2019年如果想要拿下普华永道、毕马威、德勤、安永任意一家的Offer需要多少时间?
小编给他算了一下,四大的面试流程从AC面(10min看材料,30min讨论,10min英文的pre,最后5min的Q&A,一共需要60min左右)到M面(60min),再到P面(30min)一共需要2.5小时,如果要参加四大的面试,粗略估计要2.5小时。
四大都有自己的特色,公司氛围也各不相同,四姐建议大家一定要根据自身情况,选择适合自己的目标,然后把时间集中在这一家的面试上更加靠谱。
四大的面试中真正有效的时间也就只有2.5小时,但是如果想要让这2.5小时中的每一分每一秒都发挥应有的价值,可不是那么容易的,接下来四姐就来给大家分析一下,拿下这2.5小时,真正需要多少时间。
一般四大的面试都要经历四个步骤:网申→笔试→面试→offer,每个步骤都需要你花费大量的时间准备,我们依次来看一下。
01
网申Online Application
当四大招聘正式开始以后,你就可以开始估摸着找个时间,去一个安静的地方,登录官网好好填一填网申表格啦。
四大的网站各不相同,不过一般都是英文网站,填网申的地方一般都在官网首页上方菜单栏里的“career”。
进入相应网页以后,你就可以开始选择自己投递的职位了,切记实习生不要填成校招哦,因为校招和实习的招聘时间大多数时候都是有交叉的,小编不止一次听到过这种惨案,这种错误希望你不要犯。
网申中有这么几个硬指标是需要你去好好思量的:
1、学校
四大并不是只看985,211,而是看你是否是目标院校。比如据我所知普华永道就特别青睐江西财经大学。如果这家四大在你们学校开过宣讲会,那么你们学校应该就是一家目标院校啦。不过一般来说如果是985或211院校的话,在网申阶段就不用太担心因为学校被拒。
四大之中,正常情况下普华永道和安永应该是卡学校卡的最严的两家,毕马威历年来都没怎么刷过网申,所以对很多非目标院校的学生来说,毕马威可能就是唯一一家能拿到笔试题的四大。(但是毕马威的笔试题又是最难的)
2、成绩
成绩这个事情真的就是如人饮水,冷暖自知了。四家也没有很明确的分数或绩点限制,不过从常理上来说,对985,211学生以及目标院校的学生的成绩要求肯定会略低于非目标院校的学生。所以,看一看你的成绩单,能刷高成绩的还是尽量刷高吧。
3、英语
英语主要看四六级,一般来说,四极580,六级530基本上是平均水平,目标院校的学生可以适当降低50分。男生会适当降低要求。但是你也要考量到和你一起竞争的人是什么水平把?
如果你四六级实在是拿不出手,就想想法子考个托业(TOEIC)或者雅思把,雅思的话6.5应该够用。总之你要找一个可以证明你英语水平不烂的东西。
4、实习
一般来说,你在寒假实习生的时候得至少有一份实习,最好是财务相关的,两份为上佳,一份财务相关一份审计相关。
五百强也好,不知名的企业也好,只要你能说得出来你为实习单位做了什么贡献就行。银行的实习一般人都知道很水,但是总聊胜于无。
5、开放性问题
不管HR会不会认真看你的开放性问题,首先请你认真对待好吧,万一他看了呢?四家之中安永没有开放性问题,德勤有一个,是让你写写你的职业规划工作理想之类,要认真写。
KPMG的开放性问题最多最复杂,基本上写完你就跟考了一场雅思作文差不多了。然而KPMG的重心还是放在笔试,所以如何对待还是自我思量。普华也有开放性问题,不过不多,要认真对待。
有一个写开放性问题的基本原则,只要你去写了,请保证你没有低级的语法错误和拼写错误。还是那句话,在你开始准备申请四大以后,请变得professional起来。
02
笔试Written Examination
接下来我们再来看一下笔试Written Examination。
四大的笔试题总是会不间断地换一下,比如毕马威去年就换成了cut-e题库(不知道这是啥的可以百度一下)。
所以在你去网上搜罗各家笔试真题的时候,还是先去应届生BBS上看看有没有哪家今年作妖了,或者如果你耍点心眼就去围观一下比你先收到笔试的同学的做题过程。
四家估计都心知肚明这笔试题肯定会在网上流传,所以各出奇招,经常时不时地在你过去面试的时候抓一批人出来现场重测。但是就算要重测你也得拿到那个重测的机会吧?
所以在开始笔试之前,请去搜罗你能拿到的所有真题,练习到胸有成竹为止。
四家的题型中,普华永道和德勤一直用的都是SHL,考逻辑,数学,verbal(这个我实在是不知道怎么翻译了)。普华永道今年还多了英文限时阅读和改错。逻辑就是考一些找规律的题目,给你前四五个图形让你选第六个。
数学最简单,计算无压力,顶多就是纠结一下题目的表述和名词的意思。Verbal最难,给你出一小段文章(可以选中文),再给你一句话让你从文章中得到的讯息来判断这句话是对还是错。
因为这些verbal都是从英文直接翻译过来的,所以读起来非常晦涩难懂。但是按照我的经验,这种题目你在网上也很难找到真的正确的答案,大家也都是公说公有理,婆说婆有理,所以你就按照你普通的推理,认真的做每一道题就行了,基本上区分度不会在这一个模块体现出来。
安永的难度仅次于毕马威,时间非常非常紧,每个模块两个section,每个section要在四分钟内完成六道题,时间紧张度可想而知了。
毕马威的笔试题难度难到爆炸,时间紧题目多,十二分钟49道题吧好像是,也是三个模块。数学还是挺简单的,逻辑就是做数独。
Verbal比较特殊,是固定的六篇文章,以小标签的形式呈现在你的面前。当一道题目出来的时候,你要迅速判断这道题目是来源于哪一个模块的内容,然后点击这个模块所属的标签去看。所以这需要你对那六个段落都非常熟悉。
值得一提的是,毕马威的笔试题宁可少做,不要做错,做错会倒扣分。
并且毕马威的算分系统非常奇葩,是根据你的排名来给你算分的,所以做错一道题可能会导致你的排名一落千丈,分数也跌破分数线,所以每一道你有时间做的题都请深思熟虑。
所以,大家在面试前这两项工作一定要做到位,不然连面试的机会都没有哦。
既然大家已经知道如何拿到四大的面试机会了,那么接下来,小编就分别介绍一下四家公司的面试情况,大家可以根据自己的实际情况作出选择。
03
面试
四大的面试形式一般分:AC面&Manager面&Par面三个环节,面试主要考察点:有专业素养、有big name实习,有潜力,能为公司创造价值。下面我们依次来说一下每个环节的注意事项。
1、AC面又叫GA面,也就是群面:面试时所有不计分的环节都必须引起足够的重视,自我介绍很重要,自我介绍很重要,自我介绍很重要!!!
群面一般会把当天面试的人分成好几个组,一开始是one by one的自我介绍。
之后就开始40min的case analysis了,小组内每个人材料都是大背景相同,但细节不同,大家10min看材料,30min讨论,10min英文的pre,最后又5min的Q&A,每个公司在这个环节大致一样,可能每个公司具体的时间规定会有所差异。
2、AC面之后会有一部分人会被淘汰,然后另外一部分人进入M面。
Manager会先说出一个大概的问题,比如A公司因为XX因素要进入Y市场,请问他们要考虑什么,再估算一下他们的市场份额。
时间线大概是让你先提问,然后总结信息思考5-10分钟(给了我8分钟左右)再作答。
Manager一般会比较友好,大部分问题都会回答和引导,不会刻意刁难你,更大的程度上考验你思考和解决问题的思路。
3、如果你有幸通过Manager面试,那么接下来就到Par面试了。
Par面:一般Par面不会问到很专业的问题,更像是闲聊,例如问一问你觉得之前的面试流程咋样?你觉得你笔试做的咋样?你觉得面你的经理咋样?
在面试以前就有无数的人说只要be yourself就好,面完之后也觉得,这句话确实总结了一切的要义,要真诚,要表达自己的内心想法,要沟通,做到这些基本上就可以了。
无论你选择哪家公司,大部分同学在准备面试的过程中都喜欢问的问题就是我通过概率有多大,面试难不难,要准备多长时间?
小编想说的是,只要你符合四大的招聘要求,然后按照上面的步骤认真准备,世间万物,纷繁杂事,敌不过两字“认真”。只要你认真准备了,你就会离成功越来越近!
最后,春招马上就要全面开启了,希望大家都能拿到理想的offer!!!
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