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时薪提高真的好吗？多米诺效应实在不容忽视！
1月16日(周三)，国会民主党议员提出了一项新法案，即逐步将联邦最低工资标准提高到时薪15美元，这个长期计划是该党试图将自己作为工人阶级权益倡导者的举措。这项将美国最低工资水平从现在的7.25美元上调的法案即使在民主党控制的众院通过，很可能会在共和党控制的参院夭折。作为新的众院多数党，民主党议员认为这样做可以减轻低收入劳工的负担和促进经济的发展。
《提高收入法案》(Raise the Wage Act) 获得了众院议长佩洛西、参院少数党领袖舒默，以及几位已经宣布竞选2020总统或被认为是潜在候选人的民主党人支持。法案将会通过每年逐步提高在2024年将最低工资提高到时薪15美元。法案同时会终止在某种情况下允许雇主向20岁以下劳工或残疾劳工支付低于最低工资标准薪资的条款。
众院民主党周三提出的这项法案获得181名议员的联署，参院的配套法案则获得31名民主党人的联署。民主党议员认为这一信息将帮助民主党人赢得2020总统大选。
美国商会等商业团体则认为，15美元时薪会给小商业企业主带来负担，被迫削减工作时间，并打击生活成本相对较低区域的企业。
2016年，川普表示这个问题应该由各州自行处理，把职权交给地方政府，他们更了解自己地区的实际情况。白宫首席经济顾问库德洛去年表示，全美统一工资标准是“可怕的想法”，“爱荷华和纽约州是不同的。”
自诩世界最大商业组织的美国商会也批评了联邦最低工资时薪15美元计划。该商会就业政策副总裁弗里曼去年12月表示，许多企业“没有能力消化劳动力成本上涨。”

多米诺效应

不信？那咱就用事实说话。有的州政府通过法案，增加最低工资。结果商家开始实施自己的应对措施。

Chipotle 可能今年涨价

Chipotle的首席执行官 Brian Niccol 说：“做生意的成本越来越高了，好消息是我们有一个模式可以让我们投资在劳工方面，我们会用销售额的增长和价格的调整来应对这个成本上升的问题。”

纽约提高时薪的后果

据美国媒体报道，自从纽约市的最低工资提高到每小时15美元以来，纽约市超过四分之三的餐馆已经减少了员工工作时间。在纽约酒店联盟(NYC Hospitality Alliance)的一项调查中，76.5%提供全方位服务的受访餐厅表示，他们必须减少员工工作时间，36%表示，他们在2018年削减了工作岗位，以应对强制性加薪。此外，75%有限服务餐厅表示，他们计划减少员工工作时间，53%表示计划今年裁员。
强制涨薪从每小时13美元提高到15美元，并于2018年12月31日起生效，针对的是该市所有在11人或以上企业就职的雇员。这是该市自2016年12月31日以来第三次上调工资。
为应对涨价，90%提供全方位服务的餐厅表示，在2018年他们提高了菜单价格。近3%表示，他们不会给员工小费，或者说小费的增加是他们歇业的“一个重要因素”。此外，近56%提供全方位服务的餐馆改变了食物和饮料的供应，以降低成本。
2019年，餐馆将寻求做出更多改变。约87%表示，他们将提高价格，约四分之三表示，他们将裁员。近4%表示他们将取消员工小费。与2017年相比，去年40%的餐厅报告称，他们雇佣的员工减少了，但工资成本没有变化。
在餐馆中，强制加薪是导致2018年15.6%餐馆倒闭的一个重要因素。2019年，78%的餐厅将提高菜单价格，一半以上的餐厅将裁员。在提高菜单价格的有限服务餐厅中，约47%称回头客在那里用餐的次数减少了。
拥有10个或更少雇员的企业也会受到工资上涨的影响。截至2018年12月31日，这些企业的员工工资从12美元涨到了13.50美元，并计划在2019年底达到每小时15美元的最低工资标准。
你支持联邦政府立法提高时薪吗？你觉得这样做会促进经济发展吗？说说你的理由！
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