憾！父母花几百万留学生却怕麻烦丢了H1B机会

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“出国留学毕业后的就业率到底怎么样？”

曾有数据显示，在美的中国留学生最终毕业后留在美国工作的比例不足10％。

事实上，在美留学的中国学生并不是差生。

但为什么纸面数据只有10%呢？原因如下。

客观原因

“平均就业率“没有参考价值

在美国，受到美国教育部认证以及中国教育部官方认证的正规大学有三四千所之多，排名较低学校的毕业生就业率相对也较低，因此他们多少都为整体留学生的低就业率做出了负面的“贡献”。

对于那些能进入高排名院校的留学生来说，这样的所有美国大学中国留学生的平均就业率没有太大的意义和参考价值。

原因二

退路太多毅力太少

大多数排名靠前学校的中国学生毕业后在美国的实际就业率同样不足15％。

在统计国内应届生就业率时有一个默认的前提假设，那就是国内的应届生基本不存在去其它国家工作的选择，而海外留学生除了可以选择留在国外也同样可以选择回到祖国的怀抱，因而许许多多的留学生会由于一些主观上的原因放弃留在国外工作。比如：

当你突然意识到，作为独生子女能够在家乡工作能够照顾到日渐年迈的父母与大家庭有更多的相处时间其实非常重要时，你会如何选择？
假设在选择留在海外还是回国时职业发展是较为看重的因素，当你发现你渴望从事的行业和事业在天时地利人和、正处于高速发展的祖国更有机遇时，你会怎么选择？
当你发现受制于多方面因素的限制，自己在异国他乡能找到的工作和祖国给予的机会有天壤之别时，你会如何选择？
当许多留学生在了解或略有体验到，在国外找到好工作的艰辛后，会自我暗示自己其实还有退路，“实在不行”可以回国的时候。

此时，是不是就会有一大批留学生失去了拼尽最后一颗子弹努力努力留美找工作的毅力和勇气？

原因三

嫌麻烦主动放弃工作机会

在美国的留学生可以利用毕业后的OPT身份（可以被看做是美国劳工部为留学生提供的学业结束后的短期工作签证）工作一年，许多雇主会愿意給留学生提供这样的工作机会，要延长这样的合法工作身份需要进一步申请H1B工作签证，而很多雇主并不愿意或没有资质提供这样的资助（sponsor），于是乎一些留学生考虑到这样的情况，索性放弃留美工作，与上一点原因类似，也属于主观上放弃工作机会。