昨天我们刚刚整理了美国裁员的 Top 10，今天求职君就被国内接连的裁员新闻震惊了。之前大家都在哀嚎 2018 过的辛苦，这 2019 的开年也并不幸福啊。
与美国的裁员风格不同，这一次国内几家公司的裁员，把矛头都对准了刚刚离开象牙塔的应届生，也算是典型的“欺软怕硬”了。
迈瑞医疗强制解约
消息最早出现在知乎，有多名应届毕业生反映，经过秋招与深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司签订了“三方协议，但却在元旦前遭到公司解约。据了解，此次解约涉及西安、武汉、深圳、成都、北京等多个城市200多名应届毕业生。
截止2018年12月31日13:50，全国各地被深圳迈瑞毁约的19级应届毕业生建立了人数180+和220+的迈瑞·全国各站点解约群的微信和QQ沟通群，全国被迈瑞解约的人数据不完全统计在200人以上。
1月2日下午，迈瑞公司董事会办公室人员回复北京青年报记者称，迈瑞公司秋招签约2019届高校毕业生485人，其中解约254人，保留231人。

网易盘古游戏工作室毁 Offer
其实早在11月份，市场就传出网易盘古游戏工作室“大裁员”的消息。当时接近网易的知情人士表示，盘古游戏工作室是要并入雷火游戏部，成为雷火游戏部的二级部门，至于裁员是否还不能确定。知情人士还透露，正是由于网易游戏的动荡期，今日头条已经有人过来“挖角”，并开出原有薪酬上浮50%甚至翻倍的价码。
结果12月26日开始，陆续传出网易和应届生毁约的消息，不仅仅是毁 offer，甚至连第三方协议都直接被撕毁。
招行深圳分行毁约
这样的毁约行为，在年底前集中爆发了，而就在这几天，招商银行深圳分行也被曝校招录用违约。
600多名应届生的Offer被毁约，很多同学在11月被HR承诺已经录用，可在12月27日，招商银行深圳分行单方面解除校招签约，解散候选人社群并通知本次招聘结束。导致一大波同学Offer被毁约，秋招一无所获。
▲ 图片来源：知乎
为什么应届生首当其冲被裁掉
接连几起大规模裁员事件中，应届生都是最大的受害者。而企业给出的理由大多数是以政策变化为托词。迈瑞则是坦诚的承认，新员工尤其是应届毕业生短期内无法胜任和匹配业务需要，2019年，迈瑞保持优质经营的责任比往年重大，为保障公司持续稳健发展，不得不做出解约部分学生的决定。
裁员、失业，还要被违约，而违约事件大多都是不了了之，虽然相关公司做出了小额补偿，但同学们为秋招所做的努力就全部白费了。
现在，秋招已经完全结束了，各个公司的春招也已经拉开了帷幕。但是，被违约的应届生需要面对的，不仅仅是需要匆忙准备所有的材料重新再走一遍招聘流程，更因为职位少，他们需要面对更严峻的考验。
面对求职寒冬，学生怎么办？
不能否认，求职寒冬切切实实的来了，不仅仅是在美国，在中国，也越来越多的人感受到了职场上的这些变化。对于还没有完全走出象牙塔的学生来说，刚刚毕业就遇上这样的挫折，缺失让人深受打击。但是在无法改变大环境的前提下，如何提高自己的核心竞争力，才是适应变化的不二法则。
作为新人，很有可能会在就业初期会街道自己不熟悉或者不会的工作。而更多的公司，对于培养新人所投入的时间和精力越来越少。如果公司交给你的工作，你在短期内无法胜任，你就有被裁的风险。提高自己的学习能力，加强自己的逻辑思维能力，懂得向有经验的前辈讨教经验，让自己很快的掌握并胜任好工作，才能让自己具有核心竞争力，能够稳稳的坐在岗位上不被替代。
在提高自己竞争力的同时，降低自己的职业发展与公司的发展的相关性。的确，一个好的公司能够给你一个更好的平台，但是即便是一个不那么靠谱的公司，也无法对你未来的职业发展造成毁灭性的影响。而对于你影响更大的是，你在这个公司中曾经参与过的项目，完成过的案子，以及在工作的过程中获得的资源，经验，以及积累的人脉。
本来年末就是辞职和裁员的高峰期，但是最近密集传出应届生被违约的消息，也算是目前求职和就业环境的一个大风向标。有些人看到这样的消息备受打击，觉得在寒冬中已经无法找到一个合意的工作，但是对于真正有能力的人，这样的消息或许是一个好消息，毕竟，有能力的人在任何地方都是受欢迎的。
继续阅读
阅读原文