人生中的哪个决定让你后悔至今？
其中一位留学生的故事让人唏嘘不已。
她美企管培生背景，名校MBA毕业时，在上海和北京都拿到了不错的offer，却被家人胁迫留在家乡苏北某三线城市。
工作上，成为银行客户经理后的她很不适应，“所有的同事都是下班就和客户去各种会所，点上几个公主王子，混战到凌晨…… ”
感情上，因为禁不住家里的讽刺和情感绑架，不得不接受了相亲。
后来去了一家地方国企，怀孕了，结婚了，前夫出轨了，离婚了。
她终于回到了上海，却发现地方小国企的经验在大城市很难找工作，现在做着招聘要求只要大专学历的工作，没有周末。
年幼的孩子在前夫再婚后和奶奶相依为命，每次视频都说好想妈妈……
她也不知道，明明一手还不错的牌，怎么越打越烂？
后悔之余，她说出了这样的话：
所谓的亲情爱情都只是一己私欲，要么牺牲自己满足别人，要么自私一点爱护自己，没有所谓的完美平衡。
现在觉得对不起自己，对不起孩子，但是一切都回不去。
一步错步步错，游戏挂了能从头再来，人生却不行。
总有人在深夜里暗自疑惑“我是如何一步步走到今天的？”问题太大没有答案，但似乎每一步又都有迹可循。
到底哪些决定会成为人生重要的转折点？
职场人平均27岁当上经理
35岁还没起色……
大概是被同龄人抛弃了
LinkedIn《职场人转折点报告》发现，职场人从普通员工升任经理的平均年龄是26.8岁，升任CXO/VP的平均年龄是40岁。
也就是说，如果你27岁还处在最基础的岗位，就已经被同龄人抛弃了。
根据报告，人生可能遇到的转折点从23岁开始，27~30岁达到小高峰，31~35岁达到大高峰。
35岁后遇到转折点的几率大幅度下跌，直至趋近于零。
这揭示了一个可怕的真相：人生任何时候都有各种可能性，但可能性发生的几率有高有低。
人生中三个最重要的转折点
“知识充电型”转折、城市选择和婚姻
那么，究竟什么样的选择，可能影响职场人的一生？
有将近一半的人认为没好好学习是这辈子最后悔的事。
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有人是因为缺钱。
@Eva X
“2006年考完GMAT，拿到几个MBA offer，但由于现金不够学费于是放弃了，用这笔钱付了套小房子的首付......十几年过去了，一直觉得恨遗憾（虽然房价涨了N倍）。”
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有人是为了创业。
@Ms.Winnie
“2012年，申请上了美国的研究生，没有去读，因为老板说读了研究生也是要赚钱，还不如留下来一起创业，现在6年过去了，已经离开这个创业的公司，虽然也可以再申请，但是感觉物是人非，心态不在。”
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有人觉得怪对象。
@阿鹿
 “从小喜欢法国，对象说他不想让我去那么远的地方，犹豫再三还是傻傻地中断了留学准备，结局是我错过了一个很好的交换生机会，而这段感情，也以被劈腿三次然后被甩收尾。”
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有人耿耿于怀小城市限制了自己的发展，也有人一边北漂一边念念不忘老家无人照料的父母亲人。
但毫无疑问，选工作只顾着短期内养家糊口的人多年后却发现已经离心仪的工作越来越远。
@朱雨峰
“2008年毕业，本来是学习汽车检测专业的，应该去4S店实习。但是毕业就结婚了，一分钱没挣就怀孕了。养家极度缺钱，没办法，听说工地挣钱，我进了建材混凝土行业。一个月双班倒，一天工作12小时，一年回家一次，后来买了房子，付了首付，忙着还钱，就更回不去了。熬了好几年，身体都虚了，现在还在工地，想改变，没有方向。”
人生最遗憾的事，莫过于拼命努力，却发现自己根本跑错了道。
人一生的大机会只有三、四个
你得赶紧跳上火箭
一个人一生能遇到多少次改变人生的机会？
有一个理论是“人生发财靠康波”，来自于一位俄罗斯经济学家。
他研究发现，每个大的经济周期来自于大的科技革命，而每次科技革命大概持续50年，所以，一个人一辈子最多能经历的经济周期，只有1点几个。
图片来自wikipedia
而在同一个大周期内，又会有数次不大不小的周期性机会。比如在信息革命中，就有互联网和移动互联网这两件事。
所以，每个人一辈子可以利用的大机会，只有三四个。
BAT、网易、携程、盛大等巨头都是1997年到2000年成立的，正赶上互联网的浪潮。
而小米、美团、今日头条，又是赶上了2010年到2012年的移动互联网浪潮。
而于普通人而言：
  • 大多数人会在十几二十岁的时候错过或浪费第一个机会；
  • 在三十多岁的时候抓住第二个机会；
  • 而在四十多岁、甚至更大年纪还有心奋斗且有余力的，已经很少了。
现在的我们需要做的，就是做好各种准备，等火箭准备发射时，赶紧跳上去。
想知道你的火箭会在哪里发射吗？
我们为你精心准备了一份测试。你的人生，也许会和他们的转折点故事不谋而合？
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因为专业、个性、学历、实习和岗位不符
每年有80%的中国留学生被迫裸归
无法通过在美国积累工作经验
为自己的职场梦想搭建基础
毕业时出现的问题
往往在入学时就显现端倪了
不少中国留学生由于缺乏对美国的了解
在学科专业选择、就业岗位选择上较盲目，赶热门
就读后才发现专业选择错误
完全不是自己的兴趣所在
不仅学习效果不如意
更是难以找到理想的就业岗位
 AI智能系统帮助留学生：
张同学：经济专业  University of Wisconsin Madison。对会计感兴趣，但专业限制给他带来了很大的困扰；在就业定位上非常模糊，不知道之后该做什么。
张同学父母：心有余而力不足。国内有一些资源，但是对国外的就业市场一无所知，并且也毫无人脉。
解决路径：职业测评初步确定可发展职业方向后，平台匹配安永资深审计师Carl导师，讲解最新行业趋势，并结合她的兴趣点确定具体的职位。根据张同学现阶段专业水平和职规方向，从五个方面进行针对性辅导，结果，张同学成功在暑假前找到拥有18年历史的California Accounting Center的实习工作。
 10万名留学生成功认识自己 
测评系统一经推出，便受到了人民网、搜狐、新浪、中国网、今日头条等十余家媒体报道 ，至今已成功为十万余名学生提供“专业服务”，助千余名海外留学生实现就业和实习的梦想。
 美国以及全球最先进和权威的系统 
“智能职业测评系统”以AI人工智能科技为基础，以美国劳工部及各大招收留学生的公司人力资源数据为基础，利用大数据和人工智能技术，结合美国职场未来发展趋势，为学生提供个性化职业规划建议，被公认为是目前在美国以及全球最先进和权威的系统。
测试将职业心理测试理论与美国职场的大数据相结合，采用类似游戏形式的测试方法，用户只需对屏幕上呈现的一系列图片进行“是”或“否”的选择，在15-20分钟后得到职业发展方向的建议。
测评结果涵盖的内容包括：用户的主体个性特征、精细个性特征、适宜的职位推荐、职业发展优劣势分析等。
在职位推荐部分，用户还将看到诸如职位预期薪资、职业未来发展趋势、学历与专业要求等与该职业相关的信息。
可以说这不仅是一份测试结果，更是一次重新认识自己，挖掘自身潜力空间的绝佳机会。
 霍兰德理论 
约翰·霍兰德是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家 ，于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。
他认为，人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业。
而“智能测评系统”更是在霍兰德职业理论的基础上，利用美国职场大数据与人工智能的最新技术，与职场未来发展趋势相结合，根据学生的个人兴趣、性格特征与海外职场需求，通过图片方式，依靠人的潜意识反应给予测试，最终提供给个人最精准的职业规划。
 测评报告解读和深度规划 
明确自身的职业选择、专业选择建议后，测评系统会给出适宜自身的职业选择、专业选择建议，并可预约“智能职业测评”项目相关的上千名博士、世界500强企业高管、美国大学教授等美国精英。
针对中国留学生职业发展的空白，给出专业的课程和建议，做好适合行业和目标岗位的定位，分析学生的专业能力和成长轨迹，从而精准地帮助留学生衡量岗位差距，适应智能化时代的改变，拉开职场的大门。
 “智能职业测评”适合对象：
即将赶赴海外留学的初高中学生、大学阶段学生，测一测适合什么专业？
已经在海外就学的初高中学生、大学阶段学生，测一测适合什么职业，什么岗位？
 “智能职业测评”操作步骤：
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