“近朱者赤近墨者黑”说的正是周围的人对一个人潜移默化的影响，这种影响会是一种无形的推手。
有一位朋友在考进某重点大学后，原本以为只要上好专业课，就可以享受大学生活了。
没想到老师还会在课本基础外安排阅读英文原著，并要求定期输出读后感。
专业课则更加严谨，实验求证，专业读物一个都不能少。
她开始给自己安排具体的学习计划，努力让自己在外语、基本技能上有所提升。但在英语课上，才发现跟大家的口语水平差距这么大。
平时除了上课时间，也会和室友一起安排自习，朋友在这样的环境里不得不逼着自己变得更优秀。
每次跟她聊天，她都会说到自己和身边人的情况：“哪个同学准备去大公司实习，哪个朋友最近在考证，而她自己也逐渐对未来的规划清晰起来。”
在向上的氛围中，她看到了更大的世界，跟优秀的人在一起也感受到了生活的更多可能性。
上高中时，经常听家长和老师都会说：“上大学就轻松了。”
所以现实生活中，大部分的学生过得是这样的生活：
 只要不点名的课，能逃就逃，可以在寝室睡到9、10点钟；
上课发呆、睡觉、玩手机，担心毕业找不到工作却不想改变自己；
下课追剧、打游戏、终日混迹于社交网络，在没人管束的地方，自由放纵。
《精进》中有这样一句话：
“一个年轻人，进入一所不那么优秀的高校，对自己的标准会不由自主的降低，已适应这个环境，减少自身与环境的冲突。而这种做法，对他们的人生也许是致命的。”
在这样的环境中，课程上无论老师讲得多精彩，同学各自在刷着自己手机，下课后再没有更多的交集，下课依旧回到自己的小世界里。
TED上有一位MBA课程老师分享她的经历时说：“即便在课程结束几年后再见到一个学生，她会记得这个人，并不是因为有超强记忆力。
而是因为人都是跟着习惯走的，并且通常会选择跟自己相似的人，坐在同一个位置上。”
她提出，大部人都生活在从家到公司或者学习两点一线的生活中，每天会有固定的生活轨迹，于是大家都把自己处于有限的社交圈中。
这样的生活的确安逸、舒适，但当我们面对找工作、人生道路选择等问题时，周围的人或许会因为圈子过于相似，反而不一定能帮到你。
人会根据习惯选择跟相似的人在一起，反过来人也会被周围的环境及所接触的人所影响。
是时候跳出自己的社交圈，看到人生的更多可能性了。如果你也有这样的困惑，推荐你一位有经验的人，或许能帮到你。
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人脉从来都不是坐等来的
而是寻到的和求到的
有这样一个人，她曾受国内出版商之托，历尽周折飞到纽约州某偏僻小岛，去寻找花旗银行前主席、美国前财政部长Robert E. Rubin。
已退休的美国官员非常难找！但她仅在半天之内就研究出他的行踪，并且在跨越两千公里后成功出现在他面前。只是，在递交书信之后，她被现场安保大叔请了出去。
后来保安大叔告诉她，这位美国官员曾供职FBI，是一名高级探员。保安大叔对她的找人技能大加赞扬，还说她完全可以与美国官员做同行，因为她用的追踪手法跟FBI天然地相同。
她就是诸葛思远。她会用她的“经历”和“技能”告诉你：即使没有钱、没有人脉，普通人也照样能结交到比自己更优秀的人，甚至是非常非常牛的人，从而为人生打开另一种可能。
这一次，诸葛思远来到了网易公开课平台，想为希望跟更多牛人接触并建立有益的联系的你，带来了12堂极具价值的“超级人脉术”。
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讲师介绍
诸葛思远
“FBI找人专家”
清华大学、密西根大学校友，
腾讯前员工，知名创投人
为什么她会被称为“FBI找人专家”？用她的老板（马云的首轮投资人）的话说，这个这世界上几乎没有诸葛思远找不到的人。
都知道有一个著名的6度人脉关系理论，指地球上所有的人都能通过六层以内的熟人链和任何其他人连接起来。但对于诸葛思远，6度人脉理论没有用，因为她最多3度就能搞定。
大多数情况下，她只需要1~2层的熟人链，甚至无需任何熟人链就能快速找到需要联系的人，并和他们建立联系。随便分享几个她在找人方面的实例：
经纬中国的创始人要她介绍2、3个优秀的腾讯产品经理做朋友，她飞速介绍了60个； 
上级想摸清某世界级大会的幕后隐秘操盘手，不到2小时，她便挖出了这位敏感政商人物的名字、身份和地址。 
某次她自己需要寻找俄罗斯投资巨头尤里·米尔纳，这位“全球社交巨头背后的男人”十分神秘，每次签完投资协议就玩消失，他的公司DST连官网都没有，但她还是翻出了尤里·米尔纳的私人工作邮箱。
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马化腾亲自给她算账
刑警特警也跟她学找人 
她曾经说：“人脉有用这毫无疑问，但它究竟多有用？对此你的认识越深，获取它的动力就越足。”
前FBI探员的赞美在当时仅被诸葛思远当成了溢美之词。她并未因此意识到自己有什么特别之处。
直到2年前，她的大老板因为她“需要帮他找谁就能马上找来”的人脉获取才能大为吃惊，让她开始对“如何快速获取人脉”进行系统性的梳理，并在公开场合进行演讲、分享。
“截至2016年2月29日，「在行」成功约见最多的是诸葛思远，她已经以499/次的价格共进行了645次一对一线下面谈，收入已超过30万元。”   
事实上，直到今天，诸葛思远都是「在行」上被约见最多、综合评分最高的专家（最新数据1454次），没有之一。
来找她的学员：
有初中肄业生，也有985大学的博导；

有小网站实习生，也有著名基金的合伙人；
有偏远县城的消防员，也有顶级跨国企业家的大公子
甚至连边境刑警特警、公安局侦察员、反贪局检察官也来向诸葛思远学习“找人术”。
互联网时代，你能连接多少人决定了你值多少钱。
人脉获取是一项关键技能，更是一种价值投资。
找到牛人只是关键的第一步，还得跟牛人建立联系，甚至是维护关系。别担心，诸葛思远会在这堂“超级人脉课”上全部毫无保留地教给你。
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课程大纲
三大板块，你将至少收获
1.连接牛人的能力：从0到100的人脉连接法则，帮助你高效获取任何你需要的人脉。
2.和牛人联动的功力：和牛人构建有效、健康的圈层关系，把“弱关系”变成“强关系”。
3.人脉变现的高境界：维护和深化既有关系的正确方式，实现人脉的高价值转化。
这堂课适合谁学？
经常被领导或者KPI逼着寻找客户和合作方；
公司处于极速上升的轨道，急需大量优秀人才；
创业项目万事俱备，只差明智的投资人慧眼识珠；
希望能创造人脉和资源，为自己赋能的人；
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