随着 H-1B 政策的一再更改，留学生在美帝求职难度越来越高。不仅仅如此，加拿大，英国，德国的留学生们也越来越难在当地谋得一份不错的工作。国内经济发展趋势变好，对于留学生回国的优惠政策的大力宣传，吸引了相当一部分留学生回国就业。

但是，国内毕业生就业也是年年难，应届留学生的大批量回国，让“僧多粥少”的情况越发严重。有很多的小伙伴表示，回国求职，面试十个人大概有一半是留学生，剩下的都是985，211的毕业生，面试的状况无异于神仙打架……那么，如何才能做到心态不崩，稳稳的拿下 offer 呢？

01
摆正自身心态
以前说到留学，都是说“出国镀金”。既然是镀金，那再回国就业必然要找高薪的工作。可现如今，留学不再是“镀金”，能不“贬值”就已经谢天谢地了。
随着回流的海归越来越多，留学生的水平和层次也越来越多元化，留学生也不再具有先天优势。即使在初筛的过程中，留学的经历能够助我们一臂之力，如果没有能力，在之后的各轮面试中也无法让我们笑到最后。
02
眼前高薪还是未来发展？
因为留学花费的问题，很多留学生回国就业的第一目标就是找个高薪的工作。但面对第一份工作，究竟是薪水更重要，还是适合长远发展更重要呢？

从更长久来说，符合自己职业规划，适合职业发展的工作，是更理想的选择。职业生涯是长期的，有的时候贪图眼前的利益会让自己的职业生涯少了很多发展的机会。
很多情况下，不是公司不够好，也不是薪水不够高，而是和自己的职业规划不合拍。如果能够有选择，记得选择符合自己规划的那个。即使暂时没有高薪，人脉的积累和薪酬的变化都是可预见的，你得到的，是用再多的酬劳也换不来的。
03
记得给自己充电
这是一个需要不断学习的时代，工作的开始远不代表着学习的终结。留学生活，或多或少的都让我们和国内的快速发展有所脱节，谁能快速融入国内的大环境，谁才能把握自己的职业生涯。因此在工作中不断充实自己的能力就显得尤为重要了。

初入职场的我们，就算和你一起入职的是一个哈佛的高材生，你们的起点其实也相对拉平了。进入职场以后我们需要比拼的是我们处理实际事务的能力以及后期的学习效率了。未来升职的标准不是你的学校背景，而是你是否能够给你的公司带来更好的收益。所以在工作中，我们一定要认真学习工作所需要的专业技能，不断充实自己的对口知识水平，勤恳工作，这些远比一份文凭要来得重要。
04
拓宽人脉依旧重要
职场什么最重要？没错，就是人脉。在国内的职场更是如此。高门槛很重要，做好自身工作也很重要，但是其实这些都不如人脉。
如果没有一个人脉通天的老爹，那么在工作中积累自己的人脉就更加重要了。除了充实自身的能力之外，在工作中跟随前辈多去结识行业内的大佬们，与他们建立良好的关系，这些都是你未来工作发展的筹码。
回国求职不易，在如今“狼多肉少”的国内职场上，如何正确选择我们的职业发展道路显得至关重要。我们要做的应该是评估自己的硬件，选择自己的目标，然后在未来的路上不断充实自己的硬件并大力发展自己的软件。
熬过了那么多的深夜，我们更加值得一个美好的未来！
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