“2018年末，方大钢铁集团总资产378.46亿元，全年完成营业收入633.98亿元，实现利税总额174.7亿元，其中利润总额135.95亿元，税金38.74亿元，上缴税金84.05亿元......”刚刚出炉的审计报告表明,方大钢铁集团各项经营指标在2018年再次刷新历史记录，在新的征程上继续谱写辉煌的篇章。
以党建为魂
打造独具特色的发展道路
多年来，特别是党的十九大以来，方大钢铁全力推进“党建为魂”的企业文化建设，积极发挥党组织的政治核心和政治引领作用，将党建思想政治优势与民营企业机制体制优势充分融合。
——坚持党员佩戴党徽上岗，坚持每季度一次党章考试，坚持基层党组织“三会一课”制度，深入推进“两学一做”......
——积极开展党的十九大精神和历年全国两会精神学习宣传，要求做到原汁原味、一字不改、精准解读、深入理解、切实执行。
——组织干部员工重走长征路，接受红色教育，感受中国共产党艰苦卓绝的奋斗历程。
——积极响应国家去产能号召，主动淘汰钢产能60万吨，关停50万吨焦化厂，江西省钢铁行业化解过剩产能设备拆除仪式在所属萍安钢铁举行。
——在钢铁寒冬下，坚持“三个不减”：不减一名员工、不减员工一分钱工资、不减员工一分钱福利待遇。
——积极履行社会责任，致力回报社会。2013-2018年，方大钢铁平均每年上交税金32.58亿元；改制重组以来向社会捐赠6000余万元。方大特钢2012年至2018年，连续7年现金分红近75亿元，每股获利5.2元，在深沪两市均排在前列。
无论是在2009年通过公开摘牌改制南钢公司，还是在2012年重组濒临倒闭的萍钢股份，方大钢铁每一步发展都积极响应党和国家号召，勇立改革发展潮头，始终与党和国家的利益、与员工的利益保持高度一致，都在短时间内使企业起死回生，并焕发出勃勃生机。
坚持用党建思想指导工作实践，融入企业发展战略、生产经营之中，形成了党建与生产经营相融共进、相得益彰的良好局面。内容丰富、功能强大的党建工作体系，使企业每一步发展有了坚强的思想引领和组织保障。
“严格按照党和国家政策要求发展企业”“坚持市场化原则，坚持依法依规”。在党建文化引领下，方大钢铁走出了一条独具自身特色的发展道路。
全方位开展“赛马”活动
打造低成本竞争力
在方大钢铁各企业的管理中，让人感受最深的是全面全方位的“赛马”活动。
近几年来，围绕降本增效工作主线，方大钢铁集团在生产、采购、销售、成本、技术、设备、安全、环保、物流等企业生产经营的各环节，以及人力资源管理、宣传、工会等各方面，开展全面、全方位的“赛马”活动。各企业瞄准行业第一的目标，相互进行全方位、深层次、多角度的对标“赛马”；各企业内部对照国内最好水平、自己曾经创造的最好指标开展全面“赛马”。
从子公司到二级单位、车间、班组直至每个岗位，从高管、中层干部到班组长、普通员工，身上有指标、有压力，人人参与“赛马”，定期排名，对排位前三名的给予重奖，排位后三名的给予重罚，直至免职、进待岗站。据统计，仅2018年，方大钢铁各企业有90多人次中高层被降职、免职，其中高管降、免职14人次。
各项“赛马”活动赛到骨髓里、血液里、细胞里，进一步推动了降本增效工作再上新台阶。2018年，方大钢铁炼钢工序能耗在中钢协重点统计钢厂中排名第一；方大特钢三级钢筋、非合金线材、非合金方坯、低合金方坯，九江钢铁低合金钢中板等制造成本均排名行业第一；方大特钢、萍钢股份吨钢材销售成本在54家对标企业中分别排名第二、第三。2018年，方大钢铁集团以钢产量排名全行第11位的水平，利润总额在全国钢铁行业排名第三位。
“前有金山、后有老虎”“奖得心动、罚得心痛”。重奖重罚的“赛马”奖惩机制既让人阵痛后深刻反思，更让人激情澎湃，全面激发了企业活力，形成了你追我赶、万马奔腾的良好局面，为企业打造低成本竞争力奠定了坚实基础。
关心关爱员工
打造有情怀有温度的企业
3月20日，萍安钢铁退休员工刘金龙收到了2940元“养老金”，他激动得赞不绝口。这是方大钢铁首次为符合条件的退休员工发放“方大养老金”。“方大养老金”从2018年开始实施，按照当地最好的公立养老院收费标准的50%发放，如果未住养老院的按25%发放。这次方大钢铁共为2018年退休的41名员工发放了63010元养老金。
“方大养老金”只是方大钢铁众多福利政策中的一项。自方大集团重组以来，按照“对职工要好，要建和谐企业”的方针，每年出台福利政策，目前已达十多项，内容涉及医疗、通讯、交通、敬老养老、教育、用餐等方方面面，如医疗资助、配发手机和通信话费补贴、免费工作餐、大病救助、方威励志奖学金、方大养老金、敬老补助金、基本工资增长、孝敬父母金等等，惠及每个员工和家庭。据统计，方大集团重组以来，方大钢铁各种员工福利投入累计超过4.2亿元。
让广大员工感到自豪的不仅仅是各种出乎意料福利政策，更有远超预期的收入增长。在企业发展的同时，方大钢铁致力于不断提高全体员工的收入，重组后员工收入实现翻番式增长。2018年，方大特钢在岗员工人均收入18.7万元（不含中高层），是改制前的6倍；九江钢铁、萍安钢铁在岗员工（不含中高层）人均收入分别达到15.13万元、13.27万元，6年间，分别达到了重组前的3.51倍、2.87倍。
“在企业内部让员工感觉到自豪，在企业外部受到社会各界的尊重”，这就是“方大梦”。让广大员工共享企业发展成果，使广大员工对企业有了更强的归属感、获得感，让广大员工在幸福生活的道路上显得更加笃定；始终把员工对美好生活的向往作为企业的奋斗目标，倾心关爱员工，打造有情怀有温度的企业，使企业比以往任何时候都更加和谐。广大员工发自内心把企业当成自己的家,积极成为企业发展进步的参与者与奉献者，企业也因此茁壮成长，不断焕发出勃勃生机。
坚持绿色发展
打造生态森林旅游式工厂
值得方大钢铁自豪的，不仅仅是企业发展的成果,更是企业发展的方式。“像对待生命一样对待生态环境”，方大钢铁各企业坚决践行“既要金山银山又要绿水青山”的承诺，坚持贯彻绿色发展理念，以前所未有的力度推进绿色发展。
在已经持续多年投入环保改造的基础上,自2017年以来，方大钢铁先后投入30多亿元打造生态森林旅游式工厂,建设具有钢铁特色的工业旅游景区。
方大特钢投资10亿元实施30余项环保项目，从厂容厂貌美化绿化亮化到环保提档升级,打造具有钢铁特色的工业旅游景区。短短一年时间,新增和改造绿化面积超过15万平方米,栽植榉树、香樟、樱花等景观树87万多棵，在生产区建成近10万平方米的生态湿地公园，对厂区厕所也按旅游景区标准进行升级改造。
萍安钢铁按照生态森林旅游式工厂的部署,投入10亿多元,统一规划46个环保技改项目,通过环保升级改造做到低排放，打造约5公里旅游参观路线，成为集教研、培训、体验和休憩于一体的3A旅游景区。
九江钢铁同样投入10亿余元全面建设生态森林旅游式工厂，主动实施一系列环保技改和生态修复工作。在九江钢铁东区沿江路段,在徐徐延伸的最美长江岸线中,清新洁净的沿江柏油路两侧流翠淌绿,绿树成阴,江边厂区公园棕榈树摇曳生姿,生机勃勃。过去黄土遍地、坑坑洼洼的厂区成了企业员工散心游览以及摄影爱好者拍照取景的好去处。
近10万平方米的湿地公园、最美长江岸线、旅游集散中心、生态水苑、拓展训练基地、高达8米的变形金刚大黄蜂、文化景观墙......成排的香樟树、桂花树，高大雄伟的中东海枣，叶大如扇的老人葵，金黄艳丽的黄金槐......到处是芳草如茵、鸟语花香、杨柳吐绿、莺舞蝶飞。如今，置身于方大钢铁生产区，仿佛徜徉在旅游景区，随处都是一道道风景，满眼的绿色让人心旷神怡。
对于方大钢铁，绿色发展已经内化为企业义不容辞的责任,成为企业的生产力、竞争力。对绿色发展的执着和坚持，使方大钢铁的发展更有底气、更加从容。
正如方大集团董事局主席方威所强调的，方大是在党的方针政策指引下发展壮大，始终坚持党的领导，按照党的要求，依照党和国家方针政策，依法依规发展企业。多年来，方大钢铁集团各企业在党建文化引领下，把员工对美好生活的向往作为奋斗目标，坚持方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享，使企业在方大集团重组后迅速从行业倒数成为行业先进，并不断创造奇迹。
继续阅读
阅读原文