2019 / 03 / 04 Mon

Article | Cherry
今年投行秋招时间再提前
更有甚者在1月底就放出了2020年暑期实习
换句话说就是
2019年春招还未结束
2020秋招就已经开始了
但最可怕的
不是在春招中错失良机
而是秋招已经提前悄然到来
你却被“蒙在鼓里”......
招聘时间又双叒叕提前！
这些投行“秋招变春招”
早在今年1月底，包括九大投行之一Barclays在内的几家投行，争先恐后的开启了2020年暑期实习抢人大战：
Barclays开放Sophomore Springboard Program
Moelis开放2020 Summer Analys Program
Rothschild & Co开放2020 Summer Analyst Program
从以上投行的动向不难发现，投行的整体招聘节奏进一步加快，企业的主招聘季正在从大三秋招向大二春夏招改变。
然而更令人惊讶的是，在上面这几家投行开放了暑期实习岗位之后的半个月里，又有数家投行加入了“秋招提前批”。
各大投行纷纷提前开始秋招，留学生该如何应对呢？

2020暑期实习已陆续开启

再不准备就来不及了！
精品投行和部分九大投行都提前加入了抢人大战，今年激烈的招聘形势可见一斑。目前Barclays和Evercore已经关闭了申请通道，同学们再不开始准备秋招就真的来不及了！
截止目前的信息，在1-2月放出暑期实习岗位的投行最多，高盛将在7月开放实习岗位，HSBC和UBS则紧随其后。对比去年，这些大行开启秋招的时间又提前了不少，各大公司在这场抢人大战中都不甘示弱：
 Citi 
Citi在官网开放了2020年暑期实习项目，对比去年3月中旬的开放时间提前了好几个月。
图/Citi官网（Link：http://t.cn/EfKMrzx）
Citi Summer Analyst项目为期10周，将于6月正式开始，覆盖纽约、洛杉矶、休斯顿等多个地区。并且Citi官网还明确表示，表现最优秀的实习生在毕业后将有机会回到Citi担任全职分析师。
除此之外，Citi还针对大二学生开放了Sophomore Leadership Program。
图/Citi官网（Link：http://t.cn/EcgtQ0R）
值得一提的是，Citi的大二实习项目转正到大三暑期实习的概率几乎为100%，并且绝大多数公司90%的全职Offer会发给在大三暑期实习中表现优异的学生，这意味着你在大二的时候就可以锁定毕业后的第一张全职Offer！
 Credit Suisse 
Credit Suisse在2月6日开放了一批2020年暑期实习岗位和最新的Events，暑期实习地区覆盖纽约、芝加哥等地。
图/Credit Suisse官网（Link：http://t.cn/EfKSo51）
 其他精品投行 
精品投行中的佼佼者Evercore和Lazard也在2月分别开放了2020年暑期实习项目，但精品投行每年的招聘人数非常有限，招聘时间也相对较短。
值得注意的是，这两家投行的实习申请通道，刚刚关闭！在招聘季节，把握好时间节点尤为重要！
在这样的招聘趋势下，秋招“开启”时间越来越早，留学生究竟该如何应对？
投行秋招季时间提前

尽早准备是求职成功的关键
求职一定要趁早！
不仅是因为身份限制，
更重要的是，
尽早求职才能掌握主动权。
 尽早找大公司实习 
最佳的求职路径是：
大一申请到公司的Exploratory Programs
大二申请到大平台的实习作为跳板
大三才能申请到Big Name的可转正实习Offer
所以，越早准备机会就越大！眼下春招可申的岗位陆续关闭，秋招迫在眉睫，如果仍未有一份拿得出手的实习，一份背景提升项目是提供给你最高效和含金量的捷径！（覆盖美国、中国大陆、香港多地的实地和远程实习项目，详情私聊文末小编即可咨询）
 趁早积极Networking 
据统计，65%-85%的工作机会都不会出现在公开招聘广告中，这些职位都是通过内部人员推荐的。
因此，Networking对留学生非常重要，做好Networking很有可能让你获得内推机会，进投行的几率也会大大增加。
对于大一大二的同学，目前正是做Networking的好时机，因为大三大四的学长学姐的主招聘季在秋招，如果低年级的同学选择在春季进行Networking，则不会被经验更丰富的学长学姐抢风头，成功率也更大。
 准备高质量简历 
一份好的简历是求职投行的第一步，所以同学们一定要准备一份求职投行成功率最高的简历模板，并且随时做好Update的准备。
同时，同学们还要养成随时去目标公司查看Job Description的习惯，针对JD所要求的的技能进行相应的准备，这样才能使自己的简历更受HR青睐。
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