来源职问(zhiwen_15)
作者阿柴
曾是刚刚失恋的小朋友
琳琳收到男友的分手微信时,正跟着经理在哈尔滨出差,当时她已经十八个小时没有睡觉,白天跟着去用户访谈,晚上开会,她看到男友的微信时已经是早上六点。
一夜没睡的她整个人都是木的,她根本没力气去多做回复,只回了个“好吧”,就倒头睡了过去。因为她只能睡四个小时,十点钟就又要起来开会了,她没有时间在此刻跟男友多做纠缠,所以她也没有看到她的“好吧”已经显示被对方拒收了。
她一开始实习在毕马威,都已经签了三方了,临近毕业,才又毁约改签去了另一家,学校老师得知她要改签,以为她有了比毕马威更好的去处,得知她要去的只是四大的另一家时,说“那跟毕马威有什么本质区别吗?
她知道老师的言下之意:四大对他们学校的学生而言,算不得什么太好的去处。老师觉得各大部委、国企才是真正的好去处,四大这种业务依然在缓慢没落的地方,并不是老师认为的好地方,但当时的她觉得自己喜欢这种更简单直接的工作环境。
工作自然是忙的,老板自然是严格,尤其是她们组的经理更是以工作狂著称,经理当年曾经有过生孩子前一天还在工作的壮举,第二天自己打了个车就去生孩子了。
但她的老公却是公司里讳莫如深的事情,有人说是和平离婚,有人说是出轨离婚,甚至有人说干脆就是非婚生子,但有了孩子之后,她工作起来就更拼命了。
很多人私底下都说她太拼命,她拼命也就罢了,连带着下面的人也要跟她一起拼命,毕竟经理还在加班,你怎么能早早就走?
琳琳本来也是这样觉得,但有一次她突然接到大老板语气暴怒的电话,她根本都不知道发生了什么,也不知道这电话怎么会打到这里来,最可怕的是,她连自己做错了什么都不知道,只能向她求助。
女经理语气冷冷地说,你别慌,等我会儿。过了大概十五分钟,女经理在微信上回她,没事了,继续工作吧。那之后她才陆续知道女经理在背后帮他们扛了多少雷,不管平时对他们如何,遇到事情她到底还是护着下面人的。
收到男友分手微信,又大睡一觉后,她再醒过来已经是十点半,坐起来深呼吸一口气,她才发现自己其实是在难过的,这个想法刚冒出来,眼泪就已经掉了下来。她洗把脸擦了擦就出门开会了。
经理已经在叫她。
蠢蠢欲动的第三年
“你打算在四大干到什么?”我问秦玲。
“到此为止。”秦玲笑着说,“当然,我不是说我现在就要走人了,但我心里是觉得干了三年,也差不多了。”
秦玲并不是一毕业就进的四大,她先去创业公司干了两年多,他们公司做互联网大数据的,那两年正好是大数据最红火的两年,公司业务铺得特别大,老板意气风发地想要干一番大事业,坚决不肯把公司卖掉。
结果,两年后,热潮过去了,想卖也卖不掉了,但好在业务还在,能维持平稳前进,但她已经不想留在这个已然了无生趣的行业里,于是她就跳槽来了四大,一干就是三年。
所以,她从一开始就跟那些校招进四大的年轻人们不一样,她知道外面是个多么豺狼虎豹的世界,她知道四大里这种循序渐进的生活并不像它表面上看起来那么平静,她比别人看得更清楚,也比别人有更多危机感,包括感情。
她不会像那些小女孩一样,对着新入职的鲜肉流口水,因为她知道,鲜肉们大多是gay,她也不会对男经理们抛来的暧昧橄榄枝有什么心动,因为她知道那些大多是露水情缘。
她以前希望自己能找到一个百分百契合的男人,后来希望自己能找到一个百分之五十契合的男人,现在希望自己能找到一个男人,什么灵魂契合,什么志趣相投,她觉得全都没有那么重要了。
人生在世,还是希望能有个人陪我一起走下去吧,你看那些三十岁了还单身的女经理,家里没人,只能疯狂工作,虽然也会夸赞一句女强人,但真的不会隐隐觉得有点凄凉吗?我觉得是有的。
秦玲叹了口气,轻声这么说道。
可是去哪儿找呢?公司里少数的那么几个男人,要么就早已经结婚生子了,要么就是柜中美人,公司以外的,除了工作接触的,还是工作接触的,很难有进一步的发展。
再这么过几年,自己也就成了名副其实的单身女经理了。
想到这个,秦玲忍不住有点担心。
七年后的单身女经理
男人,有那么重要吗?
唐丽君不觉得,用她最喜欢的作家的话说就是,人生到了后来,你就会发现,爱情也是身外物。
顺利的话,她明年就要升高级经理了,也不是没有外面的机会过来,她也不是没有动过心,但她到底是没有离开四大,说穿了,是因为她有野心,可没有像她外表看起来的那么有野心,就这么一路平稳走下去,到退休前能做不到合伙人也好,做不到也好,她都觉得挺好。
她有过一段不太成功的感情,她回忆起来,除了这个孩子,似乎没什么太多好的回忆,说是因为工作忙,因为聚少离多,因为性格不合,说到底,其实就是不爱了,不然有什么不能克服的呢。
那之后,她就不再对婚姻抱有什么太大期待了,不是不期待爱情,也不是就此心灰意冷,没那么苦大仇深,她只是明白了,爱情、婚姻都不是人生的必需品。
她现在是压力最大的时候,上边有老板们的压力,下边有下属们要带领,谁都问她要结果,她都觉得自己最近头发都掉得更多了。
她知道下面人都怎么说她,很多人都不喜欢跟着单身女经理,都喜欢跟已经成家的男经理,因为男经理们有了家庭、有了孩子,就会尽量早回家,经理回了家,他们自然也就可以回家了。
可她不一样,她的孩子有她妈妈帮带,她需要更拼命工作,不止是因为她的孩子只有她这个妈妈可以依靠,更是为了她自己。
在这个对女性越来越残酷的职场上,在这个女生占了绝对大多数、女经理女合伙人却占了绝对少数的四大里,她能走到今天靠的就是比别人更拼命,她想要走下去,就只能比别人更用力。
而既然她不走,那下面的人自然也就不能走,哪有经理还在加班、小朋友们就先走了的道理。所以越来越多人知道跟着她干活就会很辛苦,可她也并不在意。
她也会约会,也会试着恋爱,并不是所有男人都那么怂,一听她有孩子就都吓跑了,可要再走入婚姻,她确实是更谨慎了,她现在一个人过得很开心,自由又有牵绊,人生是自由的,儿子是牵绊的,她喜欢这种生活状态。
在四大这种地方,男生很少,女生都谁当男生在用,就在昨天,他们组的琳琳就工作到早晨六点多才能休息,熬到心脏疼痛、月经失调的也不在少数,她今天遇到琳琳的时候,看到她眼睛红红的,随口问了一句,琳琳轻描淡写地说是失恋了。
那天的客户访谈结束后,已经是晚上十二点,她走出来时,看到琳琳正在路旁边掉眼泪,她走过去,拍了一下琳琳的肩膀。
“人生前方还有很多痛苦,但也有很多快乐,不要怕。她说。
前方有什么,她知道,她全都知道,可她想说不止是这个,她想告诉琳琳的是人类生来飘零孤独,这不是一段爱情、一场婚姻能够改变和拯救的。
在这些年遇到过的同行里,她见过看似婚姻幸福、实则艰难维持的女生,她也见过以一己之力撑起整个家的女生。她见过不婚不育、晚景潇洒的女生,也见过不婚不育、总归凄凉的女生。
在这个行业里的女生们,原本就承担着比男生更多的压力和更残酷的竞争,而她们所能仰仗的从来也都只有自己。在前方那些痛苦和快乐里,会不会有一个更好的未来?不知道。
但也正因如此,才更值得亲自前往去看一看,不是吗?
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本文转载自职问(zhiwen_15),职问:25岁职场新青年读本,影响一代人的职场思维。原文标题《四大单身女经理的前世今生》

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