湾区142K竟不如奥斯汀118K！IT从业人员必知美帝生存指南

我的工资与同事相比如何？如果搬到别的城市，我的工资会更高吗？哪些行业和公司薪资最高？种族和年龄对我的工资有何影响？

小编找到了一分互联网人才竞拍服务网站Hired去年发布的技术类人才薪酬报告，今天我们来分析下此篇报告，给大家了解美帝不同城市的IT发展趋势，不同职位不同行业的薪资情况...以便给大家参考，帮助在美帝求职的小伙伴们找到合适的工作，过上理想的生活。一起来看看吧！

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薪资最高城市——旧金山

奥斯汀和洛杉矶正在崛起

从报告中看，湾区以142K的平均年薪高居榜首，接下来就是西雅图，洛杉矶，纽约等城市。特斯拉、谷歌和Facebook都在硅谷“安家”，湾区逐渐成为世界科技之都。然而，这些城市也正在崛起。

2017年奥斯汀的技术员工平均薪资相比2016年增加了7％。洛杉矶和华盛顿特区也紧随其后，增加了6％。这些工资的增长速度都超过了平均水平5％，而目前全球技术员工的平均工资为 $135K。

2017各城市技术员工平均年薪

意：在本报告中，“技术员工”的定义是指软件工程师，设计师，产品经理和数据分析等职位。

各城市2015-2017平均年薪变化

数据来源：hired

实际薪资最高的城市——奥斯汀

奥斯汀和西雅图是不错的选择，给奥斯汀的技术人员人均加薪84,000美元，才能让他们转入硅谷。

尽管湾区的薪资最高，但大家开始意识到在其他城市生活和工作的好处。为了比较其他城市的生活成本，假设每个城市的生活成本都与旧金山相同，那么技术人员的的工资值多少钱？

由于旧金山的工资和生活成本都高于全球大多数城市，因此为了比较各地的实际平均薪资，我们将各个城市的生活成本提高到与旧金山相当的水平。即若芝加哥按照旧金山的生活成本，实际平均年薪每年将超过$173K 。

可以看到奥斯汀再次以调整后的薪资$202K位居榜首，这意味着按照旧金山的物价水平计算奥斯汀的平均薪资为$202K，相比湾区平均薪资将高出$60k。西雅图和洛杉矶则以$182K并列第二。通过调查我们发现大家也意识到在这些城市生活和工作的好处：根据调查显示，西雅图和奥斯汀成为大家愿意搬迁的城市。尽管硅谷仍然处于领先地位，但其他城市也提供了很多额外的福利，科技领域的格局正在发生变化。

平均年薪：根据SF生活成本调整

搬迁城市调查结果

工作 VS 休假

奥斯汀雇员十大IT公司（排名按奥斯汀雇员数量）

交通科技类公司给的薪资最高

交通科技类公司给的薪酬最高：比平均水平高出1万美元

为了更好地了解哪些类型的公司为技术员工提供最具竞争力的薪资，我们按行业细分了薪资。令人惊讶的是，我们发现交通科技公司的平均年薪比其他科技公司高出近$20K。

按行业划分的技术员工平均年薪

产品经理的薪资最高

产品管理是技术领域中薪酬最高的角色

每个企业都需要数字化的存在才能在当今的市场中竞争，因此技术员工的需求量变得很大。根据调查显示，除了数据分析薪资在2016年有所下降外，其余职位薪资都稳步上升，其中产品经理薪资最高，设计师在2016-2017年涨幅最大，但薪资仍低于一般技术员工，而JavaScript，Java和Python等编程语言则为最需要的技能。

按职位划分平均年薪

同工不同酬，白人年平均薪水比黑人高$ 6

白人技术员工薪资更高

数据显示了一个太熟悉的故事，白人求职者期望薪资为全美最高并且也拿到了这样的薪资。美国白人求职者的平均薪资为$130K，最终他们的平均薪资为$136K；亚裔求职者的平均薪资为$127K,最终拿到的平均薪资为$133K。而黑人和西班牙裔求职者的最低期望薪资为$124K，最终拿到的平均薪资为$130K。

按种族划分的平均期望薪资和实际薪资待遇

技术员工的薪资在45岁左右最高个

技术员工的薪资在45岁左右达到峰值为$151K。年轻的求职者低估自己的市场价值，但收到的薪水比他们预期高很多，35岁后求职者平均薪资低于期望薪资

你可以将其称为缺乏谈判经验或缺乏接受工作的热情，根据今年的数据显示，年轻求职者低估了他们的市场价值。我们发现，20到34岁之间的求职者期望薪资低于他们的实际平均薪资，这种情况在35岁时出现逆转，这时候求职者的期望薪资往往高于实际薪资。

平均薪资也遵循一定的规律，职业中期是收入的巅峰时期，技术员工的薪资在45岁左右达到峰值为$151K，之后薪资会下降，在$150K或者以下徘徊，直到退休。尽管存在这些差异，但我们发现技术员工有一个共同点 - 缺乏储蓄。近40%的受访者将收入的10%以下存起来，尽管如今普遍的建议是至少存20%的钱用于退休。

按年龄划分的平均期望薪资和实际薪资待遇