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留学生在毕业以后会做什么工作？
大多数都是顺理成章符合设定的：
父母是达官显贵的回国接手家族生意，哈佛毕业的去Top tier投行，早有规划的闯进了华尔街，混了四年的都去了某些不知名的公司领一个月三五千的薪水......
紧接着过几年，事情慢慢就有点奇怪了。
一些在校时候成绩非常优秀的、毕业以后也顺应着期望去投行拼死拼活的学霸同学，慢慢的受不了了，离开这个行业，去做其他压力小一些的行业，在美国过老婆孩子热炕头的安稳日子；
一些教育背景一般般，但是上学的时候就特别“折腾”的同学，回国创业，现在已经小有所成；
一些接收父母生意的同学，干不下去，最后公司卖掉的也有，倒闭的也有；
也有一些毫无背景的同学，工作之余勤勤恳恳的爱好着自己的写作，现在成了小有名气的作者；
......
在一个经济自由度越来越高，具象的门槛对一个人的发展束缚越来越小的社会。到底什么事情决定了你要走的路呢？
到底是什么东西，让一些学生时代看起来特别优秀的人，后来成了特别平凡的人？
而又什么让平平无奇的一些人，后来做出了一些似乎超越了他水平的事情？
是自我认知。
定义你最终归宿的，一定是你的能力和欲望综合的那个真实的你。
即使你名校毕业，因成绩优异获得了一份高薪高压的工作，如果你是个不那么野心勃勃的人，那么你早晚会被压力逼迫离开这份工作；
即使你学的是理工干的是码农，如果你最热爱的是写作，那么早晚有一天，你会用你的闲暇时间因为热爱而驱动自己创作。也许你在工作中得到的是薪水，但你的人生在你的写作里。
大多数人应该都会相信，李白如果做了官，他还是会有一天脱靴骂高力士，他还是会有一天浪荡江湖。
为什么？因为他那么一个充满浪漫主义情怀的人，是不可能因为一纸封诰就杀死自己心里澎湃的诗情画意的。
小编平日里经常会接触到很多金融专业的留学生，每次都会抛给他们5个问题：
你为什么选择金融专业？
你为什么喜欢做金融吗？
你喜欢金融的哪个细分？
你为什么喜欢这个细分？
这个行业你认为会带给你什么？
收到的答案基本都是：
“金融很刺激，能够改变世界”
“我爸妈觉得金融能能挣钱，高大上”
“金融需要数学头脑，我数学学得很好”
“金融挣钱多，是很体面的工作”
“我喜欢M&A，一种直觉”
......
当然也会偶尔有那么一两个人，娓娓道来他们对行业的认识和了解，表明他们基因中的东西适合这个行业。
但绝大多数的中国留学生回首自己在学校里的日子，都在按部就班地上课考试，甚至连专业都不是自己选择的。
当迈入职场的时候，最应该遗憾的是在一开始就没有被告知，人生最重要的事情就是如何清楚地认识自己:
我是谁?
我的性格如何?
我有什么优缺点?
我适合做什么?
我喜欢或不喜欢什么样的生活方式?
残酷的社会压力逼迫我们通过复制所谓的成功道路来获取社会资源，而完全忽视了人的内在动能才是决定你位置的根本因素。
这些东西最终会决定你愿意为什么奋斗，最终会决定你对一份事业的热情和责任心，最终会决定你把自己放在什么样的位置是舒服的，最终会决定你人生的意义。
不想看到十年后的自己
还在为不清晰的目标拼命
你需要的是
▼
因为专业、个性、学历、实习和岗位不符
每年有80%的中国留学生被迫裸归
无法通过在美国积累工作经验
为自己的职场梦想搭建基础
毕业时出现的问题
往往在入学时就显现端倪了
不少中国留学生由于缺乏对美国的了解
在学科专业选择、就业岗位选择上较盲目，赶热门
就读后才发现专业选择错误
完全不是自己的兴趣所在
不仅学习效果不如意
更是难以找到理想的就业岗位
 AI智能系统帮助留学生：
张同学：经济专业  University of Wisconsin Madison。对会计感兴趣，但专业限制给他带来了很大的困扰；在就业定位上非常模糊，不知道之后该做什么。
张同学父母：心有余而力不足。国内有一些资源，但是对国外的就业市场一无所知，并且也毫无人脉。
解决路径：职业测评初步确定可发展职业方向后，平台匹配安永资深审计师Carl导师，讲解最新行业趋势，并结合她的兴趣点确定具体的职位。根据张同学现阶段专业水平和职规方向，从五个方面进行针对性辅导，结果，张同学成功在暑假前找到拥有18年历史的California Accounting Center的实习工作。
 10万名留学生成功认识自己 
测评系统一经推出，便受到了人民网、搜狐、新浪、中国网、今日头条等十余家媒体报道 ，至今已成功为十万余名学生提供“专业服务”，助千余名海外留学生实现就业和实习的梦想。
 美国以及全球最先进和权威的系统 
“智能职业测评系统”以AI人工智能科技为基础，以美国劳工部及各大招收留学生的公司人力资源数据为基础，利用大数据和人工智能技术，结合美国职场未来发展趋势，为学生提供个性化职业规划建议，被公认为是目前在美国以及全球最先进和权威的系统。
测试将职业心理测试理论与美国职场的大数据相结合，采用类似游戏形式的测试方法，用户只需对屏幕上呈现的一系列图片进行“是”或“否”的选择，在15-20分钟后得到职业发展方向的建议。
测评结果涵盖的内容包括：用户的主体个性特征、精细个性特征、适宜的职位推荐、职业发展优劣势分析等。
在职位推荐部分，用户还将看到诸如职位预期薪资、职业未来发展趋势、学历与专业要求等与该职业相关的信息。
可以说这不仅是一份测试结果，更是一次重新认识自己，挖掘自身潜力空间的绝佳机会。
 霍兰德理论 
约翰·霍兰德是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家 ，于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。
他认为，人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业。
而“智能测评系统”更是在霍兰德职业理论的基础上，利用美国职场大数据与人工智能的最新技术，与职场未来发展趋势相结合，根据学生的个人兴趣、性格特征与海外职场需求，通过图片方式，依靠人的潜意识反应给予测试，最终提供给个人最精准的职业规划。
 测评报告解读和深度规划 
明确自身的职业选择、专业选择建议后，测评系统会给出适宜自身的职业选择、专业选择建议，并可预约“智能职业测评”项目相关的上千名博士、世界500强企业高管、美国大学教授等美国精英。
针对中国留学生职业发展的空白，给出专业的课程和建议，做好适合行业和目标岗位的定位，分析学生的专业能力和成长轨迹，从而精准地帮助留学生衡量岗位差距，适应智能化时代的改变，拉开职场的大门。
 “智能职业测评”适合对象：
即将赶赴海外留学的初高中学生、大学阶段学生，测一测适合什么专业？
已经在海外就学的初高中学生、大学阶段学生，测一测适合什么职业，什么岗位？
 “智能职业测评”操作步骤：
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