2019年注定在寒冬中开局。
12月31日,本是2018年到2019年辞旧迎新的好日子。不料,一篇题为“迈瑞医疗强制解约应届生”的网络帖子不胫而走,其实,在12月29日,这篇帖子就在网络上传开,并在短短两天传遍互联网,并登上微博热搜。
据南方都市报,其原因在于众多已拿到公司offer的985/211高校硕士应届毕业生被强制解约,使他们错过了2018年其他公司的秋招,而2019年春招已经没有太多公司与好机会。

迈瑞医疗“闪电”毁约200多名应届毕业

在12月29日,一篇题为“迈瑞医疗强制解约应届生”的网络帖子不胫而走,并在短短两天传遍互联网,并登上微博热搜。
有小伙伴因为想进迈瑞医疗,拒了其他公司的offer,结果被解约,而如今秋季招聘已经结束,2019年春招已经没有太多公司与好机会。这些毕业生面临着重新找工作的境地。

还有上海交大的学生也被“裁”了:

有个小伙伴前段时间在微博发文庆祝自己拿到迈瑞医疗的offer,结果在2019年来临的时候,遭到解约。

接到解聘电话称“公司业务调整”
据网传图片显示,迈瑞医疗解约人数超过200人。
一名不愿透露姓名的同学是迈瑞今年签约的毕业生,10月中旬与迈瑞签约。据其讲述,12月29日,他接到迈瑞的电话,通知他被解聘。“太突然了,没有给我们任何理由,只说了一句公司业务调整,再问具体的原因就没有了”。事实上,解聘在12月28日就有了预兆,该同学称,28日公司的人事把原先建的新人群给解散了,大家都不知道为什么。让他觉得最奇怪的是,公司冬至那天(12月23日)还举办了迎新活动,当时没有任何异常,“怎么说解聘就解聘了?”
这几天,包括该同学在内的百余名毕业生,都在试图联系迈瑞得到一个说法。其告诉记者,这两天公司电话已经打不通了,“最开始我们打电话他们还会说几句,现在是完全联系不上,给hr发微信也不回了”。这些被解聘的同学,组了一个微信群,在群里统计解聘情况,互相交流。“毕竟秋招已经结束了,我们也很无奈”。
群里的同学统计了一份“被迈瑞医疗强制解约应届生数据统计”,记者看到,西安地区被解雇的人数最多,104人被解雇,解约比例达到了60%。而广深地区今年秋招45人,被解聘26人,解约比例达57%。据该同学介绍,这只是不完全统计,数据还在更新。
被解约的同学统计的数据。
从29号开始,有同学联系迈瑞hr,但其至今未回复微信。

迈瑞医疗回应:我们更需要有经验社会人才

12月31日下午,迈瑞医疗相关人士媒体回应称,本次解约有三方面原因,
一是公司进行业务梳理后发现目前需要更多社招而非学生,所以取消了部分原定明年秋季入司的合同,并按合同进行了赔偿;
二,社招正常进行,对公司经营没有影响;
三是业务现状符合公司预期。
据中证报报道,华南地区一家高校的应届硕士毕业生刘鑫(化名)称,“突然解约使我们浪费了秋季招聘的黄金招聘季。而明年的春招都是补招。招聘名额一方面有限,大多数优质企业秋招就已经满员,另一方面春招中将会有大量在公务员考试、考研中失利的应届生加入竞争,竞争会非常激烈。”该名应届生是2018年10月中旬与迈瑞医疗签署的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,原本以为提前拿到了名企的“入场券”,却没想到在12月底突然被公司告知强制解约。“而公司方面仅给出了每人5000元的赔偿方案,对此很多学生表示不满。”刘鑫表示。
此前完成创业板有史以来最大规模IPO
今年10月16日,深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司(300760.SZ,以下简称“迈瑞医疗”,)在深圳证券交易所挂牌上市。公司募集资金总额约59.34亿元,超越宁德时代成为创业板有史以来最大规模的一笔IPO。据悉,迈瑞医疗历经美股下市、境内外重组、引进战略投资者、上市辅导及审核等多个阶段阶段,此番终于实现A股上市。
公开资料显示,迈瑞医疗主要从事医疗器械的研发、制造、营销及服务,是中国最大、全球领先的医疗器械及解决方案供应商,产品覆盖生命信息与支持、体外诊断、医学影像三大主要领域。迈瑞医疗产品及解决方案已应用于全球190多个国家和地区,遍布亚洲、欧洲、美洲等主要区域。2017年,公司实现营业收入111.74亿元,净利润25.89亿元。
迈瑞医疗从美国纽约主板退市到国内借壳,最终在2018年10月16日,深圳证券交易所创业板IPO上市,亦是秋季校招后结束后。
公开资料显示,迈瑞医疗由李西廷、成明和以及徐航三人于1991年创办,早年以医药代理起家,总部位于深圳。经过27年的发展,目前该公司是中国最大的医疗器械及解决方案供应商,主要从事生命支持,IVD以及医学影像等医械研发、销售,产品覆盖生命信息与支持、体外诊断、医学影像三大主要领域,素有“医疗器械界华为”美誉。
从经营和盈利能力来看,2015年~2017年,迈瑞医疗的营收分别为80.13亿元、90.32亿元和111.74亿元;同期,净利润分别为9.41亿元、16.12亿元和26.01亿元。近年来迈瑞医疗的营收和净利润持续增长,在国内医疗器械企业中均处于领先位置。迈瑞医疗在研发领域的投入也相当可观。招股书显示,过去3年,公司研发费用分别为9.88亿元、9.90亿元和10.18亿元,占营收的比例分别为12.33%、10.96%和9.11%。这一数字远超国内其他同类医疗企业。
2018年10月16日,深圳迈瑞在深圳证券交易所挂牌上市,首发募集资金总额约59.34亿元,超越宁德时代成为创业板有史以来最大规模的一笔IPO。
截至2018年12月29日,迈瑞医疗的总市值在近300家医药上市企业中排第二位,仅次于恒瑞医药。
网易游戏也爆出解约应届生
无独有偶,今天微博上也传出另外一家大企业网易的游戏部门解约的事情。
在2018年的11月份,市场传出网易盘古游戏工作室“大裁员”的消息,接近网易的知情人士表示,盘古游戏工作室是要并入雷火游戏部,成为雷火游戏部的二级部门,至于裁员是否还不能确定。知情人士还透露,正是由于网易游戏的动荡期,今日头条已经有人过来“挖角”,并开出原有薪酬上浮50%甚至翻倍的价码。“网易十一月据说要提高一波工资,应对头条,阿里的挖墙脚行为。”
微博有知名大V提示,人家违约不是根据你的学生身份,而是根据部门和公司的盈利预期,所以不在你的可控范围。未来3个月,违约风险会继续增加,因为大家的预期在回落。
裁员!裁员!裁员!
入冬以来,在多地气温默默刷新入冬以来的最低值的同时,全球范围的大型企业也都应景一般,纷纷裁员准备好好过冬。
据亿欧网统计,通用汽车计划裁员1.47万人,福特预计裁员2.5万人,拜耳计划裁员1.2万人,宜家则计划裁员7500人。
与国外企业对待裁员的态度不同的是,国内的大厂对裁员消息的曝光向来敏感。
阿里巴巴被曝大规模裁员,公司以“人才体系升级”回应;京东被曝大面积裁员,公司回应“谣传,已收集证据并向公安机关报案”。
就连硬件大厂富士康也被曝裁员34万员工。富士康对外口径是常态性费用检视,不评论市场及媒体流言,并否认了裁员计划。
从阳光行业到寒流席卷,12月11日,知乎被曝裁员300人。员工表示,“上午被叫去谈话,下午就让直接走人。一开始挺懵逼,回过神儿来挺心寒的。”
但很快,知乎官方就来“辟谣”了。知乎方面表示,“每年年底公司都会进行员工绩效评估,予以相应的人员调整和结构优化,目前仍有多个岗位在广泛招募人才。”
留下来的员工,悻悻地说:
“什么年不年终奖的,能挺着不走,不被裁员,就已经是不幸中的万幸了。”

有一个观点是这样说的:
说的是1988-1995年出生的这一代受过高等教育,在大城市打拼的年轻人,将面临一个极其纠结困窘的生存局面。
一方面,这一代人经历了前几年过于浮夸和畸形增长的创投和人才泡沫,机会虽然看似越来越多,收入也看着不错,但在经济放缓的大环境下,很难对自己的职业前景进行合理的自我调适。
另一方面,这一代人又恰恰是中国房地产市场巅峰时期的见证者和接盘者,相对较高的房贷压力,也使得他们在应对危机和调整的时候,缺乏应有的理性态度。
50后和70后记得价格闯关,60后和80后遭遇国企下岗,90后记得金融危机。
对苦日子毫无印象的,应该只有还未成年的95后了。今年,终于让他们赶上了。
来源丨南方都市报等
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