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贪婪的人，请不要剥夺我加班的权利
文：施荣御
一）贪婪与正直
最开始听说996的事情的时候，我是很不屑搭理的。
你以为那些哭着喊“996不人道”的人真的是反感996么。他们反感的真的是没有夜生活，没有周末么。
如果真的是反感没有夜生活，那中国这样的年轻人不知凡几。
他们想要的，不是8小时工作制。
他们想要的是，工作再少些，工时再短些。
但是，工资再高些。
“要是不上班，还能每天给我发工资，那就更好了。”
“贪婪的白眼狼，永远喂不饱、养不熟。”
谢作诗教授点评政府财经政策的时候常说，“不要看他说什么，要看他做什么”。
改革开放以来，一大批官员下海经商，用实际行动反抗体制内的低效率和低工资。
近几年许多央视的主播陆续逃离，诸如罗振宇、张泉灵、张绍刚、马东，我们才知道在央视工作的高压力和低薪资。
现在，你跟我们说码农的工作又苦又累，“嘴上说着不要，身体还是很诚实”地继续赖在公司加班，你让我们怎么想。
（口嫌体正直）
员工最有力的反抗是辞职。
员工对一家公司不满积累到一定程度，真的忍无可忍的时候，最强烈的反抗是辞职。
一脚揣开老板办公室的门，冲老板拍桌子吼，“这破事老子不干了，爱找谁找谁去！”
你不满马云的腔调，那你可以辞职，离开阿里巴巴。
你不满京东996加班，那你可以辞职，离开京东。
你怎么还不走。你还赖在这里干嘛。
真正的苦痛是喊不出声。
真正口口ZY的ZF在当时一定会被骂成是“不ZY”的ZF。而在口口不ZY的国度，你都没办法活着告诉后人这里不ZY。
如果你还有机会在网络上在这哭诉工作不人道，在那抱怨工资不理想，那你大概率已经比多数人要惬意了。
真正忙碌的人是没空上网的。
平时不上网不发言的餐馆老板、外卖小哥、环保大妈、保安大爷，他们才是真实世界里“沉默的大多数”。
二）竞争与合作
贪婪的诉求我们可以不搭理，但是旁人的评论我们能看出很多平时注意不到的偏见，尤其是劳资关系方面。
很多人抱怨老板把员工压榨太狠了，要求996。为此出现了多次的抗争。
但实际上，老板只和老板斗争，员工只和员工斗争。
老板与员工之间，彼此都是合作者。
老板和员工，彼此给对方提供一个机会、一个选择。
员工嫌老板规定的上班时间太长，员工大不了辞职，换个方式照样可以劳动致富。老板的存在给了员工更多一种选择。你不必上班，但是你多了一个可以打工的选择。
老板嫌秘书工作拎不清，那就辞退员工自己做。员工的存在给了老板更多一个选择。你不必招秘书，但是你心累的时候多了一个可以招聘助手的选择。
因为是老板直接要求员工加班，所以员工会觉得老板是自己美好生活的阻碍者。
但是，老板要员工的时间有什么用？
就好像宾馆开房，我们只是晚上睡8个小时，却要按24小时计价。时间并无所谓，我们想要得到的是异地住宿的服务。
工作时间也是一样的，我们是为了让员工完成一些任务，但是任务又太杂，不方便标准量化，于是才按时间来计价。
你这段时间归我，所有产出我合并评估计价。
我觉得你做的工作配不上你的工资，我才要求你加班。
甚至，老板在这项合作中还是弱势的群体。
员工在腾讯工作不顺心，还能辞职，还能去其他互联网公司任职。
马化腾工作不顺心了，再从头再来的成本就太高了。
员工最重要的资产就是人力，灵活性极高。老板有厂房、设备的拖累，想转行都困难。
这也是为什么现在的老板收入相对较高。因为弱势，竞争对手少了。
老板和员工是合作者，是同一阵营的队友。
老板才与老板竞争，员工与员工竞争。
真正让你工资那么低、工作那么累的，不是老板的压迫，而是来自五线小城的农民工。
勤劳认真，又肯吃苦，要价还不高的农民工，是老板的合作者，是你的竞争对手。
因为人家肯吃苦，又懂得知足，老板一对比就发现，你不是一个优秀的合作者，才拒绝与你“合作”，导致你失业。
你要么与其他员工竞争，抢夺与老板“合作”的机会。要么与其他员工“合作”，自己成为一名老板，与其他老板同台竞争。
三）强制与自由
在这次996事件中，最让人感到意外的，是一些经济学家对《劳动法》、对855工作制的声援。
本该旗帜鲜明支持市场经济、支持企业自行安排工作时长的经济学家，居然有人支持按《劳动法》强制所有企业统一标准，这是让人诧异又担忧的。
全面实行855制度是不现实的。
如果你去过欧洲国家，那你一定会对这种工时制度很反感。
因为你的节假日永远买不到酒。因为你的周末永远打不到车。
强制推行855的世界你不会喜欢。
因为你下班之后的生活将会无比坎坷。
你必须走路回家，因为公交车司机下班了。
你必须自己种菜，因为所有菜贩都收摊了。
你必须自己做饭，因为这个点厨师们不再开伙了。
你的夜生活也会极其无趣，所有商店都关门了。
在家里也没意思，因为通信网络没人维护，你家的WiFi断网了。
甚至，你的人身安全都是危险的。因为执勤的哨兵按时休息去了。
（呆湾的草莓兵，和温室花朵一样娇贵）
交易会极大促进财富流通增长，每个人的劳动都是在为社会创造财富。
如果立法强制下班，剥夺其他人创造财富的机会，对整个社会的财富都会造成损害。
加班更多是一项权利，而不仅仅是义务。
有人想多加班，在领导面前好好表现，争取早日晋职晋级；
有人想多加班，争取早点完成工作多挣点钱；
有人想多加班，早点完成项目挤一点时间出来旅行。
你立法禁止别人加班，是在断别人的财路。
如果你觉得996不好，你可以辞职，可以换工作。
如果你觉得这是普遍诉求，你甚至可以自己开一家955的公司，想必一定是应聘者如云。
何必立法强制，连累其他人呢。
老板不是傻子，不会高薪聘请一个好吃懒做、每天除了上班打卡没有高质量产出的员工。其他员工会提醒老板，“我又高效，又低薪，快来聘用我”。
员工也不是傻子，如果工资显著低于同行，他们会第一时间知会老板，“该涨工资了”。其他老板会提醒员工，“我们这里工资高，赶紧过来”。
每个人自然会依据自身情况做出符合自己想法自己要求的选择，何必立法强制呢。
你自己不想加班，不要剥夺我们加班的权利。
自由是市场的根基，是商业繁荣的原因。
前些年对自由的损害已经让经济现出颓势，慢慢暴露出各样的社会问题。
如果连企业上班时间都要限制的话，将会对自由、对经济造成极大的伤害。
996的工时制早已有之，但早前很少有人抱怨。
并不是以前的工作不累，而是当时程序员的工资一直在高速增长。快速增长的薪资水平掩盖了种种问题。
在没有涨薪的情况下，延长工作时长其实相当于降薪。
（“笨蛋，重要的是经济。”）
凛冬将至，企业不得不通过延长员工工时来降低人力资源成本。这已经从侧面表现出自由遭到损害之后经济XX的颓势。
如果再不保护企业自主安排工时的自由，企业将因运行成本过高难逃破产倒闭的厄运。
如果再不保护我们主动申请加班的自由，将会极大伤害我们创造财富的积极性。
我们为什么崇尚自由经济？
因为我们承认自己的狭隘与无知，承认专家的专业与高效。
我们相信我们把自己看得到的拿手的事情处理好，自然会有专业人士在会在他们专业的领域把工作做好。
屠户会杀好猪羊，面包师会烘焙好面包，酿酒商会酿好酒。不需要我们多说什么，他们自然会把自己的工作安排好。
每个人的劳动都是在为社会创造财富。
每个人都会依据自己的能力、把自己视野范围内力所能及的事情做好。
为了反对996，通过立法来禁止，这是一种狭隘的偏激。
市场自然会调整好一切，每个人自然会做出符合自己想法的选择。我们需要的不是立法，而是自由，是更多的自由。
2019年4月17日
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原乡 | 原物 | 原味
著书原为稻粱谋。眼前，因为众所周知的缘故，书不易售，改卖家乡山中风物。此中种种难言，与君相视一笑。
古语谓：无君子不养艺人。在下区区写作者，无非民间手艺人。这些年承蒙诸君抬爱，勉强文章存身。而今，垂老还山，亲炙一款茶，订制一款酒，附赠一本书，愿天下同仁垂赏。
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