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      明年1月1日起，麻州的最低工资将提高到每小时12元。麻州因此将与加州和华盛顿特区并列成为全美最高最低时薪的州。此外，新年起工人们节假日工作的额外工资将减少。由于州所得税税率的下降，工人们将可以节省更多钱。
　　据MassLive网报道，州长碧加6月签署了一系列法案，决定在5年时间内，以逐年增加的方式，把麻州的最低时薪从11元调涨至15元，收小费工人的最低现金时薪也逐步从3.75元涨至6.75元，并逐步取消节假日加班费，建立家庭医疗休假制度，以及将销售税假期永久化。其中一些条款将于2019年开始生效。从明年1月1日起，最低工资将从每小时11元提高到12元，收小费员工的最低时薪从3.75元，涨到4.35元。周日和节假日加班工人的工资将从1.5倍降至1.4倍。
2016年群众聚集在州政府大楼要求涨时薪 图片来自《波士顿先锋报》
　　尽管带薪家庭假和医疗假制度要到2021年才开始实施，但从明年7月1日起，州府将征收0.63%的工资税，雇主和雇员共同分担这项费用，从而为这项制度的执行集资。
　　此外，麻州明年8月将有销售税假期，这期间消费者在麻州购物，将不用付销售税。
　　另外，2019年麻州个人所得税税率将从5.1%降至5.05%。2000年，选民们通过了一项公投议题，要求将所得税税率降至5%，但州议员们将税率降低的条件限定在该州满足某些经济条件的情况下，以确保该州不会在经济衰退时失去财政收入。今年，麻州经济向好，降税条件已达到。这意味著在下一个财政年度，麻州人可将约1.75亿元留在自己的口袋里。
　　麻州预算与政策中心(MBPC)估算，今年麻州将有66.2万名工人加薪。这包括时薪低于12元的工人，以及一些工资更高的工人，因为如果一名初级工人的时薪为12元，那么更高级别员工也会获得加薪。
　　MBPC的数据显示，在有望获得加薪的员工中，88%是成年人，58%是女性，65%是白人，52%是全职员工。
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