“松了一口气，裁员的名单出来了，没有我。”我的好朋友 Nick 发来微信。
他在一家大厂做产品，各个公司裁员消息不断，过去一整个月他都处在焦虑中。
“总算可以安心过年了。”
大概每个月我都能听到小邹说一句，“最近准备离职”，准备一年了，她还是在原来那家小公司安安分分地画着原型。
“365天里面大概有300天都在想辞职，但是真的公司要裁员了，我不敢了。”
同样幸免裁员的 Lyn 住在天通苑北，这个位于北六环和北五环中间的区域号称“亚洲最大社区”，居住人口超过70万，临近只有一条地铁。
“刚庆幸自己不是‘被优化’的 20%，上班挤地铁时又经历了一场小型崩溃，突然有点羡慕拿到n+1补偿的被裁同事。”
想离职，又不敢离职，是当代互联网人的日常。
今年年底，互联网公司裁员消息不断，对于即将到来的2019，也有一个并不乐观地预测：2019可能会是过去十年里最差的一年，但却是未来十年里最好的一年。
“没有大厂经历，跳出来了不知道会不会有公司要我。”
“去年进了币圈，都说‘币圈一天，人间一年’，很累很累，现在行业不太行，我也不知道未来在哪里。”
“其实我不太清楚自己在整个产品经理行业里的水平怎么样，有时候觉得自己特别牛逼，有时候又觉得自己特别傻逼，和 HR 谈薪资都没什么底气。”
这些对自我定位和行业趋势的焦虑困扰着许多产品经理。
对此，PMCAFF决定与墨刀共同发起一次行业调研，为所有产品经理提供一份可供参考的数据报告。
如果你是产品经理，希望你可以花五分钟时间完成这个问卷，对过去做一个评估，对未来做一个预测。
我们将会于1月17日把调研数据整理成一份调查报告，分享给每一位为 2019 年焦虑的产品经理。
问卷无需填写姓名，所得结果也不做个别呈现，请无需担忧你的数据安全。
另外也希望你可以把问卷分享给你的同事，用更多数据让报告更为准确、可靠。
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