2019的第一天，你好啊~
跨年夜看过的烟花，喝过的酒，唱过的歌，喊出的新年快乐，去年的事仿佛就在昨天？
说正经的，比所有人都更期待2019年的，非PwC的员工莫属！因为PwC宣布从2019年2月开始，正式执行"灵活工作"制度，员工自行安排工作时间。
这也就意味着，该加的班还是要加，但公司完全不用给你加班费...
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开业界先河！PwC改变了工作时间
作为全球四大会计师行之一的PwC，将于2019年2月开始，在香港、内地及澳门正式全面落实“灵活工作”制度，让三地超过1.7万名员工自选工作时间、地点、衣着，成为“四大”中首例。
来源：Google
入行30多年的PwC大中华区主席眼见业界变迁，他表示：“今天已不再是打卡的年代，愈打卡，愈多问题。”
在知乎上也引起了广泛的讨论：喜大普奔，PwC 尝试灵活上班时间，是不是开启了事务所工作的新模式？

来源：知乎
其实，对于四大来说，考勤一直不算重要。一名有职业道德的员工绝不会为了公司要求打卡而懈怠工作，反而宽松的工作环境能给他们更多发挥空间。
而四大最吸引人的地方，绝不只有上班不打卡。成熟的组织架构，人性化的完善培训体制，考证假期和职称津贴，在业内的超高声誉，这些都让四大成为了所有财会人的梦想。
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四大已悄悄开启春招
想抓住2019春招的机会进入四大？那主页君不得不提醒你：四大已经放出了春招岗位！
来源：PwC官网
来源：Deloitte官网
春招，就这么毫无征兆的开始了，你稍不留意，就有可能错过“锦鲤附身也求不来的”Offer。
很多人说，春招时间紧，任务重，公司岗位良莠不齐，这些都是不争的事实。但，主页君要告诉你一个惊人的数据：根据2018年DBC Offer 数据分析，整个2018招聘季，春招斩获Offer数量占比整季的53%。也就是说，更多机会就在马上到来的春招！
(点击图片查看：2018招聘季留学生就业流向报告)
而且，在每年春招中，四大的招聘数量是所有行业中最多的！
因为春节前后会走一批人，加上会有部分秋招 Offer 获得者会因为更好的 Offer，而放弃四大 Offer。如此一来，都会增加四大春招的岗位空余。
因此，我们采访了在2018年春招中拿到四大Offer的同学，关于春招中那些难忘的故事。这些小故事就像是一个个缩影，酸甜苦辣咸，春招百味，都掺在其中。也希望还在求职路上的你，能从这些故事中得到启发，找到适合自己的方向。
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春招百味
1.努力总是会有回报的
C同学
  • 学员背景：美国Top 60, Urban Management-Housing Stream
  • 报名项目：DBC精英特训计划
  • 获得Offer：EY (US) Staff Associate Internship Offer
K同学是典型的三无人员：Non-Target School、无实习经历、无对口专业。
在整个秋招中，心仪企业的Offer面试都是简历关就被刷。

在秋招结束后，压力很大，也很不甘心，才向DBC求助。但是专业不对口、无相关实习和GPA低，这些因素对求职的不利影响非常大。
于是同学在DBC报名了带实习项目的VIP课程，先通过中小公司的实习项目，提升自己的背景，也能丰富简历。
DBC导师根据C同学的情况，为她修改简历和Cover Letter，从过往的经历中挖掘优势，发掘哪些经历是值得体现的。简历反复修改了30多遍，才最终选好一个终稿。
然后在寒假就疯狂投实习, 每天投至少10个Internships。同时反复练面试，练到当时连坐公交都在自己跟自己说话，1月中正式开始面试。
光CPA Firms就面了20多家，经过寒假的梳理和准备，她对面试已经游刃有余了。
最后终于在春招尾声中，收到EY的实习Offer。
2.这世界为难你，你也没有放弃
L同学
  • 学员背景：香港非Top3 Finance and Insurance专业
  • 报名项目：DBC精英特训计划
  • 获得Offer：PwC Audit Full Time Offer
L同学从大二暑假开始，便开始投递简历求职Full-Time。也许是因为本科是在Non-target School就读，秋招中投出去的十多份简历都没有得到回应。
但L同学没有因此而放弃，在导师的建议下，她选择先通过实习提升自己。
于是在2018年年初春招一开始，就不断地投递简历，跟导师交流取经，在不懈的坚持和努力下，终于收到了PwC的面试邀请。
面试时竞争很激烈，每个人都非常Aggressive。但因为面试前和导师进行了好几次Mock Interview, 也看过了很多面试资料，准备充足，所以面试过程非常顺利，最后成功拿到了PwC Audit 的Intern Offer。
在这一个月里，她了解了四大的公司文化和工作状态，得到了一些非常优秀的人的帮助，也迅速获得了成长。因为实习期间表现优秀，L同学成功拿到PwC的Fast track。

正是这段Intern，为她后来拿到PwC的Return offer奠定了一个好的基础。12月，L同学正式收到了PwC的Return Offer。
3.你要相信，呐喊后总会有回音
C同学
  • 学员背景：美国Top 30
  • 报名项目：DBC精英特训计划
  • 获得Offer：Deolitte (US)  Full-time Offer
C同学在国内念的本科，研究生在美国，虽然刚到美国就开始找各种实习，但并不清楚自己真正想要的是什么，毫无目的的投简历结果可想而知。
在时间紧迫，学业繁忙的情况下，他知道光凭自己的误打误撞是无法解决问题的。
真正让她决定借助外力帮她找到方向的，是看到DBC的一篇推送后，他没有草草浏览完就退出，而是抱着试一试的心态和小编聊了起来。随后在和DBC的导师简单沟通后，他立刻决定加入，因为想要省时间而且能够更快地获得专业信息。
通过分析她的性格特点，兴趣爱好以及教育背景，导师给C同学讲解了一些相关行业的大致情况，比如可能涉及的工作内容和发展道路等，用自己的亲身经验帮助她做选择。
最终帮她锁定目标在咨询。第一步就是针对咨询这个行业，去修改自己的简历。然后在1月中旬就开始了咨询岗位的投递申请。
春招讲究高效、快捷，所以申请之路比任何人想的都无比顺畅、快捷。1月底拿到面试通知，一天完成了HR和主管级面试，没两天又接到了Partner终面，终于在2月1号收到了Offer。
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从现在开始，我能做些什么？
就如上文中的同学一样，很多同学在秋招中失利，没有拿到心仪的Offer。
并且看到身边已经有不少同学拿到了Offer，有了不错的着落，而这时的你却依然没有方向，前途未卜…
所以应对春招，首先是心态很重要！
其次，我们能够做的就是利用这个寒假，给自己充电，提前为春招做好准备！
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1月10日-20日，反思秋招
反思秋招不是要全盘否定你自己。而是通过秋招的经历，总结校招过程存在的问题，再进行反思总结。
*文末附：2018秋招复盘+2019春招趋势分析讲座，后台回复【最后】立即了解收听方式。
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2月21日前，制定实施提升计划
在经历了反思之后，大致知道自己求职准备的需求是什么了，剩下的就针对重点提升的部分进行修改：
  • 简历更加具有针对性
通过秋招，或许你已经知道自己可能适合什么职业，所以不要再海投简历！
在春招应该选定1-2个行业，深入研究这1-2个行业的行业状况、公司、用人特点等等，了解得越多，面试时回答得更流利、更自信。
  • 加强笔试的练习
笔试的高淘汰率，想在短期内的突击提高应试能力是不现实的。无论是英文的表达能力，逻辑思维能力和分析问题能力，都是一种这种长期的实践和积累，并不是可以一蹴而就的。
DBC已经集齐2018秋招中四大全球笔试题，利用寒假刷完这些题目，有可能会在真正的笔试中遇到原题！
*后台回复【最后】立即了解领取方式。
  • 提升面试能力
面试作为同学们校招最大的难点之一，拿不到Offer另一个原因肯定是面试没有找对方法。
所以多模拟，多联系，是提高面试通过率的最佳途径。
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制定行动计划
可以开始以周为单位进行计划，每个星期定出一个核心的目标并解决它。
而不是等到春招开始后才开始思考自己怎么做，到那个时候就太迟了！
当你做好了以上的工作后，想在春招中拿下心仪的Offer，并不困难。重要的是要开始行动起来！
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春招备战
通过纵向观察每年四大的春招信息，可以明显比较得出：
  • 招聘审计的职位最多，因此申请成功的几率也会更大。
  • 税务职务的数量位居其次，申请的难度也一般，专业也没有严格要求。
  • 而最热门的咨询岗位数量是最少的，申请成功的难度系数也比较高。
因此，春招想进四大，你必须有备而来！
这或许是在春招中拿下四大Offer最后的机会！
在2018秋招季中（2018.7-2018.12）
DBC学员共斩获191张四大Offer↓↓↓
要知道这些同学报名的都是
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最后主页君还为你准备了四大求职大礼包
在这个寒假，让自己过得充实一些！
四大春招求职必备装备包
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2018秋招复盘+2019春招趋势讲座
  • 分析2018求职失利原因，备战春招
  • 2019海外春招招聘趋势
  • 如何在寒假充实自己的实习经历
  • 没有实习经历怎么在春招中脱颖而出
2
100+Resume & Cover Letter Book
  • 四大、咨询、投行、精算等业内导师

  • 真实Resume & Cover Letter Book
  • 打破千篇一律，让你的简历生动起来
3
春招Job Openings
  • 最新全球春招Job Opening资讯
  • 上千条咨询每周更新！
  • 涵盖US, UK, HK, CN, AU, CA, EU, SG
4
2019秋招四大全球题库
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  • 刷了这些题，笔试你可能会碰到原题哦
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