最近两周，996全网刷屏，但是四大会计师事务所居然无人吐槽，是因为四大都按时下班吗？
工作996，生病ICU。
这句话其实本该属于程序员之间的自嘲之语，但在近两周内，成了他们抵制过劳工作的口号，响彻互联网云霄。
此事起因是3月26日，某程序员创建了一个名叫“996.ICU”的网站，用来控诉中国互联网普遍存在的996工作制（如下图）。
在这个网站上，所有人都可以将自己所知道的那些实行996工作制抑或者是存在违法加班的公司匿名公布，并附上证据链接，由此就衍生出一张“程序员找工作黑名单”。
截止2019年4月8日，已经有84家企业被加进了这个黑名单，国内知名大厂无一幸免，有些甚至被爆实行9106工作制，即比996还要晚一个小时下班。
（点击放大）信息来源：网络
在这个名单公布后的第一时间，就有网友反馈：居然没有四大？难道是因为四大真的不用996吗？
为何四大没有吐槽“996”？
在微博上有很多人好奇，居然没有四大的人来跟风吐槽“996”？
只想告诉你是：他们已经忙到没有时间来吐槽。
下面四姐来说说四大审计的996、审计996的打开方式是这样的（纯属调侃、不必当真哦）
什么？你不相信四大真有这么忙？来听听这些在四大工作的人是怎么说的。
@卓**
作为一个体验过四大加班文化的人，我现在也还能想起来忙季的时候生活如何的不规律，不健康，比如咳嗽很难治愈、皮肤也很差，推想现在的高科行业一年四季996的文化，假如在25岁到35岁都保持这样的强度，可以说几乎没有个人生活。
横向比较同样是996，四大的996基本可以按照劳动法给予加班费，不像京东这种只卖情怀，喊奋斗的口号良心太多，人怎么可能因为996就取得所谓的成功，而且还是付出牺牲个人生活，比如牺牲恋爱时间和教育孩子为代价，这是最恶心的资本家嘴脸。
再说这里面还有一个问题，华为很牛逼，待遇相对京东肯定是良心很多，而且国内也是需要这样的企业去发展，甚至增强国力，那么996对于华为来说的意义是不太能否认的，这个是集体与个人的权利分割问题，这个“度”就很难讲了。
所以同样是996，公司可以选择的方式有很多，而我们自己也更是要想清楚，不要盲目的追求奋斗，更要学会平衡。
@恺**
拒绝996，拒绝没有合理薪酬补偿的加班，当然，对于审计而言，基本上几乎所有四大的人都被每个月可以拿到的36小时额外加班费洗脑了，甚至公司里不少人以加班为乐，觉得不加班就没事干，希望他们可以真的从座椅上把屁股抬起来，捏一捏自己屁股和肚子上的肥肉，抬起脚出门走走，去健身房健身，回家陪陪家人什么的，别天天吃个垃圾食品出了一份报告就觉得成就感满满了，审计在中国是个什么逼样大家都心里有数？
@林**
四大审计出身，对加班感悟太深了。996算什么，凌晨12点之前下班都要烧高香，有时候觉得很苦，但还能忍受，为什么？
因为感觉自己在学习和提升，还因为有加班费和加班调休，能让自己休一两个月的大假缓过来有个盼头。当然，后来还是因为自我提升遇到瓶颈而离开。
其实关于四大的高强度工作，社会大众也是早有耳闻。每年数以千计的员工“旧貌换新颜”，将近20%的高流动率背后，是员工们对长时间加班、高强度工作的一声叹息。一个“累”字，似乎早就成了四大摆脱不了的梦魇。
可跟我一样的人有那么多，年年都能看到新人进所，学习新事物的热情似乎压倒了一切，这是一座围城，城内的人想走出去，城外的人想进来。
在四大加班你能得到什么？
在四大加班和其他公司略有不同，那就是四大有加班费这个概念，很多互联网公司都是没有加班费的……
四大的加班就是OT(overtime的简称），通常需要填写加班申请单，manager 审核通过并签字，就可以有charge OT。
1、在什么情况算加班？
除了规定的工作时间，其他都算加班。
举个例子，如果工作时间是8:30 - 17：30，那么不在这个时间段内的时间都可以算作是加班了，包括周末和节假日。这也就意味着：周末出差也可以算作加班。
比如周六乘车返回，一般可以报2小时加班。
2、加班费怎么算？
法律规定：
  • 日标准工作时间延长的，不低于小时工资的1.5倍支付工资
  • 休息日工作，安排补休或者不低于日/小时工资量数的2倍支付工资
  • 法定节假日工作，不低于日/小时工资量数的3倍支付工资
四大的加班费也是有明确规定的：
工作日加班 = 1.5倍标准工作
周末双休加班 = 2倍标准工作
除了加班费，在“四大”加班的日子，等于往身上镀金。
这一层皮扒下来，贴上去的全都是活生生的经验：拔毛断喙一两年，后面的岁月就温柔静好。
离开四大，跳槽到小型事务所，只有朝九晚五，才能真正做到生活与工作的“Balance”。
拼命之余，让爱自己成为最重要的事
其实我并不鄙视朝九晚五的工作，不过在刚刚踏出学校大门的时候，我就认定，自己不能在“稳定”的工作上浪费自己的生命。
我还意气风发地写了一句话，挂在新租来的房子里——
Life is too short to be ordinary。人生苦短，不甘平凡。
回头看看自己毕业之后的人生，每日出入高级写字楼，在巨大的空调冷气房里，穿一件昂贵的线衫面对着报表和数据，上个月买的奢牌高跟鞋，穿着一点都不舒服，不过被par夸奖着装精致也值了。
自入职以来薪水涨幅无比微弱，手头被强塞来的项目，据说全公司都闻风丧胆，抚平身上的限量版套裙，心里明白大概这个月每一天都得加班到凌晨了。
外人眼里西装革履的四大精英男，眉眼精致的咨询高管女，无一不是大家艳羡的对象。
这样的生活，就是我们追求的不平凡吗？
其实，能有机会在四大历练出抽丝剥茧的能力，将数字与逻辑完美结合，即便是用Excel这种基础的工具，也能挖掘出更高效的工作技巧，能够在短时间内分析上万条的企业财务数据，能理解、处理和改善企业运营中，与钱相关的所有流程和结果，确实是难以割舍这份工作的一大理由。
我跟朋友打趣，这段时间历练下来，论工作我有三年经验，可算上加班，我估计有五年经验了。
想走，有猎头频繁联系我，可年审期间走不开，毕竟总不能把没做完的项目丢掉不管；等年审结束了，又想想还是先把CPA考完再走吧，新工作可能没有那么多假期，衔接期又不够长；好，等CPA考完了就11月了，已经过了找工作的黄金时期，之前联系好的公司再不满意，也得先过去，已经没得挑了。
《欲望都市》里有一句台词，“站在高跟鞋上，我可以看见全世界。”而我站在新买来的高跟鞋上，只能看见患癌后被马上辞退的自己，面色苍白，蜷缩在病床上等待命运的判决。
曾经追求的别人眼里的“不平凡”，最终或许会让我自己画地为牢，困住我的一生。
我告诉自己，别忘记为什么而出发。
发生了这一件一件的事，我们也许暂时改变不了行业，但我们能改变自己。
拼命之余，让爱自己成为最重要的事。
我们从不怕加班，但加班只是因为对工作的热爱，对自己人生的负责！
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