思维导图 | 京东人才秘籍：活下来的不是最强壮的，而是最能适应环境的
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原文摘要：
在大家各自的生活、工作过程中，有了一些新的想法，有了创业的冲动，或者有朋友提议，“我们一起来一些新的尝试吧。”
当这些新的尝试仅仅是想法的时候，是非常简单容易的，在任何环境里碰头讨论就好。但是一旦做出选择，需要经历漫长的转变过程。
通过观察，我们发现，大家不仅渴望活下来，还想活得更好，但是在活的过程中，你要不断地转变和改变。
我想提醒大家不要忽略组织文化、团队文化，甚至一些亚文化对人才的影响，尤其是对你很珍惜的这些人才的影响。
打过硬仗、恶战，亏过痛过，但获得最终的胜利，这个人就知道痛在哪儿，来了之后，他会知道我们应如何做事，目标、方向是什么，就能更好的产出结果。
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