包装,让你的背景一下就看似大不同。学员L在2月初修改好简历后,几天内就拿到了BCG的电话面试。因为学员说之前收到了麦肯锡的拒信,格外看重这个BCG的面试,不想错失良机,所以我们安排了BCG多年在职资深导师进行面试前的准备和突击,应对将会遇到的每个面试问题。
这里需要说明的是,不是所有情况都是这样的,是否拿到面试一方面看简历,一方面也要看招聘期,如果错过了招聘期,一扇大门就此关上。
我收到大部分学员简历都是很难拿到面试的,存在很多误区,简历的门道很多,写一本书都不为过,这里就几点基础问题提一下,看你中招几个,第一,没有格式或是多于一页。第二,每段经历没有主次,没有重点。第三,大量写无法考证的自身技巧和兴趣爱好,而能量化的工作经验没有体现。
半个月内拿到多个工作机会,其中一个是“最想去的”!
不得不说学员L是幸运的,也是准备充分的,半个月不到拿了很多工作机会,我都对其一对一做了建议指导,
以及如何应对sponsor,EAD卡等身份问题
,这里就不多详细说了,最后她选择去了心仪的迪士尼!而且迪士尼根据她的实际情况调整了岗位,愿意等待到她拿到OPT再入职。

(附上offer图,祝大家都求职顺利)
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BRC求职公司简介
公司介绍:
BRC求职是一家面向全球中国留学生群体的全球领先求职咨询平台。目前BRC已经在全球建立起强大的导师团队,网罗来自高盛、JP Morgan、Morgan Stanley、McKinsey、EY、PwC、L‘Oreal等公司的行业精英,为海外留学生和求职者提供最专业的一对一就业指导,并真正帮助学员收获dream offer!
战绩汇总:
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办公地点:
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公司理念:
在实习和全职的求职中,中国学子面临的几大难题:信息匮乏,学校职业资源不足,缺乏实习经验,求职缺乏战略规划,时间安排不合理。针对这些问题,BRC求职根据不同阶段的求职者,量身打造求职战略,颠覆传统的以培训为主的理念,注重结果。
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