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首先,我们先来看一组数据:
2017年,苹果公司招了约7000
2018年,它又扩招了约2000
2019年,它竟然提出要削减招聘
据彭博社报道称,由于此前iPhone销量低于预期,且未达到假日季度的收入目标,苹果公司将减少部分部门的招聘人数。
时间倒退回3个多月前,苹果公司一度风光无限。
市值一度超万亿美元,库克还拿到了史上最丰厚的年终奖:1200万美元。
然而短短不到半年的时间苹果公司各种负面新闻接踵而至
吸金头牌iPhone销量下滑
和高通打官司失败
全球智能手机市场销量干不过华为
公司股价滑铁卢式下跌
看来即便是科技大佬的苹果公司,也抵不住这一波寒意......
到底哪些部门要缩招?
收入没达到预期的苹果公司,不得不缩减人力成本。
在今年1月的一次会议上,库克被员工问及是否会采取冻结招聘的措施,他说他不认为这是解决方案。但是据知情人透露,库克只是尚未完全决定哪些部门会削减招聘。
不过,库克作为领导还是很懂人情世故的,打了个巴掌,再给个甜枣。他强调称:“一个部门对苹果未来的重要性并非以招聘率来衡量。”
虽然还不确定哪些部门要缩招,但是库克明确表示有一个部门会继续以强劲的速度扩招新员工。
不仅不缩招,这部门还要扩招?!
答案就是苹果公司的人工智能团队。
是不是有点意外?其实说起AI,大部分人不会第一时间想到苹果公司,有不少硅谷高管认为苹果公司在人工智能时代已经落后于谷歌、微软、Facebook等科技巨头了。
9年前,真正意义上打响AI第一枪的其实是苹果公司。它率先引入的Siri,让AI真正进入公众的视野。
而如今种种迹象都表明苹果要夺回AI领域的主动权和话语权!
1
苹果公司早就在为AI招兵买马了!
去年3月底,苹果公司为Siri开发团队一口气开放161个招聘岗位,相比前一月的招聘岗位数量增加了24%
去年4月,苹果公司又挖来一位高端AI人才,他就是Google搜索及AI平台部的前负责人John Giannandrea。
这位人才在苹果公司到底有多受重用呢?
不仅一来就负责Siri团队和ML(机器学习)团队合并而成的AI/ML部门,甚至加入苹果公司仅8个月,John Giannandrea就已被晋升为苹果的高级副总裁,进入执行管理团队。
2
近两年来一直在收购AI公司
再来看看苹果公司花重金究竟收购了哪些AI公司!
2017年,苹果公司以2亿美元的价格收购了AI 和机器学习公司Lattice Date。
2018年10月10日,苹果确认收购丹麦计算机视觉初创公司Spektral,据传收购费大约为3000万美元。Spektral 主打实时“绿屏”技术,它的图像分割技术可以让在照片和视频中的人和物体与原始背景分开,并覆盖新的背景。
去年11月20日,苹果公司又收购了Silk Labs,这是一家员工不足十余人的人工智能初创公司,专注于研发“能够适用于摄像头等消费硬件的足够轻的软件”,同时保护用户数据隐私,这和苹果公司一直以来保护隐私的文化相符。
苹果为什么如此重视AI?
很简单,AI在苹果公司未来扮演着重要角色。
据美股研究社分析,苹果公司的下一个重大机遇在于医疗保健行业的突破。
在美国,医疗保健行可是万亿美元级别的市场。在过去几年,医疗保健支出总额也一直在蓬勃发展。美国的医疗保健占GDP的近18%,预计未来还将继续扩大。
而前景可观的医疗保健行业因为技术的发展,有了新的机遇。根据市场情报公司Tractica的数据显示,2018年医疗人工智能技术领域的投入为21亿美元,预计到2025年这一数据将超过340亿美元。
可见AI与医疗保健相结合已经成为大势所趋。
比如Apple Watch 加入心电图(ECG)功能,这是可穿戴设备第一次提供医疗级的功能。
而根据美国运动医学学院的数据,可穿戴技术将成为2019年最受欢迎的健身趋势,预计将在未来许多年内以惊人的速度增长。
2019年,AI真的要放飞自己了!
去年12月,LinkedIn发布了《2018年美国新兴就业机会报告》,给出了需求增长最快的15个新兴职位,其中有 6 个与人工智能相关。
人工智能领域机器学习人才需求爆炸性增长。
比如排名第二的机器学习工程师需求增长了12倍,排名第四的机器学习专家的需求也增长了6倍,更重要的是,Google,Amazon,Apple都在招这些人才!

再Glassdoor上,Apple近期放出机器学习相关职位,感受一下薪资有多高:

想要拿到机器学习相关职位,必须要掌握深度学习、TensorFlow(一个基于数据流编程的符号数学系统),Apache Spark(大数据处理框架)、自然语言处理等技能。

不久前,PayScale发布了一份报告预测2019年需求量最大的领域,其中,与云计算和人工智能相关的工作岗位将实现最大的增长。

在国内,AI更是火到你惊呆!
有数据显示,2017年中国AI人才总数超过5万,2018年又迎来超过40%的需求增长。不仅人才缺口多,薪资也是高出其他行业一大截,然而竞争也非常激烈!
各位不用怀疑,
2019年,AI仍旧是主流大势。
随着人工智能落地应用的深化和进阶,
高端人才被真正得需要。
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