凤凰网财经启阳路4号 
作者:杨芳 实习生张军,编辑:彭彬
“原本我们300个人的团队,现在只剩下180人,今年已经裁员两波了。”程序员威洋(化名)叹气说道。威洋表示,目前其公司主要裁两类职工,一类是高薪员工,但能力和薪资不匹配,另一类是低薪低能。
威洋的经历并非孤例。凤凰网财经启阳路4号根据公开报道不完全统计,2018年共有35家知名企业裁员被曝裁员,包括京东、百度、美团、阿里、腾讯和网易。
值得一提的是,有公司裁员的同时,却在招聘网站上大量招聘实习生,且只招实习生。
多位被裁员工表示,被裁后最担心房贷、消费贷等各种贷款偿还问题。有人还在知乎上发起提问:“年底被裁员,房贷还不起了怎么办?”已获789个回答。
裁员也让许多在职人员心生焦虑,担心下一个被裁的是自己。有美团员工在接受启阳路4号采访时表示,自己已购房,每月将近一半工资用于还款。为了应对风险,他计划首先让自己养的猫,伙食由“鱼罐头”降级至猫粮。
不过,对于裁员潮,多位业内人士认为这波裁员确实规模较大范围更广,但也不必太悲观。
01
年底被裁员,房贷怎么办?
“刚到公司一个月就赶上了裁员潮,整个业务被砍了。HR直接通知了名单,说由于公司战略转型需要裁员。离职后,一个人在家闷了两天,感到很绝望。”一位曾在某大型互联网公司上班的程序员质疑道,“互联网行业还能待吗?”
“HR直接对我说,我被裁了,并要求当日交接好工作,明天不用来了。原因是能力与岗位不符合。”一位工作3年的互联网从业员工称。
一位大学刚毕业的应届生表示,“领导通知说我没有过试用期,就这样突然工作没了。和我一起离职的还有几十个人,裁员的说法有末位淘汰、业务调整、公司优化等理由花样百出。”
“经济不景气,业务成本也越来越高,公司人员的工资开支占到了公司经营成本的一半左右。为了扭转亏损局势,我下定决心进行战略调整,花了好几个月,裁撤了一些业务,与30多名员工进行解约。为了活下去,我不得不做出这样的选择。”一位创业公司老板叙述道。
“我们裁员还是很凶猛的,绩效差的部门,一下子整个部门就被裁撤了。”深圳某互金公司前员工高阳(化名)向启阳路4号表示。
启阳路4号近期前往深圳数家互金公司参观发现,这些公司可容纳上千人的办公室,只剩下两三百人,显得甚为寥落。
据陪同人员介绍,深圳头部互金平台,在巅峰期连同地推团队在内,员工总数可达数万人。在互金暴雷后,多个平台进行了密集裁员,多个平台只剩下几千人的规模,有的平台被裁比例达八成。
高阳即在被裁之列。几年前,高阳在一家传统银行工作,当时互金行业处于巅峰期,身边同事不断被互金公司挖走,薪水瞬间翻倍,甚至翻数倍。
高阳没能忍住诱惑,接受了一家互金公司的橄榄枝,收入翻了1.2倍。一年后,跳入另一家互金公司,收入再度上涨50%,每月税后到手工资达5万。
收入高涨的高阳,决定换房。2017年初,高阳新购了总价1000万的房产,除了银行贷款,还用了100万的首付贷,高阳每月拿出三万现金还款。
今年8月起,高阳所在部门互金公司开始裁员,没被裁员的员工也遭遇了降薪。到11月时,高阳也在被裁之列,拿到了7万赔偿款。
被裁后,高阳对互金公司彻底失望,希望能找份传统金融行业工作。“刚开始还有通知面试,最近基本简历投出去就是石沉大海了。”高阳称。
目前,高阳身上还有15万现金,每月还再按时还款,他不知道5个月之后,若还没找到合适工作该怎么办。
来源:知乎截图
在知乎上,也有提主提问,“年底被裁员,房贷还不起怎么办?”该题主称:“18年初高位上车了一套房,每个月房贷占工资50%,现在整个部门被裁,投简历也没回复,暂时找不到工作。明年的房贷怎么办,还不起只有跳楼吗?”
该提问,共获得了789个回答,不少答主也遭遇了裁员。
“昨天接到通知,今天手续刚办完,部门40人裁掉三分之一,理由是公司业绩下滑,各部门都需减员,我在这呆了一年2个月,当时非常诧异和不能接受,挫败感爆棚,今年刚30岁,一个孩子的父亲,孩子一岁半,有房车,月供一起4300,占工资小一半吧,生活各项支出两到三千,老婆上班五六千,我妈带小孩,车刚买2个月,已经没什么存款,压力顿时有点透不过气,老婆说表示理解,没了再找,但我知道年前并不好找工作了,我不抽烟,但现在买了包烟把车停在江边小路上已经快抽完了,自我反省,感觉没脸回家,多少上班族单纯靠工资生活,收入单一,抗风险能力严重不足,我十分理解题主的感受,希望2019一切会好起来吧,加油!”一位名叫“汝在吾心”的答主回应称。
02
下一个被裁的会不会是我?
裁员也让一些在职员工心生忧虑。
“如果被裁了,还有一堆贷款怎么还?”威洋说完,叹了一口气。
威洋是一个80后程序员,800万北漂中的一员。
威洋来北京的时候,身上就揣着几百块钱,背着一个包坐着火车就来了,在火车站躺了几个小时,天一亮就去面试了。他说,自己厌倦了小城市的生活,工资太低,没有前途,不如来北京闯一闯。
来北京的第一份工作是洗车。“没别的原因,因为它提供住宿,我就干了。”威洋说道。威洋所说的住宿是三层地下室,这个地下室原本是停车用的,后来被隔成了十多平米的一个个小房间。
“没什么不好,就是光线有点暗、有点潮和吵,很多一家老小带着小孩住在一间屋,小孩声音就有点大。”威洋说道。
洗了一段时间车以后,威洋又找到了一份新的“体面”工作,成为了后海酒吧一条街的一名服务员。用威洋的话来说,到了酒吧一条街,才真正感觉到了北京的气息,“这里繁华热闹,人流不息,有时候还能碰到明星。原来一直住在地下室,并不知道外面的世界是这样的。”
威洋曾有段时间沉迷于这样的生活,直到一天他看到了计算机培训的广告,宣传培训3个月就月薪过万。对于一个拿着不到2000工资的人来说,10000的数字是非常吸引人的。
“繁华热闹都是别人的,和自己没有关系。”威洋狠了狠心辞了工作从银行贷款2万报了培训班,从此开启了程序员之路。他经常说,“可能某一天一个普通的决定,真的会改变整个人生的轨迹。”
在培训过程中,国内一家龙头互联网公司来到培训班现场招人。拿到证书后,威洋顺利进入了这家公司,正式成为一名程序员。“当时正值互联网行业高速发展时期,各大公司都在大规模招人,IT人才比较紧缺,所以,对员工要求不是很高,”威洋称自己是一个“幸运儿”,没过几年买了两套房和车。
2017年,威洋跳到了一家互联网创业公司,成了一个部门的领导,同时找了一个女朋友,成家立业,一切似乎走上正轨。原本,威洋的生活看起来“天时地利人和”,然而,2018年的一波波裁员潮却让他陷入了窘境。
“原本我们300个人的团队,现在只剩下180人了。目前其公司主要裁两类职工,一类是高薪员工,但能力和薪资不匹配,另一类是低薪低能。为了控制成本,部分业务外包,控制出差量。”威洋说道。裁员的同时,威洋的公司在各个招聘网站上挂出了招聘实习生的通知。
“下一个裁的会不会是我?”他很多次这样问自己。一个个同事“被迫”离开,自己原本的业务也被裁撤掉,由核心技术岗位转到了运营岗位。威洋感到焦虑不安,只有拼命工作,半年瘦了快20斤。
这些天,在美团工作的蒋健(化名)也非常焦虑。从英国留学归来的蒋健放弃了一家小公司年薪50万的聘请,选择了美团的人工智能岗,年薪30万左右。
在其回国后,家人帮其在老家买了房子,由蒋健承担房贷,每月房贷约1.1万元。为了上班方便,蒋健租住在望京附近,养了一只英国血统的猫,还交了女朋友。
就在蒋健以为生活就此顺风顺水时,美团裁员开始了。蒋健亲眼目睹隔壁部门全部门被裁掉,自己所在部门一人被裁,一人被调走。
“感觉说不定哪天我也被裁员了,我得做些准备,也要让我的猫也消费降级一下。”蒋健目前给猫吃鱼罐头,每盒19元,他打算让猫改吃猫粮,这样可以省点钱。
去年至少35家知名企业被曝裁员:
 2018年知名企业裁员表(根据公开报道整理) 制图:启阳路4号
裁员潮到底有多猛?凤凰网财经启阳路4号根据公开报道不完全统计,2018年共有35家全国知名企业裁员被曝或传闻裁员,而以京东、百度、美团、阿里、腾讯和网易等为首互联网企业占的比重最大。
2018年6月,有消息称,魅族已经启动了大规模年中裁员,裁员规模已经超过了2000人,其中签约员工1500人,第三方魅族服务人员600多人。对此,魅族回应称纯属谣言。虽然传闻是假,不过魅族裁员却是真的。6月15日,魅族科技发布内部信,确认了裁员消息。此次裁员规模在610人,魅族希望通过组织精简和人员优化来降低运营成本,实现最终的盈利目标。
8月份,有消息称,网易杭州研究院和北京传媒部门裁员,且部分网络游戏部门也在裁员。不过,很快网易予以否认,称网易各事业部正大规模招聘中。
11月,有消息称,京东商城员工裁员10%以上,京东金融也要裁员,甚至在20%以上。更加令人心寒的是,裁员大刀率先砍向了“未婚未育的女性”。对此,京东回应启阳路4号表示,谣言被刻意夸大歪曲,已收集证据并向公安机关报案。不过,一位京东数科(京东金融改名)员工向启阳路4号证实了京东数科有裁员计划,目前还未正式实施,员工人心惶惶。
12月,有传言称美团的内容线裁员300人。美团方面则回应称,网传大规模裁员为不实消息。事实是,此次是正常的业务调整,受影响员工不到员工总数的0.5%。对于网传大量应届生三分钟被裁,美团表示纯属谣言。
此外,还有国内知名的问答网站知乎被爆裁员20%,涉及员工数或达300人,锤子被爆出大批量裁员,新浪被爆成都技术部被裁,途牛用降薪的方式逼迫员工离职,降薪波及500人,中兴通讯6000人考核“被C”遭辞退等。
百度搜索“互联网裁员”相关新闻数据显示,2018上半年不到500条相关新闻,下半年750条左右相关新闻。
“裁员的情况肯定有,确实也比往年规模大,这是由于整个经济形势不乐观、互联网行业泡沫本身较大以及公司业务自身调整等原因。但裁员问题也没有传言那么严重,一些公司出于业务优化、战略转型、成本考虑每年都会进行人员调整和淘汰。”一位业内人士说道。
2018年11月互联网相关行业CIRE指数变化 数据来源:智联招聘(CIRE为就业市场景气程度的指标)
裁员潮是否属实?虽然各个公司纷纷辟谣,从就业市场情况也可窥见一斑。来自智联招聘的数据显示,2018年第三季度求职申请人数环比下降了24.37%,招聘需求人数环比下降了20.79%。招聘需求下降幅度小于求职申请人数下降幅度,使得三季度的CIER指数(CIRE为就业市场景气程度的指标)小幅上升至1.97。从同比来看,招聘需求人数同比下降了27%,求职申请人数同比下降了9.86%,2018年三季度CIER指数明显低于去年同期水平2.43。
从行业来看,2018年第三季度CIER指数最高和最低行业之间的差别倍数为15倍,较2018年第二季度的12倍略有扩大。就业景气最好的仍为中介服务行业,互联网行业热度再降,CIER指数为4.20,仅排名第四,比上季度进一步下移,去年该行业一直高居就业景气度榜首。相比去年同期,IT、互联网行业的招聘职位数相比减少51%,连续第二个季度出现需求的负增长,职位的收缩幅度远高于全国平均水平。就业景气垫底的是航空航天研究与制造,能源、矿产、采掘、冶炼,印刷、包装、造纸和石油、石化、化工等行业。
从单月来看,2018年11月CIRE指数同比减少16.58%,企业需求人数同比降12.38%,投递人数同比增5.11%。从行业来看,互联网行业CIRE同比降48%,企业需求人数降46.64%,而投递人数增加1.72%,。除了IT服务和网络游戏CIRE同比增加,其它互联网供应链行业都大幅下降。
智联招聘报告称,互联网的招聘需求的下降在新一线城市最显著,降幅高达60%。从市场方面来看,互联网流量的红利逐步衰减,网络软件及游戏的用户增长遇到瓶颈,也导致互联网企业间的竞争愈加激烈,行业利润受到一定程度挤压。从监管层面来看,《电子商务法》表决通过,加之八部委联合发布的网络游戏限制,都让互联网行业的经营更加合规,此前部分不规范的行为得到管制。
03
寒冬未必来临
“今年适合换工作吗?”一位程序员问道。
美国科技行业中,很多了不起的创业者和投资人,都是经历过2000年互联网泡沫并存活下来的人。在 1999 年的文章中,巴菲特就解释了自己为什么不投科技股。他说,投资决策的关键不是看一个行业可以给社会带来多大的影响、可以增长多少,而是研究特定公司、资产的优势和持续性。
如今,中国互联网市场也被质疑出现泡沫。大潮退去,在野蛮扩张时代“裸泳”的“伪互联网”公司逐渐露出了马脚,比如P2P“雷暴”事件揭开了长期以来存在于互联网行业“脱实向虚”现象的一角,基于互联网创新的共享经济从资本穷追不舍到大撤退。2000年以来被看作最具潜力的中国互联网行业黄金时代已过,泡沫将破灭吗?
对于互联网行业走下坡路的说法,DCCI互联网研究院院长、互联网专家刘兴亮表示并不赞同。他认为,互联网仍然是一个新兴行业,未来还能迸发出更多盈利模式和商业模式。“泡沫什么时候都还有,完全没有泡沫的行业,说明它是个夕阳产业了,朝阳产业都会有泡沫。所以有泡沫不一定是坏事,有时候它反而是好事,能够很快实现优胜劣汰。”其表示。
有业内分析认为,所谓“伪互联网”公司,指的是用“互联网+”概念包装却不具互联网实质内容、不代表互联网发展基本面的企业。烧钱、高估、融资......这种过度依赖融资补贴的模式违背了商业本质,也助长了中国互联网“脱实向虚”的倾向。当前火热的共享经济就面临泡沫化的风险。
对于当前互联网行业大幅裁员问题,刘兴亮认为,虽然每年都有裁员,但是这次规模比较大,涉及公司较多,证明这是一个行业形象。主要原因有三,第一,经济形势不好是关键,第二,预期不足。“我周围很多企业家对今年的经济形势持也持悲观态度”,既然不能开源,那就得节流,所以裁员就成为大家的一个选择。第三,行业问题。过去几年互联网行业扩张太快,速度太快,步子迈得太大。“据我了解,2017年有很多包括一些知名公司最新一轮的估值到了腰斩地步了,一级市场、二级市场都找不到钱,只能裁员了。”
“互联网+带来了繁荣,也带来了泡沫。”威洋说道。不过他相信,即使泡沫破了,有实力和竞争力的企业依然会发展壮大,互联网行业还是有机遇。
“我对整个经济整体形势比较悲观的。一个池子里水少了,池子里的鱼肯定都会波及。相对来说,互联网行业这条鱼生存环境还要好一些。希望大家能够持一个谨慎的态度,”刘兴亮说。

资料来源:Wind,智联招聘
那么,整个市场就业情况又如何?中信证券报告认为,从总量上看,由于经济下行压力加大和中美贸易摩擦对中国部分企业形成的潜在冲击,就业市场景气程度周期性指数从2017年4季度开始显著下行,截至2018年3季度,指数已经回落至0.85。对于计算机和通信行业来说,除通信以外,互联网、网络游戏和计算机软件在2018年前三季度的就业景气度低于去年同期。虽然通信行业在中美贸易摩擦中受到的潜在影响较大,但似乎从就业的角度并未看到该行业出现疲态。

中国人民大学联合智联招聘发布的中国就业景气指数报告显示,虽然2018年呈现招聘需求和求职申请双曲线下滑,但就就业市场景气指数来看,今年求职环境远好于2013年、2014年,所以外界的恐慌更多是相对2016年、2017年,整体来看影响并不会太大。
那么,今年就业形势会更严峻吗?智联招聘近日发布的《2019届应届生就业市场景气报告》显示,2019届应届生就业市场供需双方数据均呈上升趋势,其中需求人数同比上升81%,求职人数同比上升21%,需求增幅高于供给增幅,导致2019届应届生就业景气指数高于今年。
岁月不居,时节如流。新年伊始,为了净化资本市场,提高投资者维权意识,保护投资者权益,凤凰网财经启阳路4号继续推动“黑加仑奖|2018年十大违规A股公司评选”。本次候选企业,均为2018年公司本身和控股参股公司被处罚金额在100万(含)以上的上市公司,共有41家公司入围。欢迎扫描下方图中二维码或点击阅读原文“违规大王”投上一票——
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